W idealnym świecie zapewne przychodziłbyś na każdą rozmowę pięć do 10 minut wcześniej. Ten czas wysyła sygnał, że poważnie podchodzisz do tej pracy, ale też nie chcesz utrudniać pracy menedżerowi ds. Rekrutacji.
Ale czasami życie się dzieje i chociaż zrobiłeś wszystko, co mógł, aby dostać się do biura na czas, trafiłeś w ruch uliczny i ten czas poduszki zmienia się w 25-minutowe opóźnienie. I zanim się zorientujesz, będziesz googlować: „Jak nadrobić spóźnienie na rozmowę kwalifikacyjną?”, Gdy siedzisz w siatce.
Choć jest to tak frustrujące, większość menedżerów ds. Zatrudnienia rozumie, że czasami coś się dzieje. Ale jakkolwiek są empatyczni, nie lubią też pozostawać w ciemności. Tak więc, następnym razem, gdy wybiegniesz z tyłu, wypróbuj szablon poniżej.
Aha, a jeśli martwisz się, że to działa, wiedz, że inspiruje go jedna z najlepszych wiadomości, jakie otrzymałem od kandydata, który spóźnił się na rozmowę kwalifikacyjną.
Szablon dla osób, które mają dobry powód spóźnienia
Dzięki jeszcze raz!
Kiedy spóźniasz się na rozmowę, nie ma żadnej srebrnej wiadomości, ale bez względu na powód, dawanie kierownikowi ds. Rekrutacji awansu nigdy nie zaszkodzi. Mówi nie tylko, że wiesz, że to nie jest w porządku, ale również doceniasz menedżera ds. Rekrutacji, który dostosowuje harmonogram spotkania.
