W środku nocy zamknąłem drzwi mieszkania. Moje torby były zapakowane, a ja trzymałem w ręku bilet na samolot - uciekałem z życia za granicą, które ustanowiłem.
W tym momencie nie miałem wyboru, musiałem odejść z pracy, kiedy mój menedżer poprosił mnie o zrobienie czegoś nieetycznego, i dowiedziałem się, że to naruszenie etyki było powszechnie akceptowane aż na szczyt organizacji. Nie było czasu na walkę o „dobrą walkę” o to, co słuszne - musiałem przyznać, że to nie był mój kraj i że nie miałem głosu w mojej organizacji. I to była moja wskazówka do odejścia.
W naszych miejscach pracy, stażach i stażach w kraju i za granicą mamy tendencję do bardzo silnego, czasami zbyt twardego, bez szansy na spłatę. Widziałem tylu przyjaciół na całym świecie, którzy prześlizgują się przez złe warunki pracy, wykorzystywanie i choroby, mając nadzieję, że ich zagraniczne stanowiska doprowadzą do czegoś lepszego. Ale czasami trzeba rozważyć koszty i korzyści, a może się okazać, że twoja sytuacja nie jest tego warta.
Jeśli Twoja wymarzona pozycja za granicą nie jest dla Ciebie odpowiednia, wiedz, że jest OK. Oto chwile, w których warto rozważyć rezygnację.
Kiedy te zagraniczne dziwactwa stają się toksyczne
„Mój współpracownik ponownie ukrył furgonetkę i powiedział kierownikowi, że zapomniałem, gdzie go zaparkowałem”, powiedział mi kiedyś przyjaciel pracujący w organizacji pozarządowej w Kambodży. „Jestem konfigurowany”.
W USA tego rodzaju zachowania byłyby nie do zaakceptowania, ale w wielu krajach panuje odmienny klimat kulturowy, który akceptuje rodzaj „zamglenia”, szczególnie wśród starszych pracowników i osób młodszych. I na pewno może wydawać się urocze i zabawne, że twoje biura plotkują o nowym obcokrajowcu w mieście, ale ważne jest, aby zdawać sobie sprawę z różnicy między kolegami grającymi nieszkodliwe żarty - a kolegami z zemsty.
Wielu moich znajomych przyznaje, że są podobnie źle traktowani na swoich stanowiskach i nie chodzi tylko o kulturowe nieporozumienia. Niektórzy doświadczyli komentarzy na temat swojego wyglądu i ilości pracy, którą wykonują, a inni, szczególnie w szkołach, znajdują się w dramatach w szkole średniej, w których zaczynają się ustawiać lub bełkotać (tak, w biurze).
Jeśli te incydenty są czymś, z czego już nie możesz się śmiać, lub boisz się, jakie niespodzianki możesz znaleźć w swoim biurze, być może nadszedł czas, aby wyjść. Ważne jest realistyczne podejście do różnic kulturowych, ale nie powinieneś znosić znęcania się ani dodatkowego stresu z powodu toksycznego środowiska pracy.
Kiedy cierpi twoje zdrowie
Pamiętam, jak pracowałem nad historią w Afryce, cały czas czując mdłości. Jeszcze tego nie wiedziałem, ale w moim systemie czai się nierozpoznany pasożyt. I pomimo tego, że przed kolegami zmieniałem 50 odcieni zieleni, wciąż pchałem się do przodu, chcąc wykonać zadanie. Po miesiącu mdłości i lekceważenia tego jako tropikalnego robaka, skończyło się na tym, że najpierw wydałem twarz w miseczce pho na przyjęciu obiadowym, a w końcu udałem się do lekarza.
Wielu moich przyjaciół miało podobne doświadczenia, w których nawet jeśli mieliby coś poważnego, np. Dengę lub malarię, próbowali przez to przejść. I tak, w wyniku leczenia obie choroby ostatecznie przemijają, ale mogą mieć długofalowe skutki.
Równie ważne jest zajęcie się problemami zdrowia psychicznego i poświęcenie im czasu. Miałem jednego przyjaciela, który zmagał się z depresją, gdy była w Rumunii. Miała bardzo ciężki czas, ale myślała, że odejdzie z tego, że się poddaje, więc jej sytuacja znacznie się pogorszyła.
