Wielu z nas zaczyna od pierwszej pracy po studiach, myśląc, że przygotuje nas to na resztę naszej kariery. A zejście z tej ścieżki wydaje się ogromnym ryzykiem. Kiedy jesteś na prostej i wąskiej ścieżce kariery, łatwo jest panikować, jeśli chcesz coś zmienić.
Dobra wiadomość jest taka, że tego rodzaju osie obrotu mogą uczynić cię lepszym profesjonalistą. Nawet w branżach takich jak doradztwo i bankowość zdobywanie wiedzy specjalistycznej w różnych branżach staje się dość powszechne.
Dzięki pozytywnemu podejściu i otwartemu umysłowi możesz poczynić duże kroki we właściwym kierunku - nawet jeśli ten kierunek wydaje się być daleki od twojego pierwotnego kursu. Oto ciężko zasłużona mądrość, jak zrobić oś, niezależnie od branży lub poziomu doświadczenia.
Lean Into a Growth Mindset
Jeśli potrzebujesz jednej rzeczy, aby zaakceptować zmianę, jest to sposób myślenia o wzroście. Podejście do wyzwań związanych z wejściem na nową ścieżkę kariery z naciskiem na uczenie się (a nie doskonalenie) nowych umiejętności znacznie ułatwia postęp.
Pamiętaj też, że każdy gdzieś zaczyna, a zmiana specjalizacji nie oznacza, że cofasz się. Serena Chan, partner w IBM Canada, powie Ci, że jest odwrotnie. Karierę w usługach finansowych rozpoczęła w latach 90., zanim zaczęła wykorzystywać swoją pasję do rozwiązywania złożonych problemów jako konsultant. Od tej pierwszej zmiany Serena poszerzyła swoją ofertę o ponad 18 różnych profesjonalnych certyfikatów i niezliczone projekty w wielu różnych branżach.
„Przez całą moją karierę zawsze starałam się rozciągać” - mówi Serena. „Jeśli uważasz, że praca jest łatwa i nie rzuca ci się wyzwanie, oznacza to, że nie uczysz się czegoś nowego.” Serena rozpoznaje nuda w swojej pracy jako okazję do podjęcia czegoś nowego i rozszerzenia jej profesjonalna arena.
Podobnie niemiecki Sanchez Cousco, Scrum Master w programie IBM Blockchain w Madrycie w Hiszpanii, zmienił biegi do swojej wymarzonej pracy, rozwijając nowe umiejętności. Niemiecki zbudował dziewięcioletnią karierę w doradztwie, po pierwsze jako analityk, a po drugie jako starszy projekt konsultant. Pomimo swoich wysokich umiejętności jako konsultanta, niemiecki naprawdę chciał dowiedzieć się o technologii blockchain.
Wykorzystał Cyfrowe Odznaki IBM - kursy, które pozwalają uczyć się nowych umiejętności i zdobywać odpowiednie odznaki w celu ich weryfikacji - aby lepiej zrozumieć blockchain. Dzięki nowo nabytej wiedzy niemiecki był w stanie przełączyć się na blockchain, gdy pojawiła się okazja.
Wskazówka: poszukaj programu certyfikacji lub szkolenia online, które pozwolą ci pracować w różnych branżach.
Zbuduj swoją sieć
Im głębsza sieć, tym łatwiej jest znaleźć możliwości poza bezpośrednim polem. Zastanów się, kto może być dla Ciebie dobrym źródłem informacji w kręgach osobistych i zawodowych. Czy jest współpracownik, który przeniósł karierę do branży, w której chcesz wejść? A może przyjaciel z college'u, który pracuje w roli, którą jesteś zainteresowany? Zrób długą listę.
Gdy masz już listę, czas przeprowadzić badania. Zanim dotrzesz do ludzi, dowiedz się o ich pochodzeniu na LinkedIn, stronach prywatnych i profilach firmy. Prosząc ludzi o czas i porady, pokazanie, że włożyłeś wiele wysiłku w przygotowanie się, jest długą drogą.
I nie zapomnij o swoich sieciach społecznościowych. Grupy absolwentów, stowarzyszenia online, a nawet fora na Facebooku to świetny sposób, aby dostać się do drzwi. Przejdź te wirtualne połączenia o krok dalej, spotykając się przy kawie.
Otwarcie się na twoją sieć jest kluczem do powiązania twoich zainteresowań z możliwościami na całym świecie. Istnieją warstwy społeczności, z których możesz korzystać od sąsiadów po starych profesorów uczelni i byłych kolegów. Im więcej osób się z tobą skontaktuje, tym większe prawdopodobieństwo, że spotkasz się z kimś w branży, w której próbujesz się włamać - więc nie licz nikogo.
Wskazówka: wyznacz cel, aby dotrzeć do jednego profesjonalisty, którego podziwiasz przez tydzień. Rozmawiaj przez telefon lub kawę o swoich aspiracjach i poproś ich o radę, jak iść naprzód.
Wybierz firmę, która pomoże ci się rozwijać
Kiedy zmieniasz karierę, zastanów się nad swoją wymarzoną pracą, ale nie zakładaj, że będziesz musiał zostawić wszystko za sobą. Jeśli możesz znaleźć firmę, zespół i menedżera, które pomogą ci się rozwijać, możesz zostać w organizacji przez długi czas, nawet przy kilkakrotnej zmianie ścieżki kariery.
Kiedy niemiecki zdecydował, że jest gotowy na zmianę na blockchain, zamiast ukrywać swoje zainteresowanie zmianą pracy, był przejrzysty wobec ludzi na ten temat. „IBM to bardzo duża firma z bardzo dużą i otwartą siecią. Możesz połączyć się ze wszystkimi ”- mówi niemiecki. Ta szczerość zrobiła różnicę: menedżer Niemiec dotknął swojej sieci i dowiedział się, że IBM rozpoczyna swój pierwszy projekt blockchain w Hiszpanii. Od tego czasu German pracuje nad tym projektem.
Menedżer Niemca pomógł mu znaleźć nową rolę, mimo że oznaczało to utratę cenionego członka zespołu. Zmieniając kierunki w organizacji, która wspiera rozwój osobisty i zawodowy, możesz wykreować własną ścieżkę, jednocześnie budując ciągłość.
Ale jeśli twój pracodawca nie jest nastawiony na wspieranie rozwoju zawodowego, jest to tym bardziej powód, aby wybrać nową ścieżkę. Podczas ważenia opcji ustalaj priorytety ról, które dają Ci dostęp do różnych doświadczeń, mnóstwa rozwoju zawodowego i wielu ścieżek promocyjnych. W końcu stale się rozwijamy - chcemy pracować dla organizacji, która uznaje naszą zmianę za atut.
Wskazówka: Podczas rozmowy o stanowisko zapytaj z góry, w jaki sposób firma zatrudniająca wspiera horyzontalną współpracę i rozwój.
Odwracając swoją karierę, wnosisz poziom dynamiki do swojej pracy. Podczas tasowania nigdy nie traci się umiejętności ani wiedzy specjalistycznej. Pamiętaj więc: wszystko, czego się nauczyłeś, pomoże ci po drodze, nawet jeśli pracujesz w zupełnie nowym kontekście.
