Przynajmniej co drugi tydzień odpowiadam na to pytanie: „Jeśli zrezygnuję z pracy, czy rekruterzy będą postrzegać mnie jako mniej pożądany?” Słyszę też ten: „Czy fakt, że straciłem pracę oznacza, że zamierzam masz naprawdę trudności ze znalezieniem nowej pracy? ”
Moja odpowiedź na te pytania nie brzmi „tak!” I nie brzmi „piekło nie”. Raczej moja odpowiedź jest taka, że to zależy.
O co pytasz?
Łatwość znalezienia następnej pracy - bez względu na to, czy jesteś bezrobotny z wyboru, czy z okoliczności - zależy od kilku rzeczy: twojego nastawienia, specyfiki twojej sytuacji, czasu pozostawania bez pracy, jak aktualne są twoje umiejętności, co robiłeś, kiedy byłeś bezrobotny i tak dalej.
Nie ma magicznej odpowiedzi na pytanie „jak trudne to będzie?”, Ale oto kilka najczęstszych rzeczy, które się w tym uwzględniają i jak sobie z nimi poradzić, pracując nad zdobyciem następnej pozycji:
Jak długo Cię nie ma
Rzeczywistość jest następująca: jeśli jesteś bezrobotny przez dłuższy czas (powiedzmy ponad rok), czeka Cię bardziej stromy podjazd niż ci, którzy są obecnie zatrudnieni lub niedawno stracili pracę.
Choć jest to wrzenie krwi i niesprawiedliwe, niektórzy rekruterzy nawet nie patrzą na kandydatów, którzy nie pracowali przez dłuższy czas, w dużej mierze dlatego, że zakładają, że twoje umiejętności zaczęły zanikać lub że muszą być czerwone flagi o tobie jako kandydacie (w przeciwnym razie wziąłbyś teraz inną rolę).
Nie wrzucaj ręcznika, jeśli to ty. Za chwilę omówimy strategię.
Co robiłeś w międzyczasie
Wiele razy rozmawiam z osobami „bezrobotnymi”, które robią niewiarygodnie ciekawe i fajne rzeczy ze swoim czasem - rzeczy, które absolutnie można wymienić jako aktualne zatrudnienie na CV lub profilu na LinkedIn. Niedawno miałem klienta, który nalegał, by nie pracowała od kilku lat, a następnie opowiedziała mi o tym, jak tworzyła i sprzedaje biżuterię przez ostatnie dwa lata - biżuteria, która była tak wspaniała, że zauważył ją krajowy detalista i kupiłem niektóre z jej projektów. (Natychmiast dodaliśmy to do jej CV).
Inny klient pracował 30 godzin tygodniowo jako menedżer ds. Marketingu w organizacji non-profit, ale ponieważ była to pozycja wolontariusza, była przekonana, że nie może wymienić tej pracy jako „pracy” (na pewno, do cholery, może).
Jeszcze inny odbył roczny urlop naukowy, podczas którego podróżował po świecie ze swoją rodziną. Chociaż nie jest zatrudniony, to z całą pewnością wskazuje na jego nieustraszoność, poczucie przygody i umiejętność poruszania się po różnych środowiskach.
Chodzi o to, że jeśli wyglądasz, jakbyś nic nie robił przez ostatnie trzy lata, rekruterzy mogą być pewni. Zakładając, że masz historię do opowiedzenia o tym, jak wykorzystałeś ten czas? Powiedz to.
CHCESZ WIĘCEJ POMOCY ZE SWOJEGO WZNOWIENIA?
Dobre wieści! Znamy ekspertów, którzy to właśnie robią.
Porozmawiaj dziś z ekspertem
Jak dobrze zarządzasz wiadomością (na papierze)
Mówiąc o opowiadaniu swojej historii: musisz dobrze ją opowiedzieć, zarówno w rozmowie, jak i na papierze. Gdy jesteś bezrobotny, proaktywne i strategiczne zarządzanie wiadomością jest absolutnie niezbędne. Jeśli uważasz, że będą się zastanawiać, co słychać, gdy spojrzą na twoje CV, załóż, że tak, i postępuj zgodnie z nimi.
Twoja najlepsza obrona jest prawie zawsze dobrym atakiem. W rzeczywistości napisałem cały artykuł na temat wyjaśniania twoich luk w sposób, który nie spowoduje, że będziesz się kulić.
Oto przykład: powiedz, że twój ostatni pracodawca przeprowadził się z Los Angeles do Nowego Jorku, a ty nie chciałeś się przeprowadzać (więc Twoja praca się skończyła). Na papierze chciałbym krótko o tym wspomnieć, podkreślając swoje doświadczenie w tej pracy. Nie trzeba się zastanawiać, ale można powiedzieć coś w stylu: „Pozycja skończyła się nieoczekiwanie z powodu przeprowadzki firmy do Nowego Jorku”. Gotowe.
Bądź zwięzły, strategiczny, a następnie przejdź do wszystkich wspaniałych rzeczy, które możesz dostarczyć.
Jak sobie radzisz w polowaniu
Krótko mówiąc, jeśli jesteś bezrobotny dłużej niż przez krótką chwilę, najskuteczniejszą drogą do nowej pracy będzie tworzenie sieci. Wysłanie gazilliona do wznowienia na ślepe skrzynki pocztowe może cię wyczerpać i oszołomić, ponieważ ponownie rekruterzy mogą cię osądzić na podstawie twojego statusu zatrudnienia.
Staraj się nie rozłączać. To jest do bani. Naprawdę, naprawdę. Ale to rzeczywistość. Możesz być zły na działanie gry i odmówić gry, lub wymyślić lepszy sposób na grę (i znaleźć świetną nową pracę). Głosuję za tym drugim przez cały dzień.
Twoja gra powinna polegać na dotarciu na miejsce, zadawaniu ciekawych pytań, przedstawianiu się ludziom w interesujących firmach, proszeniu o wprowadzenie i stawianiu się na imprezach branżowych. Chcesz od razu wyjaśnić ludziom wpływowym, że „ty osobiście” jest absolutnie fantastyczny i daje zatrudnienie w 150%. Trudniej to zrobić przez ślepą skrzynkę pocztową. Nieskończenie.
Jeśli wahasz się dotrzeć do ludzi, przeczytaj to, to, a potem to. Powinni dać ci zarówno odwagę, jak i wiedzę, aby to zrobić.
Bezrobocie z wielu powodów może (i jest) stresujące z wielu powodów. Ale staraj się nie stresować ogólną sytuacją, która utrudnia ci wypracowanie silnego, strategicznego planu gry „ponownego wejścia”. Graj mądrze, graj pewnie i graj dalej, aż dojdziesz do mety.
