Zawsze mówimy o znalezieniu swojej pasji lub robieniu tego, w czym jesteś dobry, i zawsze ogranicza nas to do pojęcia „powołania” - koncepcji, że miałeś coś zrobić na tej Ziemi.
Ale jest to o wiele bardziej skomplikowane - żaden krok kariery nie jest dwuwymiarowy i żadna praca nie jest idealna.
Tych pięciu ekspertów wyjaśni wyzwania związane ze znalezieniem „celu życiowego” oraz sposób, w jaki możesz dziś zmierzać we właściwym kierunku - nawet jeśli nie jest to oczekiwany cel.
1. Dlaczego niektórzy z nas nie mają jednego prawdziwego powołania
Jeśli jesteś kimś, kogo nadal przeraża pytanie: „Kim chcesz być, kiedy dorośniesz?”, Prawdopodobnie jesteś potencjalną osobą. Trenerka kariery Emilie Wapnick wymyśliła ten termin dla ludzi o wielu zainteresowaniach i umiejętnościach, a jej przemówienie pokaże, że tak naprawdę dobra rzecz - a nawet „supermocarstwo” - jak by powiedziała - mieć wiele ambicji.
2. Dlaczego warto wiedzieć, co sprawia, że czujemy się dobrze w naszych sprawach pracy
Jeśli ciągle otrzymujesz projekty o niskim nakładzie pracy i minimalnej liczbie kroków, będziesz szczęśliwszy w pracy, prawda? Cóż, Dan Ariely, ekonomista behawioralny, zauważył, że może faktycznie działać odwrotnie. Ludzie lubią wkładać więcej wysiłku niż czasem, ponieważ daje im to poczucie celu. W swoim wystąpieniu wyjaśni szereg badań, które przeprowadził, nadając „codziennemu zadaniu” znaczenie.
3. Dlaczego nasz sposób myślenia o pracy jest zepsuty
Psycholog Barry Schwartz opowiada, dlaczego przede wszystkim dbamy o naszą karierę. Korzystając z rewolucji przemysłowej jako przykładu, wyjaśnia, w jaki sposób ludzie definiują swoją własną naturę i jak możemy odegrać rolę w kształtowaniu i tworzeniu satysfakcjonującej pracy dla siebie.
4. Dlaczego najlepsza osoba do pracy może nie mieć idealnego CV
Regina Hartley, menedżer ds. Zasobów ludzkich w UPS, udowodni, że walka w życiu może być najlepszym sposobem na wznowienie pracy. W trakcie dyskusji opowiada o tym, jak pokonywanie przeszkód i obejmowanie traumy lepiej przygotowuje jednostkę do sukcesu w przyszłości.
5. Dlaczego nadszedł czas, aby zapomnieć o dziobaniu w pracy
Ostatecznie twój cel nie jest ważniejszy niż cel innej osoby - a czasem po prostu nie możesz tego zrobić sam. Margaret Heffernan, była dyrektor generalna pięciu firm, mówi o tym, że bez współpracy i wsparcia społecznego nic nie jest możliwe. Uważa, że praca ma większy rozmach - i ma większe znaczenie - gdy pracownicy współpracują w celu rozwiązania problemów.
