Nie muszę wam mówić, że styczeń to całkiem dobry miesiąc rozpoczęcia. Załącznik A: Czy zauważyłeś, jak nagle w styczniu robi się tak upakowana na siłowni z powodu postanowień dotyczących kondycji?
Ale to także duża pora roku na kariery. Widzisz, wielu z nas właśnie spędzało wakacje, oceniając ponownie nasze cele (i rozmawiając o tych celach z oceniającymi członkami rodziny). W związku z tym wchodzimy w styczniu czując się zmotywowani do zmiany - bez względu na to, czy całkowicie pójdzie po nową pracę, nową firmę, czy nowe pole.
Ale przed uruchomieniem kół ważne jest, aby dokładnie zrozumieć, czego można oczekiwać od poszukiwania pracy w tym miesiącu. Oto, co mówią eksperci:
Połowa stycznia to najlepszy zakład na złożenie wniosku
Czemu? Jak zauważa dyrektor wykonawczy HR i trener Muse, Angela Smith, większość ludzi nadal będzie w stanie zregenerować siły po wakacyjnej przerwie w pierwszym tygodniu.
„Firmy mogą zacząć rozpoczynać coroczne plany zatrudnienia na początku stycznia”, mówi, więc gdy te procesy zaczną się podnosić, najlepszym rozwiązaniem jest złożenie wniosku w połowie miesiąca, aby upewnić się, że Twoja aplikacja nie zginie morze nieotwartej wakacyjnej poczty.
Zatrudnienie jest dużym priorytetem w styczniu
„Pod względem sprzedaży koniec kwartału przypada, gdy ludzie nie biorą urlopu. Podczas rekrutacji ludzie nie biorą urlopu na początku roku, ponieważ jest to najbardziej pracowity czas ”- mówi Smith.
Wyjaśnia, dlaczego powody są kilka razy. Nowy kwartał przynosi nowe plany budżetowe, które mogą oznaczać więcej pieniędzy na zatrudnienie większej liczby osób. Przynosi także nowe prognozy sprzedaży lub ogólnofirmowe cele, które mogą wskazywać, gdzie firma może skupić się na rekrutacji i jakie zespoły chcą zbudować. „Firmy mogą zacząć swoje roczne plany zatrudnienia na początku stycznia”, mówi.
To powiedziawszy, Smith ostrzega, że niekoniecznie oznacza to, że w styczniu dostępnych jest więcej miejsc pracy niż w innych porach roku.
… Ale jest też większa konkurencja
Styczeń ma tendencję do napływu chętnych osób poszukujących pracy, co prowadzi do większej konkurencji o oferty pracy.
Mówiąc oczywiste: „w styczniu będzie więcej osób ubiegających się o pracę, ponieważ więcej osób czeka do końca wakacji, aby zacząć szukać możliwej zmiany”, mówi Jamie Cole, starszy menedżer konta w Merritt Staffing, pełna -service agencja rekrutacyjna.
Oprócz energii #NewYearNewYou, ludzie mogą mieć motywację finansową, aby poczekać do stycznia na poszukiwanie pracy. Jak zauważa Cole, firmy często mają politykę, zgodnie z którą premie nie są rozdzielane do końca roku, a „ludzie idealnie nie lubią zostawiać pieniędzy na stole u ostatniego pracodawcy”.
… A proces może być wolniejszy
Chociaż zatrudnienie w styczniu może być bardziej agresywne, może być również bardziej przeciągające.
Oprócz nowych budżetów w styczniu może również wskazać inne wewnętrzne zmiany dla firm: „Pracowałem z firmami, które wprowadziły nowy ATS w nowym roku kalendarzowym, więc testują nowe systemy lub procesy”, mówi Smith, który mógłby oznaczają opóźnienia w rekrutacji z miejsca.
I, mówi Cole, musisz „zdawać sobie sprawę, że nie każda firma może mieć ostateczny budżet na dany rok… a to może spowodować opóźnienie w decyzjach o zatrudnieniu”.
Zauważa jednak, że może to być również pozytywne: ponieważ nie wypełniły jeszcze tych ról, możesz spróbować ich zablokować, jeśli złożysz podanie w styczniu.
Głównym powodem, dla którego proces ten zwalnia w styczniu, jest fakt, że nie ma prawdziwego pośpiechu. Mówiąc wprost: „nie spiesz się, ponieważ mają czas i pieniądze”, mówi Smith. „Podążaj za sobą i nie oczekuj super szybkich odpowiedzi lub super szybkiego procesu” - dodaje.
Co to wszystko znaczy?
Krótka odpowiedź? Traktuj swoje poszukiwanie pracy w styczniu, tak jak każdego innego miesiąca.
Pamiętaj, jak Twoja aplikacja przejdzie przez ATS. Dostosuj list motywacyjny i wznów. Sieć, aby uzyskać wsparcie w konkretnej firmie. Kontynuuj, aby pozostać na czyimś radar.
Potrzebujesz dodatkowej pomocy? Sprawdź nasz przewodnik, jak rozpocząć poszukiwania pracy w jedno popołudnie.
Coś jeszcze?
Jeszcze jedna rzecz, o której warto wspomnieć, to, że styczeń to nie tylko poszukiwanie pracy. Początek nowego roku daje tyle samo możliwości rozwoju i rozwoju w naszych obecnych miejscach pracy, co zdobycie nowego.
Możesz ustawić sobie cele. Możesz zacząć kłaść podwaliny do awansu lub podwyżki. Możesz poprosić swojego szefa o większą odpowiedzialność.
A jeśli nie spieszysz się ze zmianą pracy, możesz zacząć przygotowywać materiały, abyś był gotowy na nadejście czasu. W końcu styczeń to nie jedyna szansa na zmianę.
