Jeśli w tym roku podjęliście dużą, związaną z karierą uchwałę noworoczną, zakładamy się, że jest to jedna z trzech rzeczy: znalezienie nowej pracy, uzyskanie dużej promocji w obecnej firmie lub wreszcie wyruszenie na własną rękę.
Cóż, bez względu na cel, jesteśmy tutaj, aby to osiągnąć.
Zaczniemy od otrzymania tej promocji. Jeśli szukasz nowego stanowiska i nowych obowiązków (i tak, nowej pensji) w nowym roku, oto twój plan działania.
1. Upewnij się, że wiesz, jakie są Twoje kolejne kroki
Niezależnie od tego, czy właśnie miałeś roczną recenzję, czy nie, początek roku to świetny moment, aby uzyskać od swojego szefa wyjaśnienie, co należy zrobić, aby przejść na wyższy poziom. Poproś o nieformalną recenzję, poinformuj swojego szefa, że angażujesz się w rozwój kariery w firmie, i upewnij się, że masz te pięć informacji.
Czytaj dalej: 5 rzeczy, o które zapominasz zapytać w swojej recenzji
2. Weź na siebie większą odpowiedzialność
Najprostszym sposobem, aby pokazać swojemu szefowi, że jesteś gotowy na znacznie więcej, jest wzięcie na siebie więcej - i przybicie go. Spędź więc trochę czasu w tym miesiącu, zastanawiając się, jak możesz zdobyć więcej w ramach swojej obecnej roli.
Czytaj dalej: 5 sposobów na przyjęcie większej odpowiedzialności
3. Zrób trochę wewnętrznej sieci
To powiedziawszy, trzymanie nosa na kamieniu szlifierskim może faktycznie przynieść efekt przeciwny do zamierzonego, gdy próbujesz uzyskać awans. Część awansu zawodowego polega na nawiązywaniu kontaktów z wyższymi osobami i promowaniu siebie jako gracza zespołowego i lidera w organizacji - więc upewnij się, że masz czas na chłodzenie wody.
Czytaj dalej: Sekret sukcesu w Twojej firmie
4. Zdobądź umiejętności, których potrzebujesz
Kiedy próbujesz pokazać, że jesteś gotowy na awans, dodatkowe szkolenie lub wykształcenie zawodowe może przejść długą drogę. Zastanów się, jakie umiejętności mogą uczynić Cię jeszcze bardziej wykwalifikowanym na następne stanowisko, a następnie poszukaj namacalnych sposobów ich zdobycia - takich jak udział w publicznym wystąpieniu, nauka podstawowego języka HTML lub program szkolenia w zakresie zarządzania firmą.
Czytaj dalej: Świetne pomysły na (tani!) Rozwój zawodowy
5. Odkryj, czego chce Twój szef
Oprócz tych podstaw, istnieje prawdopodobnie kilka innych rzeczy, których szef szuka przed promocją. Czym oni są? Każde miejsce pracy jest trochę inne, ale tych 11 menedżerów udziela przydatnych informacji.
Czytaj dalej: Bossowie mówią nam: 11 rzeczy, które cię wypromują
6. Zapytaj o to
Kiedy wykonasz wszystkie powyższe kroki i jesteś pewien, że jesteś gotowy na więcej, cóż, nadszedł czas, aby to zrobić. Poproszenie szefa o awans nie jest łatwe - ale pamiętaj, że wypłata może być ogromna.
Czytaj dalej: Przechodzenie do góry: jak poprosić o promocję
7. Ace wywiad wewnętrzny
Pamiętaj również, że w wielu firmach musisz przejść proces rozmowy kwalifikacyjnej, aby uzyskać awans (i jest to szczególnie prawdziwe, jeśli zmieniasz działy). W takim przypadku zapoznaj się z tym przewodnikiem dotyczącym udoskonalenia wywiadu wewnętrznego.
Czytaj dalej: Jak wykonać rozmowę kwalifikacyjną w Twojej obecnej firmie
Powiązane czytanie
Czy pracujesz dla małej firmy, w której ścieżka do promocji nie jest tak jasna? Czy chcesz uzyskać awans z poziomu stażysty lub asystenta? Aby przeczytać więcej o tych konkretnych scenariuszach rozwoju kariery i nie tylko, zapoznaj się z tymi pomocnymi artykułami:
