O ile nie jesteś najbardziej pewną siebie osobą na ziemi, założę się, że możesz pomyśleć kilka razy, kiedy myślałeś, że twój szef popełnił błąd, zatrudniając cię. Może firma była zmęczona rekrutacją do pracy, a może HR pomyślał: „Ech, jest wystarczająco dobry. Dajmy mu szansę i zobaczmy, czy upadnie mu na twarz. ”Wiem, że mam skłonność do pozwalania, aby ten zespół oszustów pochłonął mnie do tego stopnia, że często wpatruję się w pusty dokument i myślę sobie:„ Mogę ” uważają, że ufają mi, że to napiszę. ”
Prawda jest taka, że nie dostałeś pracy, ponieważ miałeś szczęście, lub dlatego, że twój szef zmęczył się brakiem dodatkowej pomocy lub z jakiegokolwiek innego powodu, dla którego uważasz, że przypadkiem nie udało ci się wywalczyć pozycji. Masz to, ponieważ zasługujesz na bycie tam.
Kiedy czujesz się inaczej, pamiętaj o tym:
1. Wiele osób musiało powiedzieć Tak
Biorąc pod uwagę, że wypełnienie otwarcia zajmuje zwykle 52 dni, nie jest to pośpieszny proces, który ludzie spieszą. Pewnie, niektóre firmy mają krótsze terminy rozmów niż inne, ale to nie neguje faktu, że prawdopodobnie musiałeś przekonać zespół ludzi, że jesteś odpowiednią osobą do pracy.
Nie zapomnij o pierwszym etapie przesyłania swoich materiałów: człowiek spojrzał na twoje dostosowane CV, spersonalizowany list motywacyjny i powiedział: „Tak, ta osoba jest wystarczająco wykwalifikowana, aby wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej”. Tak więc od samego początku sprawdziłeś z wielu pudeł. Wtedy twój szef (i każda inna osoba, z którą spotkałeś się podczas rozmowy) był pod takim wrażeniem, że spotkał się z tobą osobiście, że wszyscy też powiedzieli „tak”.
2. Pokonałeś szanse
Niech fakty mówią same za siebie: Przeciętne CV otrzymuje tylko sześciosekundowe spojrzenie, a średnia lista ofert pracy - 250 kandydatów. Prawie od razu twój zestaw umiejętności wyróżnił Cię spośród wielu ludzi.
Ważne jest, aby pamiętać w tych momentach zwątpienia, ile pracy wykonałeś podczas poszukiwania pracy, aby wylądować tam, gdzie teraz jesteś. Przypomnij sobie długie dni, w których spędziłeś pisanie idealnego listu motywacyjnego, drapanie życiorysu i badanie firmy. Kiedy zrobisz inwentaryzację wszystkich rzeczy, które zrobiłeś tylko po to, aby uzyskać wywiad, szybko zdasz sobie sprawę, że to nie był wypadek, że udało ci się przekonać swojego szefa, że byłbyś niesamowity. Włożyłeś w to dużo myśli i wysiłku.
3. Naprawdę jesteś niesamowity
Ostatecznie fakt, że dostałeś pracę, sprowadza się do tego: byłeś na tyle niesamowity na koncert. Wiem, że trudno w to uwierzyć (zaufaj mi, cały czas mam z tym problem), ale zrób sobie przysługę i poświęć chwilę, aby zapisać wszystkie rzeczy, w których wiesz, że jesteś dobry. Często zapominam, że mam tytuł magistra kreatywnego pisania. A jeszcze bardziej typowo zapominam, że nie dostałem się do tego programu przez przypadek.
Od czasu do czasu pozwól sobie zastanowić się nad wszystkimi rzeczami, które doprowadziły cię do miejsca, w którym jesteś w swojej karierze. Jeśli to oznacza przypomnienie sobie, że skopałeś tyłek w wielu odpowiednich pracach przed otrzymaniem tego, to świetnie. Jeśli oznacza to spojrzenie wstecz na poprzednie projekty, za które otrzymałeś wiele pochwał, jest to również solidny sposób na przypomnienie sobie, że nie jesteś oszustem. Wymyśl sposób, aby powiedzieć sobie, że jesteś niesamowity, i oprzyj się na nim, gdy tylko poczujesz się, jakbyś miał szczęście w swojej pracy.
Wiem, że ciężko jest myśleć, że dotarłeś tylko tam, gdzie jesteś teraz, ponieważ masz szczęście. I oczywiście wiele rzeczy musiało stać w kolejce, aby przejść do etapu oferty. Ale o to chodzi: wiele z tych rzeczy, które trzeba wypracować po drodze, zadziałało, ponieważ byłeś odpowiednią osobą na koncert. I choć wiem, że trudno w to uwierzyć, zaufaj mi. Kiedy byłem rekruterem, nie wykonywałbym mojej pracy, gdybym pozwalał zatrudniającym menedżerom osiedlać się tylko komukolwiek. Więc weź głęboki oddech, wiedz, że jesteś niesamowity i wróć do pracy.
