Zaakceptowałeś świetną nową pozycję w fantastycznej firmie i nie możesz się doczekać, aby zacząć. Ale kiedy przybywasz pierwszego dnia, odkrywasz, że niesamowita praca, z którą rozmawiałeś, nie jest podobna do tego, co czeka cię teraz, kiedy zostałeś zatrudniony. Zostałeś łowiony.
Dla każdego, kto nie oglądał porywającego dokumentu Neva Schulmana ani późniejszego spin-offu w telewizji, sumowanie odnosi się do czynu celowego przedstawiania fałszywych lub wprowadzających w błąd informacji lub tworzenia fałszywej tożsamości w celu oszukania innej osoby.
Pełne ujawnienie: Zostałem przyłapany na mojej pierwszej pełnoetatowej pracy. Krótko po ukończeniu college'u przyjąłem stanowisko doradcy ds. Rekrutacji w prywatnym uniwersytecie. Byłem tak podekscytowany, że znalazłem świetną pracę tak krótko po ukończeniu studiów; Nie mogłem się doczekać pracy z chętnymi studentami, prowadząc ich przez proces rekrutacji. Wyobraziłem sobie, że uspokajam nerwowych rodziców, dekoruję moją pierwszą kabinę i buduję trwałe relacje z moimi współpracownikami. Jasne, byłem trochę idealistyczny, ale tak właśnie powiedział kierownik ds. Rekrutacji, że będę robił.
Kiedy przybyłem na pierwszy dzień pracy, zaprowadzono mnie do magazynu i wręczyłem telefon, skrypt sprzedaży oraz długą listę numerów telefonów i kazano mi wykonywać połączenia. Nie miałem nawet działającego komputera. Okazuje się, że niechcący przyjąłem pracę jako zimny rozmówca.
Kiedy nowa praca pociąga za sobą starą przynętę i przełącznik, może to być frustrujące, zniechęcające i krępujące. Poruszanie się w tej sytuacji może być trudne, więc rzućmy okiem na sześć rzeczy, które możesz zrobić, gdy złapie cię nowa praca - od kogoś, kto tam był.
1. Pozostań spokojny
Jeśli twoje pierwsze dni w pracy są trochę niespokojne, to niekoniecznie oznacza, że twoja nowa rola nie zadziała na dłuższą metę. Twój nowy szef może mieć wolny tydzień lub dział HR mógł upuścić piłkę, koordynując twoją orientację. Chociaż tymczasowo rozproszony menedżer lub zdezorganizowany rekruter nie są idealni, wyzwania te są do pokonania. Przypomnij sobie, że będziesz potrzebować trochę czasu, aby przyzwyczaić się do przebywania w nieznanym środowisku, pracy z ludźmi, których nie znasz, i żonglowania nowymi obowiązkami. Zmiana pracy jest niezwykle stresująca, więc staraj się zachować spokój podczas przejścia.
2. Daj szansę
Niewiele rzeczy w życiu okazuje się dokładnie tak, jak się spodziewaliśmy, a praca nie jest wyjątkiem. Będziesz potrzebował trochę czasu, aby pogodzić ideę tego, jak według ciebie byłoby to stanowisko z rzeczywistością. Tymczasem daj swojej nowej roli szansę. Spróbuj poznać nowych współpracowników, prosząc ich o przyłączenie się do kawy, zaimponuj swojemu szefowi, zgłaszając się na nadchodzący projekt i poczuj się jak w domu, organizując nowe miejsce do pracy.
Poczucie pełnego osiedlenia się w nowej firmie może potrwać nawet rok, ale zazwyczaj możesz stwierdzić, czy będziesz zadowolony po pierwszych tygodniach. Jeśli każdy tydzień jest trochę lepszy od poprzedniego, jesteś na dobrej drodze. Ale jeśli obawiasz się pracy codziennie przez całe dni (lub tygodnie), może to nie być praca dla ciebie.
3. Porozmawiaj ze swoim szefem
Jeśli masz wystarczająco dużo czasu, aby poczuć, co pociąga za sobą ta praca, a to znacznie różni się od roli, o której myślałeś, że rozmawiasz, prawdopodobnie pora na rozmowę z kierownikiem.
