Ciągłe inspirowanie się pracą może być trudne, gdy jesteś całkowicie usunięty z wyników. Ale tak nie jest w Galileo. Nie tylko zobaczysz dokładnie, co wynika z ciężkiej pracy, ale także przejmiesz na własność zwycięstwa całej firmy.
„Przyszłość Galileo należy do wszystkich tutaj - nie jest to tylko grupa dyrektorów za żelazną kurtyną”, mówi Viva Asmelash, menedżer ds. Pomocy.
Zespół Galileo jest naprawdę nastawiony na misję. A jaka jest misja Galileusza? Zwiększenie kreatywności i innowacyjności u dzieci dzięki letnim programom rozrywkowym i edukacyjnym. Galilejczycy nie powinni bać się założyć kostiumu, zaśpiewać piosenki lub entuzjastycznie skierować swoje wewnętrzne dzieci.
„Nasza kultura polega na silnym poczuciu celu, spacerowaniu i posiadaniu autentycznych wartości, które naprawdę ożywają każdego dnia”, wyjaśnia Glen Tripp, założyciel i dyrektor generalny.
Pracownicy uwielbiają wspólnie świętować swoje zwycięstwa, a nowe tradycje kwitną każdego roku. Jednym z ulubionych wydarzeń firmy jest Weekend Szkoleniowy dla Pracowników na przełomie maja i czerwca, podczas którego pracownicy Sztabu i dyrektorzy obozów przechodzą przez pochodnie, szkoląc ponad 1500 letnich pracowników na wszystkie tematy, od innowacyjnych technik nauczania po tradycje budowania zespołu. Wszyscy zaangażowani pozostawiają ten sezon rozpoczynający obóz ożywiony, aby ożywić magię ponad 20 000 obozowiczów.
„Ludzie, którzy odnoszą największe sukcesy i kwitną w Galileo, to ludzie, którzy chcą zakasać rękawy, aby załatwić sprawę - i mają przy tym świetną postawę i dużo zabawy”, mówi Asmelash.
Gotowy zakasać rękawy? Sprawdź biura Galileo, a następnie idź po kolejną pracę.
