Kiedy myślisz o wyrażeniu „wpływ na zmianę kariery”, twoja pierwsza myśl jest taka, że poważne projekty prowadzą do poważnych rezultatów. I oczywiście, niektórzy ludzie mogą pochwalić się dużymi wygranymi, takimi jak praca w nadgodzinach przez trzy miesiące, a następnie zdobycie konkurencyjnej promocji.
Ale równie ważne jest, aby pamiętać, że aby osiągnąć wszystko, znacznie mniejsze (i prostsze) zadania sumują się, a także z czasem prowadzą do dużych zmian.
Oto 10 naszych ulubionych „małych” rzeczy, które ostatecznie będą miały ogromny wpływ na twoją karierę. Najlepsza część? Żadne z nich nie za dużo czasu ani wysiłku.
1. Zaproś wyższą osobę na kawę
Nie jest tajemnicą, że starsi liderzy w Twojej firmie są niesamowicie osiągnięci. Nie powinno być również zaskoczeniem, że możesz nauczyć się kilku rzeczy z ich doświadczeń. Szukasz promocji? Potrzebujesz wskazówek, jak przejść do następnego kroku? Zapytaj przełożonego w swojej firmie, czy możesz wybrać mózg przez kilka minut.
Aha, a kiedy pojawi się „tak”, najlepiej wykorzystaj to, korzystając z tych wskazówek, jak zorganizować świetne spotkanie przy kawie.
2. Dokumentuj swoje wygrane
Być może myślisz: „Nie trzeba, wszystko zapamiętam”. Ale nie zrobisz tego! A nawet jeśli obecnie nie poszukujesz pracy, dokumentowanie swoich osiągnięć daje wyraźniejsze wyobrażenie o tym, co wnosisz do stołu w swojej roli. Jest to szczególnie ważne, aby wiedzieć (i móc artykułować), kiedy szukasz promocji, podwyżek, a nawet nowych obowiązków w pracy.
Potrzebujesz pomocy na początek? Sprawdź ten arkusz, który pomoże ci śledzić.
3. Postaraj się poznać inne zespoły
Kiedyś dołączyłem do zespołu softballowego firmy w celu poznania moich kolegów. Zawstydziłem się kilka razy i raz upadłem na twarz, ale ostatecznie wyszło mi lepsze relacje w całej firmie.
Zaprzyjaźnienie się z innymi zespołami może otworzyć możliwości pracy nad różnymi projektami, nauczyć się nowych umiejętności lub rozwinąć nowe pasje. To tak proste, jak zaprosić kogoś z innego zespołu na lunch, śledzić coś, co słyszałeś na spotkaniu w firmie z osobą zaangażowaną, lub nawet zapytać, czy możesz wziąć udział w spotkaniu ich zespołu.
4. Poświęć więcej czasu na pracę nad pisaniem
Nawet jeśli Twoim zadaniem nie jest pisanie, doskonalenie umiejętności pisania może pomóc ci zrobić kolejny krok w karierze.
Bez względu na to, jakie jest Twoje zadanie, wygodniej będzie wysyłać poufne wiadomości e-mail, tworzyć prezentacje i opracowywać bardziej atrakcyjne raporty. A kiedy ludzie w Twojej firmie zaczną zauważać poprawę Twojej pracy, zaczną Ci ufać jeszcze bardziej pilnymi zadaniami.
Nienawidzisz pisać? To jest całkowicie OK. Te narzędzia i aplikacje do doskonalenia umiejętności pisania zostały stworzone właśnie dla Ciebie.
5. Mów więcej na spotkaniach
Mówienie jest trudne. W rzeczywistości może wydawać się prawie niemożliwe, gdy martwisz się, że twoje pomysły po prostu nie pasują. Ale o to chodzi - są szanse, że jeśli coś myślisz, w pokoju jest kilka innych osób, które myślą o tym samym.
Jeśli zechcesz częściej wypowiadać się w pracy, zwiększysz pewność siebie i pokażesz kolegom, że naprawdę zależy ci na omawianych tematach.
Dodatkowo, jeśli masz dobry pomysł, zostanie zapamiętany.
