Każdy, kto zbudował karierę, wie, że znalezienie pierwszej pracy jest prawdziwym wyzwaniem. W college'u nie ma zajęć o nazwie „Jak znaleźć pracę, która sprawi, że będziesz szczęśliwy”, a wielu z nich będzie musiało wytyczyć własne ścieżki w ciągu pierwszych kilku lat.
Kiedy jesteś na ukończeniu studiów, kuszące jest pochowanie się pod aplikacjami internetowymi i poradami doradców zawodowych, zapominając jednocześnie o jednym niewykorzystanym zasobie na wyciągnięcie ręki. Pamiętasz tych ludzi, którzy cię wychowali?
Twoi rodzice są doskonałym źródłem informacji na temat procesu poszukiwania pracy, służąc jako konsultanci, którzy pomagają ci rozwinąć swoje mocne strony, skorzystać z szerszej sieci, przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną i ocenić ofertę. Ale nie wierz nam na słowo, rozmawialiśmy z Campus Recruiters w Philips, Brett Romary i Rebecca Abrahams, o tym, jak wykorzystać mądrość rodziców, aby wielki skok do pierwszej pracy był świetny:
Uzyskaj ich opinie
Okazuje się, że twoi rodzice znają cię lepiej niż prawie każdy. Są doskonałym źródłem informacji, które pomogą Ci zrozumieć swoje mocne strony i pasje. I na szczęście rodzice są zawsze przy sobie (pamiętasz, kiedy nie mogłeś wystarczająco szybko od nich uciec?). Mogą pomóc w procesie poszukiwania pracy od samego początku - od ustalenia, w których miastach chcesz mieszkać, po jaką rolę chcesz pełnić.
Gdy zastanawiasz się nad drogą, którą chcesz obrać - i możliwościami, które z niej wynikają - rodzice są świetną radą, która pomoże ci przetworzyć tę wielką zmianę życia. Rebecca mówi: „Młodzi profesjonaliści i ich rodzice skorzystaliby z dobrej rozmowy na temat każdej okazji. Czy to coś jest zgodne z tym, co robiłeś na studiach i twoimi zainteresowaniami? ”Możesz być nieco bardziej bezbronny (mam nadzieję) w stosunku do rodziców niż do swojego doradcy zawodowego, co pomoże ci uczciwie zbadać, co czujesz w związku z pewną szansą.
To powiedziawszy, zrób też miejsce dla własnych instynktów. Czasami rodzice chcą cię kołysać w określonym kierunku; budowanie świadomości wokół tego pomoże ci znaleźć równowagę między czerpaniem korzyści z ich wsparcia a podejmowaniem niezależnych decyzji.
Stuknij w ich sieć
Rodzice mają sieci, nawet jeśli są nieformalne. Społeczności te mogą być kluczem do wkroczenia do pierwszej pracy i warto do nich sięgnąć. „Wprowadzanie profesjonalnych prezentacji jest ogromne” - mówi Brett. „Rodzice prawdopodobnie mają gdzieś powiązania, bez względu na to, czy pracują w tej dziedzinie, czy nie. Mogą naprawdę pomóc kandydatom dowiedzieć się więcej; możliwości tych połączeń są nieograniczone. ”
Nie zwalniaj sieci swoich rodziców tylko dlatego, że nie pracują w dziedzinie związanej z twoimi zainteresowaniami. Chociaż trudno w to uwierzyć, twoi rodzice są istotami społecznymi. Może sąsiad, członek PTA lub przyjaciel twojego taty ma wymarzoną pracę. Poproś rodziców, aby wspomnieli swoim znajomym (i znajomym), że szukasz roli - nigdy nie wiesz, co z tego wyniknie.
Jak zauważa Brett: „Te społeczności często służą jako pomost między studentami, którzy właśnie kończą studia, a pracą”. Sieć twoich rodziców to jeden z najłatwiejszych sposobów na włożenie kapelusza na ring - wiesz, że twoi rodzice umierają chwalić się swoimi kwalifikacjami!
Zapytaj o Professional Prep
Wielu rodziców pracuje w środowisku zawodowym od lat, jeśli nie od dziesięcioleci, więc mają bogate informacje na temat nawigacji w nowej pracy. Porozmawiaj z rodzicami o najważniejszych lekcjach kariery, których nauczyli się po drodze. „Rodzice mogą naprawdę pomóc swoim dzieciom w rozwijaniu umiejętności biznesowych w terenie” - mówi Brett.
W żadnym wypadku nie jest to bardziej prawdziwe niż w trakcie rozmowy. „Młodzi profesjonaliści są bardzo zdenerwowani, ponieważ nigdy wcześniej nie rozmawiali” - mówi Brett. „Mówimy im, aby ćwiczyli; jeśli ich rodzice w ogóle mogą im pomóc, to ogromny plus ”.
Poświęć czas na kilka próbnych wywiadów z mamą lub tatą. Tego rodzaju ćwiczenia ułatwią ci wygodę, gdy będziesz przed menedżerem ds. Rekrutacji, i poproś rodziców o udzielenie pomocnych wskazówek, które pomogą Ci poprawić boisko.
Oceń rekompensatę
Gdy oceniasz pakiet kompensacyjny, trudno jest wiedzieć, od czego zacząć. Prawdopodobnie nie znasz różnicy między planami ubezpieczenia HMO i PPO lub masz wyraźne poczucie oczekiwań na dni urlopu.
Badania online mogą być naprawdę pomocne, ale jeśli twoi rodzice mają doświadczenie w negocjowaniu pakietów kompensacyjnych, mogą być twoim najlepszym źródłem. Rebecca mówi: „Ocena pierwszego pakietu może być naprawdę przytłaczająca, ponieważ nie jesteś pewien, jaka jest norma. Właśnie dlatego zachęcamy uczniów do rozmowy z rodzicami. ”
Oprócz pomocy w ocenie samego pakietu, mogą dać ci wgląd w to, czy rekompensata jest czymś, na czym naprawdę możesz żyć. Współpracuj z rodzicami, aby stworzyć budżet wokół potencjalnej pensji, aby upewnić się, że możesz pokryć codzienne wydatki, mieć oszczędności i zaplanować emeryturę.
Jako młody profesjonalista siedzisz w fotelu kierowcy. Ale wykorzystaj wiedzę i doświadczenie swoich rodziców i daj sobie impuls, gdy najbardziej ich potrzebujesz. Założymy się, że twoi rodzice i tak udzielą ci niezamówionej porady, więc dlaczego nie poprosić o radę, której naprawdę potrzebujesz - to dodatkowe wsparcie ze strony rodziców może pomóc Ci rozpocząć karierę.