Zacznij od wysłania jej wiadomości z prośbą o spotkanie w najbliższym możliwym terminie, a następnie z zaproszeniem z kalendarza. Po potwierdzeniu czasu będziesz chciał przygotować swoje rozmowy. Pobierz ofertę pracy, o którą się ubiegałeś (jeśli jest dostępna), znajdź opis swojej roli lub zredaguj omówienie tego, co było omawiane podczas rozmów kwalifikacyjnych. Następnie sporządzić listę tego, co faktycznie robisz na co dzień, abyś mógł dokładnie i pewnie zająć się rozbieżnościami.
Celem tego spotkania jest umieszczenie ciebie i twojego przełożonego na tej samej stronie - a nie oskarżanie jej o łowienie ryb. Istnieje szansa, że zdecydujesz się trzymać go w tej pozycji i nie będziesz chciał zepsuć relacji z wrogą konfrontacją.
Zacznij od poinformowania swojego szefa, że Twoim celem jest lepsze zrozumienie, na czym właściwie polega ta rola, ponieważ miałeś wrażenie, że twoja praca będzie wyglądać inaczej. Na przykład: „Kiedy się poznaliśmy, spędziliśmy dużo czasu na omawianiu strategii mediów społecznościowych i miałem wrażenie, że będę zarządzał kontami firmy na Twitterze i Facebooku. Kiedy będę to przyjmować? ”Lub„ Podczas mojego wywiadu uzgodniliśmy, że będę odpowiedzialny za pozyskiwanie i wyszukiwanie nowych możliwości sprzedaży, ale nie za zamykanie nowych firm. Ale od czasu wejścia na pokład zostałem poproszony o skupienie się na zamykaniu nowych firm i zarządzaniu istniejącymi kontami. Czy coś się zmieniło?
Jeśli twój menedżer jest otwarty na to, co masz do powiedzenia i wydaje się, że jesteś zainwestowany w twoje szczęście, możesz być w stanie uratować tę pracę. Ale jeśli jest defensywna lub lekceważąca i nie wykazuje zainteresowania wyrównaniem twojej faktycznej pozycji z rolą, o której myślisz, że się podpisałeś, prawdopodobnie nadszedł czas, aby zbadać twoje opcje.
4. Poznaj swoje opcje
Po ustaleniu, że oficjalnie zostałeś złowiony, nadszedł czas, aby rozpocząć przygotowania do przejścia. Jeśli jesteś na zaledwie kilka tygodni na nowym stanowisku, prawdopodobnie możesz szybko przyspieszyć proces poszukiwania pracy. Wspaniałą wiadomością jest to, że już wiesz, jak skutecznie złożyć wniosek, przeprowadzić wywiad i zabezpieczyć ofertę.
Jeśli odrzucisz inną ofertę przyjęcia tej pracy, być może uda ci się uratować tę okazję. Spróbuj skontaktować się z menedżerem ds. Rekrutacji, z którym pracowałeś, aby zapytać, czy stanowisko jest nadal dostępne. Powiedz coś w stylu: „Chciałem się z tobą skontaktować, aby zapytać, czy nadal jest otwarta. Jeśli tak, chciałbym być ponownie rozważony na tym stanowisku. Odkąd byliśmy ostatnio w kontakcie, zastanawiałem się nad tą szansą. Chociaż początkowo powiedziałem, że najbardziej interesuje mnie dołączenie do większej firmy, teraz zdaję sobie sprawę, że jestem najbardziej skuteczny, kiedy mogę pracować z dynamicznym, zgranym zespołem, takim jak ten w. Wiem, że zrobiłbym świetny dodatek do twojego działu i chętnie omówię to dalej. Czy byłoby możliwe, abyśmy mogli się łączyć? ”
Po rozpoczęciu rozmowy kwalifikacyjnej możesz napotkać trudne pytania dotyczące tego, dlaczego chcesz tak szybko odejść z nowej pracy. Taka prosta, zwięzła odpowiedź powinna załatwić sprawę: „Niestety nie poświęciłem tyle czasu, ile musiałem nauczyć się wszystkiego, co mogłem o firmie i kulturze, zanim zaakceptowałem swoje obecne stanowisko. Od tamtej pory zdałem sobie sprawę, że ta rola nie jest dla mnie odpowiednia, i teraz szukam okazji w organizacjach, które cenią zaangażowanie i współpracę pracowników. Właśnie dlatego tak się cieszę, że mogę z nim rozmawiać. ”
Rozpoczynając rozmowę kwalifikacyjną i zastanawiając się nad nowymi możliwościami, pamiętaj, że z wielką starannością musisz dowiedzieć się wszystkiego o firmach, z którymi rozmawiasz. Zadawaj szczegółowe pytania dotyczące obrotów i kultury firmy podczas rozmowy kwalifikacyjnej, uzyskaj pisemną ofertę i opis stanowiska, a także odwiedź witryny takie jak Glassdoor, aby uzyskać recenzje od prawdziwych pracowników.
