Kiedy zakładasz firmę - a nawet po prostu się nad tym zastanawiasz - rada, którą otrzymasz od nowa, to znalezienie mentora.
Ale najważniejsze jest: znalezienie odpowiedniego mentora.
Relacja mentor-podopieczny przypomina randki. Musisz mieć wspólne zainteresowania, naprawdę chcesz spędzać czas razem i być równie zaangażowanym. Znalezienie idealnego dopasowania zajmuje trochę czasu, a szczerze mówiąc, czasem nie ma dopasowania. Twój mentor ma również podstawowe cechy, które określą, czy odniesiesz najwięcej z relacji.
Prowadząc własną firmę, miałem szczęście utrzymywać kilka doskonałych relacji mentorskich. Patrząc wstecz, oto trzy rzeczy, które widziałem, naprawdę zapewniają sukces.
1.
Najważniejszą rzeczą do znalezienia u mentora jest chemia. Musi istnieć dopasowanie między wami, jeśli związek będzie działał.
Co to dokładnie oznacza? Po pierwsze, powinna istnieć co najmniej jedna ważna sprawa, którą obaj podzielicie. Co więcej, ważne jest, aby twój mentor podzielił niektóre z tych samych pomysłów i poglądów, które robisz na ten temat.
Jeśli na przykład mentor biznesowy jest ekspertem ds. Sprzedaży i głęboko wierzy, że klient ma zawsze rację, ale uważasz, że skupienie się na obsłudze klienta to strata czasu, jest mało prawdopodobne, aby wasza dwójka miała trwały związek. Nawet jeśli nie wiesz od razu, jakie są Twoje poglądy na dany temat, poznanie poglądów mentora na tematy, które uważasz za ważne, będą kluczowe dla znalezienia właściwego.
2)
Kiedy myślę o najlepszych mentorach, jakie miałem, zawsze sprowadzało się to do zaangażowania - lub ile czasu byli gotowi spędzić ze mną. Ponieważ ludzie sukcesu są zwykle dobrzy w tym, co robią, ich czas jest stale poszukiwany. Ale jeśli mentor jest gotów poświęcić choćby kawałek swojego dnia, aby z tobą porozmawiać, to może mieć znaczenie. To pokazuje ich zaangażowanie i pomaga wiele zyskać z relacji. Pozwala naprawdę uczyć się i zadawać pytania. I zapewnia poczucie wsparcia, gdy coś pójdzie w dół.
Jeden z moich mentorów dzisiaj dużo podróżuje. Chociaż jego rodzina i dom znajdują się w Dolinie Krzemowej, jeździ do Europy raz w miesiącu, czasem przez kilka tygodni, aby spotkać się ze swoim zespołem. Jednak pomimo napiętego harmonogramu zawsze ma czas, aby ze mną porozmawiać, nawet jeśli musimy zrobić szybką rozmowę przez Skype o świcie. Dla mnie to wysyła wiadomość, którą jest gotów poświęcić na czas, nawet jeśli jest na innym kontynencie. I właśnie tego chcesz.
3)
Tak, tak, to brzmi tandetnie i dziwnie, ale to prawda: uczciwość i uczciwość są ważne dla mentora biznesu.
Może wydaje się to oczywiste, ale tak naprawdę mówię tutaj, że nie chcesz mentora, który powie ci to, co chcesz usłyszeć, abyś poczuł się dobrze. Jeśli zamierzasz naprawdę nauczyć się mentoringu, musisz mieć kogoś, kto będzie z tobą szczery i poinformuje cię, gdy zmierzasz w złym kierunku. Ciągłe pochlebstwo i powlekanie cukrem nie pomoże ci się uczyć.
Może to również oznaczać, że musisz zbudować grubszą skórkę, aby przyjąć krytykę, ale jeśli zrobisz to poprawnie, wynik będzie nie tylko konstruktywny, ale także otworzy oczy. Na przykład jeden z moich mentorów jest świetny w wołaniu do mnie i byciu brutalnie uczciwym, nawet jeśli się nie zgadzam. Ostatnio powiedział mi, że nadszedł czas, aby przestać być założycielem i zacząć być dyrektorem generalnym. Na początku nie widziałem różnicy, ale tak naprawdę był to świetny telefon do przebudzenia - i potrzebowałem go.
Ze względu na jego kandydaturę mam do niego ogromne zaufanie i zwykle szukam jego porady na najważniejsze tematy. Wiem, że zawsze będzie mnie strzelał prosto - i to jest nieocenione w otoczeniu biznesowym.
Wiele osób uważa, że możesz po prostu wyjść i poprosić kogoś, aby został twoim mentorem - ale to tak jakby zaproponować pierwszą randkę bez wcześniejszego zakupu obiadu. Naprawdę, relacje te często ewoluują spontanicznie w czasie, gdy staje się oczywiste, że ktoś ma wszystkie te cechy i jest w stanie pomóc w prowadzeniu cię przez firmę. W rzeczywistości prawie wcale nie sprowadza się do „szukania” mentora. Mentorzy to zazwyczaj ludzie, których szanujesz i z którymi pracowałeś w przeszłości. Udzielili ci rad i jakoś udaje ci się być osobą, do której często się wybierasz, kiedy jesteś w kłótni. Nie trzeba nic mówić o związku - ponieważ już tam jest.
