Niestety, kiedy przechodzisz przez ten etap i odbierasz dyplom, nikt po drugiej stronie nie wręcza ci przewodnika po swojej karierze. Dotyczy to szczególnie szybko rozwijającej się dziedziny techniki. Technologie, gracze i potrzebne umiejętności szybko się zmieniają i każdy z nas musi odkrywać, uczyć się i odnosić sukcesy - a tym samym odkrywać najlepszą dla nas ścieżkę.
Z perspektywy czasu 20/20, oto kilka rzeczy, których nikt nie powiedział mi o mojej karierze, kiedy miałem 22 lata, ale których nauczyłem się metodą prób i błędów. Mam nadzieję, że możesz wyciągnąć wnioski z moich doświadczeń, aby szybciej poruszać się po ścieżce kariery.
Jesteś odpowiedzialny za swoją karierę
Brzmi ciężko, ale nikt nigdy nie będzie troszczył się o twoją karierę tak jak ty. Oczywiście dobry menedżer może pomóc Ci rozwinąć umiejętności lub zidentyfikować obiecujące możliwości, ale ostatecznie to od Ciebie zależy, czy wykonasz pracę, która jest znacząca i stanowi wyzwanie.
W ciągu mojej własnej kariery w ciągu 14 lat miałem pięć zupełnie różnych prac w tej samej firmie programistycznej! Ale nie było żadnej sprawdzonej drabiny do wspinaczki - każda z tych prac pochodziła z mojej własnej inicjatywy. Zidentyfikowałem możliwości poprzez tworzenie sieci, nawiązałem rozmowy z menedżerami ds. Rekrutacji, a jeśli doszło do wzajemnego dopasowania, dostałem pracę.
Niezależnie od tego, czy chcesz przenieść się w swojej firmie, całkowicie zmienić pracę lub branżę, czy po prostu pracować nad bardziej ekscytującymi projektami, musisz wziąć odpowiedzialność za swoje cele zawodowe. Rozmawiaj z szefem, mentorami i innymi kontaktami na temat projektów i doświadczeń, które są dla Ciebie ważne, i podążaj za nimi całym sercem.
Jeśli nie rośniesz, jesteś przestarzały
W każdej szybko rozwijającej się branży, jeśli nie będziesz ciągle zdobywać nowych umiejętności, szybko staniesz się przestarzały. Inżynierowie oprogramowania wiedzą to zbyt dobrze, ponieważ regularnie pojawiają się nowe języki kodowania i frameworki. (Pomyślcie, jeszcze 10 lat temu, rozwój aplikacji mobilnych był niszowym rynkiem!)
Dlatego ważne jest, aby regularnie zadawać sobie pytanie: czy śledzisz trendy w branży? Czy masz plan nauki dla swojej kariery? Jeśli nie, poświęć trochę czasu, aby go stworzyć, szukając potrzebnych zasobów, w tym książek, kursów i nowych projektów w pracy, które będą wymagały nauki dodatkowych umiejętności. Co najważniejsze, nie polegaj na swojej firmie, aby uzyskać wszystkie potrzebne szkolenia. Ponownie musisz wziąć na siebie wyzwanie, aby dalej rozwijać swoje umiejętności.
Musisz szukać następnej pracy, kiedy jej nie potrzebujesz
Biorąc pod uwagę szybko zmieniające się tempo rozwoju technologii, zawsze pojawiają się nowe możliwości, które możesz wykorzystać, aby rozwijać swoją karierę i lepiej wykorzystywać swoje umiejętności, zarówno w firmie, jak i poza nią. W przeciwieństwie do wielu innych branż, które pozostają w stagnacji, odkryjesz zupełnie nowe i ekscytujące role tworzone na bieżąco.
Uważaj więc na nich, i to nie tylko wtedy, gdy szukasz nowej pozycji. Zamiast czekać, aż będziesz miał dość pracy, aby zrobić coś innego, poświęć trochę czasu na rozwijanie silnej profesjonalnej sieci kontaktów, utrzymuj z nimi regularny i częsty kontakt oraz poznaj i przygotuj się na pracę, która Cię ekscytuje. Doprowadzi to do znalezienia pracy, zamiast konieczności wychodzenia i szukania ich.
Zdrowe granice utrzymają cię przy zdrowych zmysłach
Praca jest nieskończona, a szczególnie w technologii. Podczas mojej kariery w firmie Microsoft zawsze mieliśmy zaległości w naprawianiu błędów i funkcje do zbudowania. Biorąc pod uwagę dynamiczne otoczenie konkurencyjne, w którym się znajdowaliśmy, musieliśmy szybko przejść, aby wprowadzić produkty na rynek, ale także zapewnić wysoką jakość. Jeśli chciałeś szlifować przez 24 godziny na dobę, zdecydowanie było wystarczająco dużo pracy do zrobienia!
Jest to oczywiście przepis na wypalenie zawodowe i dobry przykład tego, dlaczego wyznaczanie granic jest tak ważne, jeśli chcesz mieć radosną, udaną karierę. Może to być trudne, gdy wszyscy twoi współpracownicy wydają się palić olej o północy, ale zamiast skupiać się na długich godzinach pracy, zwróć większą uwagę na jakość wykonywanej pracy. Zbuduj ten nawyk na początku swojej kariery, a może pomóc ci zrobić więcej w krótszym czasie, uratować relacje i zachować zdrowie psychiczne.
Jednym świetnym sposobem na to jest 100% zniżki na pracę. Moi byli współpracownicy i ja nigdy nie wykorzystaliśmy wszystkich naszych wakacji - które wówczas wydawały się oznaką odwagi. Okazuje się, że się myliliśmy. Ludzie, którzy robią sobie przerwy, wykonują lepszą pracę, odkąd wracają do pracy energiczni i odświeżeni. Pokazuje także, że jesteś wystarczająco pewny swoich umiejętności, aby nie musieć niczego udowadniać, będąc cały czas w biurze. Ponadto wrócisz do pracy z nowymi perspektywami, które poprawią Twoją efektywność w pracy. W tej notatce:
Dobrze jest być dobrym w czymś innym niż praca
Oto porada dotycząca kariery, której prawdopodobnie nie usłyszysz zbyt często: znajdź hobby i poświęć mu wystarczająco dużo czasu, aby nauczyć go kogoś innego. W moim przypadku uwielbiałem ćwiczyć jogę i często chodziłem do studia jogi pięć lub sześć dni w tygodniu, kiedy pracowałem w firmie. Pewnego dnia postanowiłem zrobić skok i zostać nauczycielem. Tak, wymagało to znacznej inwestycji czasu i pieniędzy, aby ukończyć szkolenie, ale było to bardziej satysfakcjonujące, niż mogłem sobie wyobrazić.
Po pierwsze, nauczanie jogi dało mi silną tożsamość poza pracą. Uczyniło mnie również szczęśliwszą, zdrowszą osobą, a tym samym lepszym pracownikiem. Dało mi to wyraźny cel odejścia z pracy na czas i znacznie ułatwiło wyznaczanie granic. Dodatkowo rozszerzyłem moją sieć o szeroką gamę osób, których normalnie nie poznałbym. (W tym moja przyszła żona!) Co najmniej śledzenie i kultywowanie osobistych zainteresowań sprawi, że będziesz bardziej wszechstronną i interesującą osobą, co docenią inni współpracownicy (wraz z obecnymi i przyszłymi pracodawcami). Już to sprawia, że warto to zrobić.
