Powiedzmy, że miałeś tę pracę, którą bardzo lubiłeś. W większości sprawy płynęły płynnie: nadzorowałeś mały zespół, a praca była stymulująca, ale nie nadmiernie stresująca ani nic takiego. Aż pewnego dnia niektórzy przełożeni decydują, że chcą wziąć najcenniejszą osobę z twojego zespołu i przenieść ją do innego działu. Wcielasz się w swoją najlepszą twarz, wyrażasz entuzjazm w podejmowaniu decyzji, pytasz, jaki jest termin przeniesienia pracownika, i przygotowujesz się na kilka trudnych tygodni, próbując z nim współpracować przy opracowywaniu projektów, a wszystko to podczas proces znalezienia jego zastępcy.
To nie jest najlepszy scenariusz, ale jesteś naprawdę podekscytowany ruchem Tylera. Prawdziwy cios nadejdzie następnego dnia, gdy dowiesz się, że Tyler opuszcza cię w następnym tygodniu, mniej niż pięć dni po otrzymaniu wiadomości. Trzy tygodnie, o których początkowo mówiono, że zostanie wycofany z zespołu i przeniesiony do drugiego, nagle został skrócony o mniej niż jedną trzecią.
Jesteś zszokowany - ale co więcej, jesteś wkurzony. Mówiąc o przeprowadzce, byłeś niezmiernie wdzięczny, mimo że oznacza to co najmniej dwukrotność pracy dla ciebie i utratę naprawdę fantastycznej osoby. Niemniej jednak podeszliście do tego spokojnie, oferując nie tylko zgodę (jaki wybór mieliście?), Ale zachwycenie się nową szansą dla Tylera, osoby, którą szkoliliście i pomogliście rozwijać się przez ponad rok. Wiadomość e-mail od jego nowego menedżera, CCing jednego z dyrektorów generalnych, dziękująca za zgodę na przeniesienie go jak najszybciej jest nieprofesjonalna, nieetyczna i kapiąca z manipulacji.
Ale co możesz zrobić? Masz psa w tej walce, nie ma co do tego wątpliwości, ale jeśli nie chcesz wystawiać swojej pracy na niebezpieczeństwo, prawdopodobnie będziesz musiał ją ssać i zmierzyć się z faktem, że właśnie dostałeś całkowicie spieprzone.
Ta hipotetyczna opowieść oparta na prawdziwej historii nie jest niczym niezwykłym. Wiele organizacji podejmuje decyzje wyłącznie z góry na dół i jeśli nie znajdziesz się na najwyższym szczeblu, jeśli coś nie pójdzie po twojej myśli, możesz usiąść i zamknąć się, lub możesz zabrać głos i wyrazić nieszczęście i rozczarowanie z powodu trzymany w ciemności. To ostatnie może oznaczać utratę pracy.
NA ŻYWO Z Kelly i Michaelem , Kelly Ripa, pojawiła się ostatnio w wiadomościach dotyczących jej nagłego odejścia Michaela Strahana z gospodarza. Po tym, jak nagle dowiedziała się, że Strahan opuszcza serial na Good Morning America , Ripa podobno postanowiła wziąć kilka nieplanowanych dni wolnych, podczas gdy ona przetwarzała wiadomości. Od tamtej pory prasa cieszy się polowym dniem, dostarczając kolorowych komentarzy na temat (całkowicie rozsądnej) reakcji Ripy na niefortunną sytuację w pracy. Mimo że nie grozi jej utrata pracy, pomimo nagłych mini-wakacji, nie można zaprzeczyć, że tak naprawdę się tu pieprzyła. Ponieważ jest ludzką istotą z prawdziwymi uczuciami, to naturalne - i spodziewała się - że zareaguje rozczarowaniem na wieść o tym, że Strahan ją ślepo ukrywa. Myślę, że ma prawo być oszołomiona, zła i potrzebuje natychmiastowej przerwy w „biurze”.
Stresujący dzień w pracy to jedno; dźgnięcie w plecy lub nawet po prostu pominięcie konwersacji, która prawdopodobnie powinna była cię zaangażować, to po prostu zły interes. Ripa dostał gównianą rękę, a kiedy masz głupią rękę w biurze - cokolwiek by to dla ciebie znaczyło - możesz poczuć ogromną potrzebę przestrzeni, która, nawiasem mówiąc, jest w 100% normalna. Jednak w przeciwieństwie do Ripy, możesz nie być w stanie wydostać się z uniku, aby to zrobić.
Brak luksusu opuszczania miasta, gdy praca cię psuje, nie oznacza, że utknąłeś przy biurku z radosną miną. Potrzebujesz oddechu i musisz dowiedzieć się, jak go wziąć. Może to oznaczać odejście od komputera, wyjście na zewnątrz i kilkakrotne spacerowanie po bloku. Może to oznaczać przerwanie wczesnego popołudnia i zdecydowane wznowienie pracy następnego dnia. Być może jest zaufany kolega, któremu możesz się zwierzyć. Lub pracująca żona lub mąż, z którym możesz się wyrzucić. W zależności od twojej sytuacji możesz, ale nie musisz, złożyć skargę do HR lub innej osoby na stanowisku władzy.
W rzeczywistości niestety często zdarza się, że najlepszym wyjściem będzie długi, głęboki, oczyszczający oddech, uśmiech i dalsze wykonywanie pracy i robienie tego dobrze. Tak właśnie zrobiła Ripa, gdy we wtorek wróciła do LIVE . Ale w międzyczasie, jeśli jesteś w stanie odłożyć pracę na kilka godzin wcześniej lub poświęcić dzień osobisty (poczekalnia w gabinecie lekarskim to coś innego, prawda?), Idź dalej i zrób to. Nalej sobie kieliszek wina, otwórz piwo, podnieś nogi i zrozum, że nie zrobiłeś nic złego; byłeś skrzywdzony. Osoba, która jako pierwsza powiedziała, że życie nie jest sprawiedliwe, oczywiście wiedziała o czym mówił.
Jeśli jednak po kilku tygodniach nadal czujesz się kiepsko z powodu tego, co się wydarzyło, i starasz się czuć, że ktoś w ogóle cię oszukiwa, być może nadszedł czas, aby znaleźć konia szukającego pracy. Nikt nie zasługuje na to, aby czuć się lekceważonym, a jest wiele firm, które są godne ciebie.