6. Wykorzystaj swój czas pomiędzy spotkaniami, aby się uczyć
Masz 10 minut na zabicie między spotkaniami? Możesz sprawdzić media społecznościowe, ale możesz też przyjąć inne podejście i pracować nad nauką czegoś nowego. Od oglądania TED Talk, po czytanie wiadomości branżowych, przewijanie LinkedIn i sprawdzanie, co mówią ludzie - możesz bardzo szybko odebrać, jeśli chcesz.
Zachowaj bieżącą listę sposobów uczenia się, gdy masz kilka minut, a sprawdzenie, kiedy masz szansę, nie będzie kłopotem.
7. Stawiaj sobie wyzwania
Jednym z najczęstszych powodów poszukiwania rozwoju kariery jest nuda. Jeśli to ci odpowiada, stwórz sobie małe wyzwania, takie jak kontaktowanie się z jedną nową osobą w branży co tydzień. Lub zmuszając się do zmiany jednej części cotygodniowej rutyny, aby sprawdzić, czy poprawi to produktywność. Możesz też poświęcić czas na tworzenie listy problemów i rozwiązań burzy mózgów.
Nigdy nie wiesz, co wymyślisz, ale przynajmniej pobudzisz mózg w sposób, który ostatecznie doprowadzi do rozwoju osobistego.
8. Naucz się komplementować (i rozumieć)
Nauka interakcji z innymi ludźmi jest kluczem do rozwoju Twojej kariery na każdym etapie. Jedną z najtrudniejszych rzeczy w pracy z innymi ludźmi jest umiejętność płacenia komplementów bez zabijania się.
Porozmawiajmy o niektórych konkretnych scenariuszach:
- Twój szef: Bądź konkretny w kwestii tego, w czym ci pomogła i czego się nauczyłeś.
- Twój kolega z zespołu: Podziel się konkretnymi wynikami, które widziałeś z porad, które ci dał.
- Twoje bezpośrednie raporty: Wyróżnij osiągnięcie lub pozytywne zmiany, które zauważyłeś.
- Kontakt w sieci: dodaj kilka punktów o wartości dodanej przez ich pracę do Twojego życia.
Na początku przyzwyczajenie się jest trochę niewygodne, ale po pewnym czasie opłaca się, ponieważ w końcu zaczynasz słyszeć te komplementy po swojemu.
9. Oceń siebie
Poznanie siebie brzmi prościej niż jest. Jednym z szybkich sposobów na przyspieszenie jest przeprowadzenie testu osobowości. Możesz być zaskoczony niektórymi wynikami. A potem możesz być zmotywowany do wprowadzenia kilku zmian w zależności od tego, czego się nauczyłeś.
Na przykład ostatnio wziąłem quiz i odkryłem, że nie jestem świetny w zwracaniu uwagi na szczegóły. Uczenie się tego nie było niesamowite, ale sprawiło, że wzrost był niesamowicie oczywisty (w dobrym tego słowa znaczeniu)!
10. Zbadaj własną firmę
Możesz wiele wiedzieć o swojej organizacji, zwłaszcza jeśli pracowałeś tam przez kilka lat. Ale prawdopodobnie zawsze się rozwija. Poświęć kilka minut na sprawdzenie, nad czym pracuje Twoja firma i co oferuje. Przekonałem się, że w miarę jak się więcej uczę, mogę udzielać lepszych informacji zwrotnych. A kiedy udzielam lepszych informacji zwrotnych, ludzie przychodzą do mnie z coraz bardziej krytycznymi pytaniami.
Możesz zacząć od ponownego spojrzenia na stronę internetową firmy, w szczególności na strony O nas lub Produkty. Następnie zidentyfikuj obszary, o których niewiele wiesz, i znajdź osoby w Twojej firmie, które wiedzą więcej. Zaproś tych ludzi na kawę lub nawet na krótkie spotkanie w biurze, aby zadawali pytania.
Zaufaj mi: ludzie będą pamiętać, że byłeś ciekawy i będzie to miało na ciebie duży wpływ, jeśli i kiedy ta opinia wróci do kierownika lub zespołu.
Robienie kolejnego kroku w karierze może wydawać się zniechęcające, bez względu na to, co chcesz osiągnąć. Pamiętaj jednak, że wiele pozornie drobnych rzeczy może zapewnić ci mnóstwo sukcesów. Gdy zdobędziesz małe wygrane, nadejdą większe osiągnięcia. I wiesz co, skoro jesteś niesamowity, mam wrażenie, że stanie się to szybciej niż myślisz.
