Bądźmy szczerzy: Szukanie pracy w ciąży nie jest idealną sytuacją. Oprócz tego, że kurtka nie zapina się tak, jak kiedyś, będziesz musiał podejmować trudne decyzje podczas całego procesu, w tym czy i kiedy ujawnić swoją ciążę przyszłemu pracodawcy.
Ale można to zrobić z powodzeniem (jestem najnowszym przykładem!). Jeśli jesteś nieszczęśliwy na obecnym koncercie lub niedawnej ofierze zwolnień firmowych, nie ma powodu, dla którego nie możesz szukać lepszej sytuacji, nawet z bułką w piekarniku. To powiedziawszy, zanim zaczniesz przeszukiwać strony internetowe w poszukiwaniu wolnych stanowisk, jest kilka dodatkowych rzeczy, które musisz wziąć pod uwagę, z korzyścią dla ciebie, twojego maleństwa i przyszłego pracodawcy.
Zarządzaj swoimi obowiązkami
Przed rozpoczęciem poszukiwań upewnij się, że w twoim obecnym harmonogramie uwzględniono obowiązki związane z poszukiwaniem pracy oprócz obowiązków związanych z ciążą. Zapamiętaj, będziesz poza biurem nie tylko na wszystkie wizyty u lekarza, ale także na rozmowy kwalifikacyjne. Czy masz elastyczność, aby być tak często, być na bieżąco z obowiązkami i dbać o swoje przełożonego? Na pewno nie chcesz zostać zwolnionym za zwolnienie z pracy na tym szczególnym skrzyżowaniu w swoim życiu.
Będziesz także chciał pomyśleć o tym, jak twój (wkrótce zmieniający się) styl życia wpłynie na nową pracę. Rozważając potencjalne stanowiska, bądź szczery ze sobą w kwestii tego, czego szukasz. Elastyczny harmonogram? Bliskość dobrego przedszkola? Możliwość pracy w domu? Być może dążysz do zorganizowanego dnia ze zwykłymi 9 do 5 godzinami lub chcesz krótkiej podróży do pracy, abyś mógł wrócić do domu swojej rodziny bez siedzenia w godzinach ruchu. Takie czynniki będą miały bezpośredni wpływ na to, jak będziesz szczęśliwy w nowej pozycji (szczególnie po urodzeniu dziecka) - więc zastanów się nad nimi ostrożnie.
Upewnij się, że jesteś objęty
Podobnie, twoje opcje ubezpieczenia medycznego będą teraz ważniejsze niż kiedykolwiek wcześniej, więc oceniając potencjalnych pracodawców, upewnij się, że oferują oni ochronę, której potrzebujesz. To samo dotyczy urlopu macierzyńskiego. Niestety, wiele firm w Ameryce nie ma nawet oficjalnej polityki urlopów dla nowych mam, więc możesz zostać zmuszony do skorzystania z kombinacji płatnego urlopu i krótkoterminowej niepełnosprawności - szczególnie jeśli ty lub organizacja nie spełniacie wymagań w przypadku ubezpieczenia urlopowego i medycznego (FMLA), które zwykle dotyczy tylko firm powyżej 50 pracowników. Polityka firmy może wymagać, abyś przepracował określony czas (czasem rok lub dłużej), zanim będziesz mieć prawo do urlopu macierzyńskiego.
Chociaż możesz nie rzucić okiem na pełny pakiet świadczeń firmy, dopóki nie otrzymasz pisemnej oferty, powinieneś spróbować przeprowadzić tajne badania online lub rozmawiając z obecnymi pracownikami. I na pewno będziesz chciał w pełni ocenić politykę urlopu macierzyńskiego i zakres opieki prenatalnej przed zaakceptowaniem jakiejkolwiek oferty.