Kwestie medyczne należy zawsze traktować poważnie - ale z jakiegoś powodu staramy się wyglądać, jakbyśmy byli niezwyciężeni za granicą. I tak, jeśli masz rozstrój żołądka lub nawet krótkotrwały błąd, na pewno możesz kontynuować, ale kiedy jesteś naprawdę chory (a zwłaszcza, jeśli twoja praca gorzej), dobrze jest zrobić sobie przerwę. Można również rozważyć koszty i korzyści związane z uzyskaniem pomocy w terenie lub nawet zejściem ze stanowiska. To nie jest oznaka słabości; ważne jest, aby wiedzieć, kiedy nadszedł czas, aby zadbać o siebie.
Gdy nie ma miejsca na wzrost
Po zakończeniu fazy miodowej pobytu w nowym kraju łatwo wpaść w styl życia kawiarni i latte Wi-Fi i naprawdę stworzyć nową strefę komfortu. (Zaufaj mi, znałem każdą kawiarnię w Azji Południowo-Wschodniej aż do Złotego Trójkąta). I to dobrze, ale jeśli niekoniecznie uczysz się nowych rzeczy lub robisz postępy w osiąganiu swoich celów, wygoda może zdecydowanie zahamować rozwój zawodowy.
Na przykład nauka języka angielskiego jest świetna przez jakiś czas, a niektórzy ludzie robią z tego doskonałą karierę. Ale jeśli dopiero kończysz studia i planujesz uczyć, aby zdobyć trochę doświadczenia do ukończenia szkoły, upewnij się, że zastanawiasz się, jak długo chcesz zostać - i trzymaj się tego. Dotyczy to również wielu innych zawodów. W przypadku obcokrajowców pracujących dla lokalnych instytucji ścieżki kariery są często horyzontalne, a nie wzrostowe, więc możesz dostać podwyżkę, ale nigdy nie awansować. Z tego powodu dla wielu profesjonalnych emigrantów dwa lata to meta do następnego postu lub powrotu do domu.
Jeśli czujesz, że nauczyłeś się wszystkiego z pozycji, zastanów się nad wyrwaniem ze strefy komfortu, którą ustanowiłeś, i przejdź do następnej okazji.
Kiedy bierzesz za dużo za dużo
Staż w Ameryce Południowej, który wykonuje pracę biurową przez 12 godzin dziennie, siedem dni w tygodniu za darmo, brzmi świetnie, prawda? Hej, przynajmniej jesteś w Ameryce Południowej!
Nie do końca. Pod pozorem zdobywania międzynarodowego doświadczenia wielu z nas zajmuje stanowiska, które naprawdę sprawiają, że pracujemy za mało za mało - i nie przynoszą korzyści społeczności, organizacji ani naszemu rozwojowi osobistemu. Nie jestem pewien, dlaczego w ogóle się z nimi zgadzamy (tak, ja też to zrobiłem) - czy uważamy, że nie robimy wystarczająco dużo poza szkołą i pracą lub po prostu nie możemy pozostać w jednym miejscu za długo - ale pamiętajcie, że nawet wolontariat musi być zrównoważony i musi pomagać w osiąganiu długoterminowych celów.
Istnieje mnóstwo doświadczeń, które mogą przynajmniej obejmować mieszkanie i wyżywienie, a może nawet wrzucić jakieś zajęcia językowe, więc nie musisz zadowolić się niczym, co zabierze cię za granicę. Jeśli to nie pasuje, organizacja będzie cierpieć, podobnie jak Ty - tym bardziej, że to na twój koszt.
Wśród naszego pokolenia istnieje presja, aby robić coś interesującego. I chociaż może się to wydawać automatyczne podczas pracy za granicą z powodu egzotycznych czynników za granicą - nie zawsze tak jest. Zawsze będę zachęcać ludzi do podróżowania i próbowania nowych doświadczeń, ale ważne jest również, aby docenić swoją wartość zawodową podczas podróży zagranicznych do pracy.
To, że jesteś w innym kraju, nie oznacza, że musisz cierpieć, stagnować lub zadowolić się mniejszym kosztem. A jeśli twoja praca za granicą się nie powiedzie, jest OK. To nie porażka, to tylko bilet do domu, aby odpocząć i przegrupować się - i szansa na znalezienie czegoś nowego. Mówię z doświadczenia: gdybym nie odszedł z pracy w tym momencie, nie znalazłbym wszystkich niesamowitych możliwości, jakie mam teraz.
