Wiele osób uważa, że utrzymanie dobrej pracy w tej gospodarce jest osiągnięciem. Więc dostajesz ofertę pracy, kiedy nawet nie patrzysz? To mały cud!
Cóż, w rzeczywistości tak nie jest - im dalej robisz postępy w karierze, tym więcej ludzi spotykasz i tym bardziej zyskujesz na sprzedaży dla innych firm. Tak więc, niezależnie od tego, czy dostaniesz telefon od headhuntera na LinkedIn, czy ofertę twojego starego szefa na pracę w jej nowej firmie, całkowicie możliwe jest, że nowa szansa na pracę niespodziewanie spadnie na twoje kolana.
Oferta niespodzianka oznacza, że musisz przemyśleć coś poważnie - i to szybko. I bez względu na to, jak bardzo jesteś podekscytowany perspektywą lub jak mało czasu musisz podjąć decyzję, nowej oferty nie należy lekceważyć. Jeśli znajdziesz się w tej łodzi, oto przegląd tego, co należy rozważyć, zanim przejdziesz dalej.
Jak długo byłeś w obecnej pracy?
Mimo że oczekiwanie na pozostanie w pracy przez siedem lat jest teraz całkowicie pasywne (poważnie - kto wymyślił tę zasadę?), Kadencja absolutnie ma znaczenie. W zależności od tego, jak długo byłeś na swojej obecnej pozycji i od tego, jak często poruszałeś się w swojej dziedzinie, rozsądnie byłoby zrezygnować z nowej okazji, jeśli chcesz zdobyć więcej doświadczenia w obecnej roli.
Jak szczęśliwy jesteś
Poświęć trochę czasu na zastanowienie się, jak się czułeś na temat swojej obecnej pracy, zanim pojawiła się nowa oferta. Czy ogólnie jesteś szczęśliwy? Czy masz wyzwania i uczysz się nowych rzeczy? A może przygotowujesz się do zmiany za kilka miesięcy?
Zastanów się także, jak nowa praca odnosi się do twoich ogólnych planów kariery. Czy to naprawdę pasuje, czy po prostu kusi Cię myśl o czymś nowym? Pomyśl o tym, jak poczujesz się z nową szansą za rok - kiedy emocje miną.
Jakie korzyści zyskasz lub porzucisz?
Pomyśl o zaletach każdego koncertu - nie tylko o ubezpieczeniu zdrowotnym i dniach urlopu, ale o rzeczach, które znacznie ułatwią ci życie. Na przykład, czy masz prawo do telepracy przy obecnej pracy? Czy nowe biuro miałoby takie funkcje, jak opieka dzienna czy kafeteria? Są to rodzaje rzeczy, o których zwykle zapominamy, gdy rozważamy możliwości - ale są one ważnymi czynnikami dla ogólnego szczęścia i należy je wziąć pod uwagę wraz z opisem wynagrodzenia i stanowiska.
Czy nowa praca będzie stabilna?
Rynek pracy się odradza, ale daleko mu do stabilności. Otrzymanie nowej oferty pracy jest zachęcającym znakiem wydajności firmy, ale spójrz na zasoby, takie jak ich raport roczny i ostatnie komunikaty prasowe, aby uzyskać lepszy pomysł na to, jak bezpieczna będzie twoja nowa praca. Pamiętaj też, że budowanie się na nowej pozycji zajmuje trochę czasu. Jeśli od jakiegoś czasu pracujesz, łatwo jest spojrzeć w przeszłość na wyzwania, przed którymi stanąłeś w pierwszych miesiącach tworzenia marki.
Czy to naprawdę właściwy czas i miejsce?
Ściganie jest przyjemne, ale nie jest powodem do przyjęcia oferty pracy, jeśli nie jest dla Ciebie odpowiednia. Przemyśl wszystko tak dokładnie, jak to możliwe i upewnij się, że wykonujesz ruch, ponieważ chcesz - a nie dlatego, że ktoś inny cię chce.
Wierzę również w zaufanie do twoich instynktów - jeśli okazja wydaje się właściwa ze wszystkich stron, prawdopodobnie tak jest. I chociaż nowa firma może nie dać ci dużo czasu na podjęcie decyzji, będziesz mieć możliwość zadawania pytań przez cały proces. Jeśli zdecydujesz, że trawa po drugiej stronie drabiny korporacyjnej nie jest tak naprawdę bardziej zielona, możesz całkowicie odrzucić ofertę. W końcu może być inny tuż za rogiem.
Co oznacza - bądź przygotowany! Oczywiście nigdy nie wiadomo, kiedy pojawi się oferta niespodzianki, ale są pewne rzeczy, które możesz robić regularnie, aby przygotować się na sukces, jeśli chcesz pracy. Zawsze bądź na bieżąco ze swoim CV, wiedz, kim są twoje referencje, i przynajmniej miej pojęcie o tym, jakie rodzaje pozycji będziesz otwarty na następne.