NOWA PRACA RÓŻNA NIŻ MYŚLISZ, ŻE BYŁO?
Ugh, to najgorsze.
Dobra wiadomość jest taka, że mamy wiele okazji do pokazania.
5. Skocz statek
Po kilku tygodniach odejście z nowej pracy jest całkowicie w porządku. Czasami rzeczy po prostu nie działają. Niezależnie od tego, czy zdecydujesz się odejść, zanim znajdziesz nową pozycję, czy też przyjąłeś świetną ofertę z uczciwą i przejrzystą organizacją, jak najszybszy skok jest całkowicie uzasadniony.
Chociaż najlepszą praktyką jest powiadamianie z co najmniej dwutygodniowym wyprzedzeniem za każdym razem, gdy rezygnujesz z pracy, jeśli środowisko jest zbyt toksyczne lub jesteś całkowicie nieszczęśliwy, powinieneś być w stanie wyjść bez uprzedniego powiadomienia (po prostu przeczytaj najpierw na podstawie obowiązującego prawa pracy twojego stanu).
Niezależnie od tego, z jakim wyprzedzeniem zdecydujesz się dać, staraj się zachować profesjonalizm i serdeczność. Poinformuj swojego menedżera, że doceniasz tę możliwość, ale ponieważ w ogóle nie jest to zgodne z tym, co według ciebie się logujesz, najlepiej dla wszystkich, jeśli się teraz rozstaniesz. Pamiętaj: w tej sytuacji możesz łatwo płonąć mosty, więc nie wychodź tego dnia i wyjdź za drzwi tylko po to, aby to zrobić.
Większość incydentów związanych z łowieniem ryb można prawdopodobnie przypisać słabej komunikacji i nieporozumieniom, ale jeśli uważasz, że pracodawca celowo pociągnął cię za ciebie, popełnił oszustwo lub naruszył umowę, poszukiwanie porady prawnej może być logicznym wyborem. Jeśli cokolwiek, rozważ napisanie recenzji Glassdoor, aby pomóc innym uniknąć podobnych doświadczeń w przyszłości.
6. Przejdź dalej
Jeśli byłeś w firmie rybnej tylko przez kilka tygodni (a nawet kilka miesięcy), prawdopodobnie nie musisz nawet umieszczać tego pracodawcy w swoim CV. Osoby rekrutujące i menedżerowie ds. Zatrudniania są obecnie o wiele bardziej skłonni do omijania krótkich luk w zatrudnieniu - przygotuj się, aby wyjaśnić, czy kiedykolwiek o to zapytasz.
Co najważniejsze, nie pobijaj się. Każde doświadczenie - dobre lub złe - jest okazją do nauki i rozwoju. Będziesz teraz jeszcze bardziej sumienny, jeśli chodzi o znalezienie odpowiedniej roli dla Ciebie!
Po kilku tygodniach pracy w „doradcy ds. Przyjęć”, napiętej dyskusji z moim przełożonym i kilku łzach postanowiłem przejść dalej. Odszedłem bez uprzedzenia (co jest historią na inny czas) i poświęciłem swój czas na znalezienie pracy w uczciwej, przejrzystej organizacji.
W ciągu kilku tygodni przyjaciel rodziny skontaktował się ze mną w sprawie rekrutacji w swojej firmie. Czując się nieco nieufnie, zadałem jej mnóstwo pytań na temat kultury i środowiska pracy, zanim zdecydowałem się złożyć podanie. Rozmowa z kimś, komu ufałem, kto mógł poręczyć za firmę, była ogromną ulgą i dała mi wystarczająco dużo pewności siebie, by ostatecznie zaakceptować ofertę pracy, którą uwielbiam.
Patrząc wstecz, rekrutacja była dla mnie o wiele lepsza niż kariera w szkolnictwie wyższym i jestem naprawdę wdzięczna, że złapanie kota pomogło mi popchnąć we właściwym kierunku. Zawsze można się czegoś nauczyć, jeśli wystarczająco mocno na to spojrzysz. Nie ma wątpliwości, że odkrycie pracy, którą byłeś podekscytowany, wcale nie jest tym, czego się spodziewałeś, jest dużym rozczarowaniem, ale wiedz, że możesz odejść, jeśli coś się nie uda, a wszystko będzie dobrze.