Zacząć wcześnie
Szczerze mówiąc, cały proces poszukiwania pracy, a także twoje szanse na zdobycie nowego występu, będą łatwiejsze, im wcześniej będziesz w ciąży. Po pierwsze, będziesz mieć więcej energii na przesyłanie CV i udział w wywiadach (spójrzmy prawdzie w oczy - dorastanie w tobie małego człowieka może poważnie zniszczyć twoją energię). Co więcej, jeśli nie wykażesz się zbytnim zainteresowaniem, menedżer ds. Rekrutacji będzie mógł skupić się na twoich umiejętnościach, a nie na nierównościach.
Teraz, zgodnie z prawem, firma nie może odmówić ci zatrudnienia, ponieważ jesteś w ciąży i nie jesteś prawnie zobowiązany do informowania potencjalnych pracodawców, że oczekujesz. Pamiętaj jednak, że jeśli wejdziesz na rozmowę z rosnącym guzem, możesz otrzymać uniesione brwi - lub szybki przewodnik do wyjścia. Nawet jeśli jesteś kandydatem na gwiazdę, niefortunna prawda jest taka, że niektórzy menedżerowie zatrudnieni mogą postrzegać twoją ciążę (i nadchodzący urlop macierzyński) jako niedogodność i nie złożą ci oferty.
Tak, jest to nielegalne, ale nawet jeśli zdecydujesz się podjąć działania, może być bardzo trudno udowodnić, że Twoja ciąża była przyczyną odrzucenia firmy. Ideał? Nie. Ale na pewno jest to coś, na co należy się przygotować - i jest to dobry powód, aby rozpocząć proces poszukiwania pracy wcześniej.
Zdecyduj, czy ujawnić (czy nie)
To powiedziawszy, szczególnie jeśli będziesz dalej, będziesz musiał podjąć trudną decyzję, czy i kiedy ujawnić swoją ciążę potencjalnemu pracodawcy. W moim przypadku zaproponowano mi pracę w pierwszym trymestrze ciąży, więc przyjąłem ją bez nawiązania do mojej ciąży. Jak wiele kobiet denerwowałem się, żeby powiedzieć komukolwiek, dopóki nie poczułem się bardziej pewny, że wszystko idzie dobrze z ciążą, więc powstrzymałem się.
Ale co, jeśli jesteś w drugim lub trzecim trymestrze ciąży? Czy powinieneś starać się ukryć ciążę do momentu otrzymania oferty, czy też być w kontakcie z potencjalnym pracodawcą? Oczywiście jest to bardzo osobista decyzja i całkowicie zależy od konkretnej sytuacji. W pewnym momencie jednak lepiej jest być uczciwym - jeśli nie potwierdzisz swojego guza, ankieter może założyć, że próbujesz to zatuszować, a to z pewnością nie przyniesie ci żadnych korzyści.
Możesz czuć się bardziej komfortowo, podnosząc to na późniejszych etapach procesu wywiadu, gdy masz pewność, że jesteś finalistą na tym stanowisku. Z drugiej strony może być łatwiej umieścić to w rozmowie telefonicznej, aby uniknąć niezręczności osobiście i po prostu zobaczyć, skąd ten proces się zaczyna.
Kiedy skończyłem ujawniać wiadomości mojemu szefowi (po rozpoczęciu pracy, ale kilka tygodni wcześniej, niż planowałem, dzięki atakowi porannej choroby), była niesamowita. W rzeczywistości była bardzo elastyczna i współczująca przez całą moją ciążę. Nie mogłem prosić o lepszy wynik i jestem pewien, że jest wielu innych przełożonych, którzy zareagowaliby w ten sam sposób.
Teraz, gdy wiesz już, na co Cię stać, powinieneś mieć lepszy pomysł, czy to naprawdę właściwy moment, aby poszukać nowej pracy. Możesz zdecydować, że ssanie go i pozostanie tam, gdzie jesteś, aż do momentu przybycia malucha. Ale jeśli nie możesz już tego znieść, załóż (nieco przytulny) kombinezon energetyczny i rozpocznij poszukiwania - istnieje wiele firm gotowych i chętnych do pomocy.
