Napisałeś mordercze podsumowanie, utknąłeś w tonach słów kluczowych i spreparowałeś osiągnięcia, dzięki którym lśnisz jaśniej niż niedzielne srebro twojej babci. Po spędzeniu godzin na tworzeniu nowego CV łatwo jest pomyśleć: „To jest to! Trzymam bilet do następnej pracy. ”
Nie idź tam. Ani przez minutę.
Zrób swoje nowe CV - i swoją karierę - wielką przysługę, pamiętając, że nigdy (nigdy) nie może zrobić dla ciebie żadnej z tych rzeczy:
1. Nie może zadowolić wszystkich
Korzystanie z ogólnego wznowienia lub strategii spray'n'ray faktycznie spowalnia wyszukiwanie pracy. Jasne, wydaje się to bardziej wydajne niż poprawianie każdej wysyłanej aplikacji, ale pomyśl o tym w ten sposób: Firmy nie chcą wynająć „trochę” dopasowania, chcą wynająć niestandardowe dopasowanie haute couture.
Ogólne = ogólne!
Najlepszym sposobem, aby pokazać, że jesteś idealnym kandydatem do roli, jest dostosowanie swoich doświadczeń do wymagań wymienionych w ogłoszeniu o pracy. Kropka.
Mimo to jest mnóstwo dodatkowego pisania, prawda? Zwłaszcza jeśli szukasz dwóch do trzech różnych rodzajów ról! Oszczędzaj proces, przygotowując kilka wersji swojego CV, które są wokół każdej roli, którą chcesz pełnić. W ten sposób każda wysłana aplikacja wymaga tylko kilku drobnych zmian, a nie intensywnego przepisywania.
Aby całkowicie usprawnić działanie, ubiegaj się o partie dla każdego rodzaju pracy, zamiast wykonywać sesje wyszukiwania z wieloma torbami dla wielu tytułów. Twój mózg ci podziękuje.
2. Nie może wiecznie utrzymywać twoich brudnych sekretów
Tak, istnieją sposoby na ukrycie niefortunnych karier, takich jak luki w zatrudnieniu lub bycie zwolnionym, ale podstępność doprowadzi cię tylko do tej pory. Dział HR zweryfikuje daty zatrudnienia. Twój ankieter zapyta, dlaczego opuściłeś ostatnią pracę.
A to funkcjonalne CV? Nikogo to nie zwiedzie!
Twoje CV i list motywacyjny powinny przewidywać pytania, a nie tworzyć nowe. Mistycyzm i dwuznaczność nie przyciągną ludzi. Zamiast tego zmiażdży ich zaufanie do ciebie, gdy najbardziej tego potrzebujesz.
Dlatego zawsze wymieniaj poprawne daty zatrudnienia, a jeśli masz luki w historii, wyjaśnij to prostą notatką o karierze, na przykład: „Odejście z pracy na studia w pełnym wymiarze godzin”. Chociaż nie jest konieczne podanie wypowiedzenia swoje CV lub otaczającą go sytuację, powinieneś być przygotowany na wyjaśnienie tego podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
3. Nie może opowiedzieć swojej historii życia
Nie, twoje CV nie powinno być szczegółową osią twoich doświadczeń zawodowych. Zamiast tego powinna to być soczysta migawka tła, ponieważ dotyczy dostępnej okazji.
Powiedz to ze mną: więcej to po prostu więcej!
Wyszczególnione listy drobiazgowych obowiązków marnują każdy czas, a długie listy pocisków są nudne. Ale skuteczne podsumowanie twoich obowiązków, w połączeniu z najważniejszymi informacjami o wartości dodanej dzięki umiejętnościom, będą zaskakiwać i zachwycać.
Powiedzmy, że jesteś menedżerem sprzedaży detalicznej i chcesz przejść do roli marketingowej. W twoich życiorysach widnieje „Kasa fiskalna i asystowani klienci”, funkcja, która nie tylko wywołuje ziewanie, ale także łatwo przejmuje twój tytuł. To zawartość śmieci, więc wytnij to! Zamiast tego skieruj menedżera ds. Rekrutacji w stronę osiągnięć związanych z marketingiem osiągniętych w bieżącej pracy lub skorzystaj z miejsca, aby porozmawiać o certyfikacie MailChimp, nad którym pracujesz.
Chodzi o to: uwzględnij tylko istotne i interesujące szczegóły. Tylko dlatego, że twoje CV trwa tak długo, jak noga nie oznacza, że zdobywasz dodatkowe punkty za poszukiwanie pracy.
4. Nie można wygrać konkursów popularności
Zgadnij co? Wszyscy, którzy biorą udział w rozmowie kwalifikacyjnej w sprawie pracy, którą chcesz, są tak samo wykwalifikowani jak Ty. Twoje CV wciągnęło cię do drzwi, ale nie będzie to gadanie, które dowodzi, że masz osobowość, której szuka firma.
Moja rada: zachowuj się jak pnącze klasy A!
Dowiedz się wszystkiego o firmie. Jaka jest jego misja i wizja? Czy ostatnio było to w wiadomościach? Jaka jest jego obecność w mediach społecznościowych? Co ważniejsze, zapoznaj się z osobami, które będą z tobą rozmawiać. Czy jesteś podłączony i jak? Czy masz podobne zainteresowania?
W tym momencie gry dopasowanie do kultury jest znacznie ważniejsze niż to, gdzie pracowałeś lub uzyskałeś dyplom. Zbadaj, przygotuj i dostosuj się do pulsu firmy.
5. To nie może być twoje skrzypiące koło
Nawet najlepiej spreparowane CV nie może się promować. Twoim obowiązkiem jest absolutne upewnienie się, że pracodawcy wiedzą, że tam jesteś, gotowy i zainteresowany pracą dla nich.
Zrób trochę hałasu! Zdobądź smar!
Bycie widocznym i zaangażowanym jest kluczowe na każdym etapie poszukiwania pracy. W rzeczywistości bez silnej obecności w Internecie - czy to na LinkedIn, Twitterze, osobistej stronie internetowej, czy na innych platformach - równie dobrze możesz wyszukać swoją kolejną pracę, używając sygnałów dymu z dna kanionu. Wybierz kilka platform, na których chcesz się skoncentrować podczas wyszukiwania, i aktywuj sieć.
Chcesz trochę więcej smaru? Pamiętaj, aby po rozmowach wypełnić notatkę z podziękowaniem, a przyjmując ofertę pracy, wyraźnie komunikuj się ze starymi i nowymi pracodawcami na temat kolejnych kroków, które zamierzasz podjąć.
Więc przejrzyjmy. Twoje CV jest niesamowicie leniwym, ale niezawodnym przyjacielem. Kumpel, który potrafi zrobić jedną rzecz niezwykle dobrze: zdobywa punkty podczas wywiadów - ale tylko wtedy, gdy jest ukierunkowany, zgodny z prawdą i do rzeczy. Odtąd praca nad nawiązywaniem kontaktów, przeprowadzaniem wywiadów i przybijaniem marki w Internecie należy do Ciebie!
