Podczas mojej ostatniej pracy zrobiłem wiele prezentacji PowerPoint. I mam na myśli wiele . Mój zespół i ja spędziliśmy większość naszych dni, przygotowując raporty miesięczne, kwartalne i półroczne dla naszych klientów. Miesięczne były najbardziej żmudne, ponieważ wykorzystaliśmy siedem różnych systemów do zebrania wszystkich potrzebnych danych.
Ale to nie była najgorsza część. Najgorsze było to, że wiedzieliśmy (przynajmniej), że niektórzy klienci nawet nie patrzyli na raporty. Ani jednego spojrzenia - ten e-mail prawdopodobnie trafił w „Kosz”. I to prawdopodobnie duża część tego, dlaczego skończyłem z dwutygodniowym wypowiedzeniem.
Tak, wiedziałem, że mój zespół i inni w organizacji cenili mnie jako współpracownika i człowieka. Ale tak naprawdę nie wierzyłem, że praca, którą wykonałem, ma jakiekolwiek znaczenie. A to bardzo ważne dla wydajności i zadowolenia z pracy.
W tym odcinku „The Meaning of Work”, podcastu TED Radio Hour , prowadzący Guy Raz odkrywa, jak ważne jest znalezienie sensu w pracy i co to znaczy dla różnych ludzi. Nie musisz rozwiązywać problemu głodu na świecie ani leczyć raka (chociaż jesteś - niesamowity - potrzebujemy cię!). Ale musisz czuć, że to, co robisz, ma znaczenie, nawet w najmniejszym stopniu.
