Witamy w Daily Muse!
Cieszymy się, że nas znalazłeś, i cieszymy się, że cię poznaliśmy.
Kim więc jesteśmy? Jesteśmy trzema młodymi kobietami po dwudziestce i weteranami kilku zawodowych zmagań. Między nami zbudowaliśmy modele Excela, pracowaliśmy za granicą i musieliśmy krytykować zespół. Mamy wymarzoną pracę i porzuciliśmy pracę. Znaleźliśmy mentorów, odnieśliśmy sukces w pracy i otrzymaliśmy pierwszą promocję.
To, czego nie zrobiliśmy, to publikacja, która przemawia do nas, do pokolenia inteligentnych, napędzanych młodych kobiet, które szukają głosu. Więc postanowiliśmy go stworzyć. Witamy w Daily Muse .
Kobiety wchodzą w siłę roboczą w rekordowej liczbie, ale nadal tylko 3% prezesów Fortune 500 to kobiety. Mężczyźni negocjują swoje pierwsze wynagrodzenie prawie 60% czasu, ale liczba ta wynosi tylko 7% dla kobiet. Liczby opowiadają historię: nadszedł czas, aby nasze pokolenie przyspieszyło.
Powiedziano nam, że możemy być tym, kim chcemy, ale niekoniecznie odnaleźliśmy naszą pasję w tej pierwszej pracy po studiach. Powiedziano nam, że jesteśmy najlepsi i najzdolniejsi, ale wciąż zastanawiamy się nad podstawami biznesowymi: jak negocjować podwyżkę, jak zarządzać innymi i jak rozmawiać z autorytetem, gdy stoi się przed pokojem.
Brzmi znajomo? Witajcie, ambitne kobiety. Jesteśmy tu dla ciebie.
Chcieć więcej? Zapoznaj się z naszą witryną, przeczytaj nasz manifest w Huffington Post lub Poznaj nasz zespół. Pozdrów na Twitterze @DailyMuse. Mamy nadzieję, że zostaniesz w pobliżu.
