Czy masz dość słuchania, jak starsi współpracownicy mówią: „Tak bardzo przypominasz mi mojego syna?”
Lub chcesz wyciągnąć włosy, gdy ktoś wspomina, że coś „wydarzyło się przed twoim czasem?”
Podczas gdy te komentarze na temat twojego wieku mogą wydawać się niewinne na pierwszy rzut oka, ciężko nie czuć się obrażonym, kiedy czujesz się, jakbyś był traktowany jak dziecko w środowisku zawodowym. Takie stwierdzenia mogą osłabić pracę zespołową, morale i produktywność, wysyłając wiadomość, że uważasz, że nie masz wystarczających kwalifikacji, aby osiągnąć swój stopień lub że nie masz doświadczenia w pracy.
W miejscu pracy wiek jest drażliwym tematem - do tego stopnia, że polityka kadrowa rozważa, by nie pytać o wiek współpracownika. Jednakże, ponieważ wyżu demograficznego pozostanie na rynku pracy dłużej, a Millennials pojawią się na rynku pracy w rekordowej liczbie, z pewnością zobaczymy więcej starć pokoleń niż kiedykolwiek wcześniej.
Niezależnie od tego, czy starszy współpracownik naprawdę szczerze komentuje twoją młodość, czy czujesz się przygnębiony swoim wiekiem w pracy, oto cztery zdrowe i pełne szacunku sposoby reagowania.
1.
Chociaż okazjonalny współpracownik może wykorzystać twój młodszy wiek jako sposób na wykazanie, że pełnisz podrzędną rolę, ważne jest, aby zdawać sobie sprawę, że większość ludzi nie zamierza, aby ich komentarze brzmiały złośliwie. Choć źle skierowani, a czasem nieostrożni, mogą pomyśleć, że na przykład powiedzenie im o ich dzieciach jest w rzeczywistości sposobem na nawiązanie kontaktu z tobą!
Staraj się więc dać ludziom wątpliwości, a zamiast denerwować się (lub reagować) spokojnie zaakceptuj oświadczenie i idź dalej. Po prostu powiedz „Dużo to rozumiem” lub „Dziękuję!” - i wróć do pracy.
2)
Kiedy pojawia się temat twojego wieku, często możesz go zdusić w zarodku, szybko prowadząc rozmowę z powrotem do tematów, z którymi czujesz się swobodnie. Na przykład, jeśli podczas lunchu starszy współpracownik przywoła program telewizyjny, który został wyemitowany „jeszcze przed twoimi urodzeniami”, odpowiedz przez przekierowanie rozmowy na bieżący program, o którym każdy może rozmawiać. Lub, jeśli na spotkaniu współpracownika, że projekt był „na długo przed twoim czasem”, odwołaj się do podobnych projektów, nad którymi pracowałeś w przeszłości. Sygnalizuje to komentatorowi - i wszystkim innym w pokoju - że twój wiek jest nieistotny.
3)
Innym sposobem na odwrócenie uwag związanych z wiekiem jest umożliwienie im stoczenia się z uśmiechem. Na przykład: „Dzięki - nie jestem tak młody, jak wyglądam, po prostu trzymam się z dala od słońca!” Lub „Myślę, że cały ten drogi krem do twarzy się opłaca!” Używanie humoru w tego typu sytuacjach pomaga ci nie zbyt poważnie podchodź do siebie - lub niepotrzebnych spostrzeżeń współpracowników. Uważaj tylko ostrożnie i ostrożnie używaj humoru: zbyt częste wybieranie snarka może się nie udać.
4
Jeśli czyjeś uwagi zaczną cię niepokoić, zakłócać twoją pracę lub przejść do ofensywy, czas skonfrontować sytuację. Spróbuj to zrobić po konkretnym incydencie - opisz to, co się wydarzyło obiektywnie i wyjaśnij dokładnie, jak wpływa to na twoją pracę. Na przykład: „Kiedy wspomniałeś o moim wieku przed naszymi klientami, odwróciło to uwagę od propozycji, którą przedstawiłem, i doprowadziło spotkanie do szaleństwa. Jestem pewien, że nie miałeś na myśli żadnej krzywdy, ale czy moglibyśmy pominąć to w przyszłych rozmowach? ”To pokazuje twojemu współpracownikowi, że masz na myśli interesy, ale stanowi podstawę współpracy, a nie kontrowersyjnej rozmowy.
Jeśli zachowanie się utrzymuje, zacznij dokumentować określone czasy, kiedy dana osoba będzie komentować Twój wiek i sposób, w jaki zareagowałeś. Jeśli bezskutecznie próbujesz rozwiązać problem samodzielnie, zwróć się do szefa i przedstaw sytuację jako problem biznesowy, a nie osobistą skargę. Wyjaśnienie, że zachowanie twojego współpracownika wpływa na morale lub relacje z klientami, będzie rezonować silniej niż wyrażanie irytacji, że ktoś wpada pod twoją skórę.
Nawet jeśli ktoś potrząśnie piórami, ważne jest, aby zawsze zachować przewagę i działać profesjonalnie. Na dłuższą metę twoja pewność siebie i gwiezdna reputacja przyniosą ci szacunek każdego w biurze.
