Ciężko pracowałeś nad udoskonaleniem swojego CV - i czujesz się z tym naprawdę dobrze. Więc oczywiście następnym krokiem byłoby przeskoczenie online, skopiowanie i wklejenie wszystkich doskonałych treści na LinkedIn, nazwanie go „CV na LinkedIn” i udostępnienie go światu?
Nie. Ani trochę.
Twoja strona może oferować te same kategorie co CV; ale jeśli Twój profil brzmi dokładnie tak samo, rozważ to jako interwencję, aby wykorzystać platformę na swoją korzyść. Ciekawostka: strona jest w pełni zbudowanym osobistym pojazdem marki z własnymi zasadami.
To twoja szansa, aby opowiedzieć swoją historię kariery w interesujący sposób i nie chcę, żebyś ją przegapił. Oto cztery kluczowe różnice, które powinieneś zrozumieć, zanim pomyślisz o dotknięciu opcji kopiuj-wklej.
1. Powinien opowiedzieć większą historię
Detale. Kontekst. Żywe zdjęcia.
Twój profil LinkedIn to miejsce dla całego dodatkowego koloru, który wycinasz ze swojego CV, aby był jedną stroną. Ale nie mówię tylko o uwzględnianiu elementów portfolio, projektów, większej liczby umiejętności itd. (Chociaż są to świetne rzeczy do włączenia).
Weźmy na przykład sekcję twoich doświadczeń zawodowych. Masz okazję przedstawić historię ciekawych zwrotów akcji, których nie da się wyjaśnić w twoim CV. Zamiast trzymać się kul, podziel się trochę swoją pracą: Oto migawka obok siebie:
Wznawianie
Druga opcja jest znacznie bardziej wciągająca i chociaż nie ma na nią miejsca w CV, jest ona całkowicie odpowiednia dla LinkedIn. Pamiętaj, że jedynym zastrzeżeniem tego podejścia jest to, że zawsze powinieneś pomyśleć dwa razy o szczegółach, które udostępniasz. Wrażliwe lub wewnętrzne informacje o firmie, a także zbyt osobiste dane, nigdy nie powinny się ograniczać. (Oto sztuczka: jeśli podzielisz się czymś, co udzieli odpowiedzi na rozmowę kwalifikacyjną, skorzystaj z niej. Jeśli się powstrzymasz, pomiń to.)
2. Nie należy go dostosowywać
Jest to czasochłonne, ale zgadzasz się, że za każdym razem, gdy aplikujesz na stanowisko, musisz dostosować swoje CV do konkretnej firmy, stanowiska lub osoby. Tak więc masz kilka, które są ściśle szlifowane. I chociaż jest to nieocenione, gdy wysyłasz aplikacje, jest to czas i miejsce, a zbyt precyzyjne dostrojenie na LinkedIn oznacza, że faktycznie przegapisz możliwości.
Czy podczas korzystania z profilu należy wziąć pod uwagę ogólny skład sieci?
Tak.
Czy ważne jest, aby wyróżnić się jako lider w wybranej dziedzinie?
Absolutnie.
Czy aktywny poszukiwacz pracy nie powinien tworzyć swojego profilu z myślą o innej publiczności niż ktoś, kto nie szuka ani nie szuka incognito?
Betcha!
Ale wykorzystanie twojego profilu z myślą tylko o tych osobach lub tematach cię ograniczy.
Twoja sieć ulegnie stagnacji. Uderzając w ten sam stary bęben „pracuję w zarządzaniu” 24/7, ryzykujesz, że nawet nie zostaniesz zauważony.
Twój profil powinien zawierać kilka elementów, które zadowolą tłumy, które przypadną do gustu szerszej publiczności. Mogą to być tak proste, jak regularne publikowanie aktualizacji udostępniających ulubione rozmowy i artykuły TED, lub tak samo zaangażowane, jak pisanie artykułu Pulse na temat twoich ulubionych hacków Google Chrome.
Równoważąc wiadomości o swojej wiedzy merytorycznej z tymi bardziej ogólnymi pozycjami, pozwalasz osobom postronnym odnosić się do ciebie jako osoby (i zobaczyć, jak różnorodny jest twój zestaw umiejętności).
3. Powinien obejmować kopię zapasową
W twoim życiorysie informacje są w przybliżeniu pobierane według wartości nominalnej, dopóki nie nadejdzie czas na rozmowę kwalifikacyjną. Ale kiedy wypowiadasz się na temat swoich talentów lub stylu pracy na LinkedIn, masz tę zaletę, że popierasz swoje roszczenia.
Możesz powiedzieć: „Zawsze robię wszystko, co w mojej mocy” w podsumowaniu, ale dowodzi tego olśniewająca rekomendacja byłego szefa. Lub zamiast tego, że lubisz pisać, aktualizuj sekcję publikacji swojego profilu o nowe artykuły. Czy jesteś ekspertem w Salesforce? Zdobądź poparcie umiejętności, aby to odzwierciedlić.
To klasyczna sytuacja typu „nie mów”. Użyj wszystkich dostępnych dzwonków i gwizdków, aby wykonać kopię zapasową wszystkiego, co możesz zrobić.
4. To nie powinno być zbyt formalne
Zrobotyzowana trzecia osoba wznawiająca język nie będzie go tutaj wycinać. Podsumowanie, które czyta się jak życiorys na odwrocie książki, to takie, którego nikt nie czyta. Zamiast tego przygotuj go, pisząc w sposób, w jaki mówisz.
Wykorzystaj ton konwersacyjny i pieprz w szczegółach na temat swojej pracy, która cię humanizuje. Nie mów tylko o tym, co robisz; mów o tym, dlaczego to lubisz. Zamiast skupiać się na liczbie lat doświadczenia w branży XYZ, wyjaśnij, jak tam zacząłeś. Splotaj się na temat rodzajów zespołów, nad którymi lubisz pracować, Twojej osobistej filozofii lub tego, jakie projekty najbardziej Cię inspirują. Oto jak może to wyglądać:
Kiedy myślisz, że jest gotowy do pracy, wyślij go znajomemu i zapytaj, czy to brzmi jak ty i czy wykonuje dobrą robotę, wyrażając twoją pasję do pracy.
Zrozumiałe jest, że ludzie mylą LinkedIn i ich CV. W końcu są to dwa miejsca, w których można omawiać swoje osiągnięcia zawodowe. Ale rozumiejąc różnice i poświęcając czas na rozwinięcie swojego profilu, uzyskasz pomocną, uzupełniającą stronę, na której możesz kierować kontaktami, aby dowiedzieć się więcej o tobie.
