Kiedy pracujesz dla organizacji non-profit, zdecydowanie chcesz być pasjonatem jej przyczyny. Ale prawdopodobnie chcesz być również podekscytowany biurem, do którego zmierzasz każdego dnia.
Te organizacje non-profit mają to, co najlepsze z obu światów: zmieniają świat w odważny, interesujący i inspirujący sposób, a także są niesamowitymi miejscami pracy, pełnymi pasji, inteligentnych ludzi, a nawet fajnych dodatków.
Rzuć okiem na te organizacje, dla których pracownicy uwielbiają pracować, a następnie znajdź swój własny, niedochodowy koncert.
1. (CZERWONY)
Misja: Dostarczenie pierwszej generacji wolnej od AIDS do 2015 r.
Siedziba: Nowy Jork
Dlaczego pracownicy to uwielbiają: (RED) to miejsce, gdzie miłość łączy się z kreatywnością. Firma nawiązała współpracę z kultowymi markami w zakresie produktów i usług, które zwiększają pieniądze i zwiększają świadomość globalnego funduszu. „Bardzo się cieszę, że współpracujemy z niesamowitymi marketerami i błyskotliwymi umysłami w firmach takich jak Apple, Starbucks, Converse i Coca Cola” - mówi Zach Overton, dyrektor generalny ds. Rozwoju biznesu.
Zobacz biuro (RED) Praca w (RED)
2. organizacja charytatywna: woda
Misja: Dostarczenie czystej, bezpiecznej wody pitnej potrzebującym, wykorzystując 100% jej publicznych datków na finansowanie projektów wodnych w krajach rozwijających się.
Siedziba: Nowy Jork
Dlaczego pracownicy to uwielbiają: „Kiedy tu wchodzisz, dołączasz do rodziny”, mówi Jamie Pent, filmowiec i redaktor. Co więcej, pracownicy mają szansę zobaczyć ludzi, którym pomagają każdego dnia, dosłownie. Inspirujące zdjęcia układają się na ścianach biurowych i pokazują projekty i ludzi, których życie charytatywne: inicjatywy wody zmieniają się bezpośrednio.
Zobacz działalność charytatywną: biuro wody | Praca na cele charytatywne: woda
3. Kiva
Misja: Łączenie ludzi i łagodzenie ubóstwa poprzez ułatwianie mikrokredytów, umożliwiając pożyczanie zaledwie 25 dolarów, aby pomóc stworzyć możliwości na całym świecie.
Siedziba: San Francisco
Dlaczego pracownicy to uwielbiają: bezpłatne masaże, joga i przekąski, płatne wycieczki, aby odwiedzić partnerów Kivy w terenie, oraz comiesięczne przerwy, podczas których pracownicy oddają się zabawie. „Duch zabawy i wzajemnej troski oraz wzajemnego zachęcania się sprawia, że Kiva jest tak niesamowitym miejscem do pracy” - mówi Jackie Bernstein, kierownik produktu.
Zobacz biuro Kivy | Praca w Kiva
4. GlobalGiving
Misja: Pomaganie ludziom na całym świecie w rozwiązywaniu problemów w ich społecznościach poprzez łączenie darczyńców z oddolnymi projektami.
Siedziba: Waszyngton, DC
Dlaczego pracownicy to uwielbiają: ostatnio uznany przez Forbes za jeden z 10 najlepszych startupów zmieniających świat, GlobalGiving i członkowie jego zespołu wprowadzają ducha przedsiębiorczości we wszystkim, co robią. „Kiedy zostałem zatrudniony, mogłem swobodnie wykonywać swoją pracę tak, jak chciałem, i przyczyniać się do tego, co mogę zrobić najlepiej” - mówi Alison Carlman, kierownik ds. Marketingu.
Zobacz biuro GlobalGiving | Praca w GlobalGiving
5. Pionierzy edukacji
Misja: Przekształcenie edukacji w najlepiej zarządzany i zarządzany sektor w USA i zapewnienie wszystkim uczniom edukacji wysokiej jakości.
Siedziba: Oakland, Kalifornia
Dlaczego pracownicy to uwielbiają: Niezależnie od tego, czy dołączasz jako pracownik (gdzie zajmujesz stanowisko kierownicze w obszarze edukacji nie-nauczycielskiej), czy pracujesz w centrali organizacji, pionierem edukacji jest praca zespołowa i wsparcie. Analityk Han Hong wyjaśnia: „Wspaniałą rzeczą w pionierach edukacji jest system wsparcia, który otrzymujesz. Nie tylko pracowników - którzy są fenomenalni - ale także innych kolegów, którzy przechodzą bardzo podobne doświadczenia. ”
Zobacz biuro pionierów edukacji | Praca w pionierach edukacji
6. TED
Misja: Promowanie idei wartych rozpowszechnienia - poprzez konferencje, pracę w społeczności i znajdowanie wyjątkowych ludzi, którzy mogą rozpowszechniać swoje przesłanie.
Siedziba: Nowy Jork
Dlaczego ludzie to uwielbiają: Ten sam powód, dla którego większość z nas to robi: „Ludzie w tej organizacji naprawdę wierzą, że wniesiony przez nas wkład pomoże zwiększyć ludzką ciekawość i uczenie się w autentyczny sposób”, mówi dyrektor ds. Rozwoju produktu Thaniya Keereepart.
Zobacz biuro TED | Praca w TED
7. Naucz dla Ameryki
Misja: Zapewnienie każdemu dziecku doskonałej edukacji poprzez kadrę nauczycieli i biura w całym kraju, które je wspierają.
Siedziba: Nowy Jork (plus 46 biur regionalnych)
Dlaczego ludzie to uwielbiają: Wielu pracowników TFA to byli nauczyciele, którzy stworzyli zgrany zespół pasjonujący się pracą organizacji. „Wszyscy tutaj są na tej samej stronie”, mówi Aimee Baez, kierownik ds. Rozwoju przywództwa nauczycielskiego. „Uwielbiam tutaj pasję wszystkich ludzi, pasję do większego ruchu”.
Zobacz biuro TFA | Praca w TFA
8. Heartland Alliance
Misja: Od zapewnienia wsparcia mieszkaniowego przez programy opieki zdrowotnej po ochronę ofiar przemocy, Heartland Alliance stara się pomagać osobom w trudnych sytuacjach.
Siedziba: Chicago
Dlaczego pracownicy to uwielbiają: Niezależnie od tego, czy angażują się w dyskusje na temat polityki, przygotowują dokumenty badawcze, czy pracują bezpośrednio z ludźmi w społeczności, pracownicy Heartland Alliance naprawdę dbają o to, aby pomóc ludziom poprawić ich życie. „Kiedy nawiązywałem kontakty z ludźmi, zrozumiałem, że jeśli jesteś w Heartland Alliance, uwielbiasz pracę w Heartland Alliance i zamierzasz zostać na długo”, zauważa Megan Mahoney, która pełni funkcję dyrektora konsorcjum ds. przeciwdziałania handlowi ludźmi na północnym poziomie w Heartland.
Zobacz biuro Heartland Alliance | Praca w Heartland Alliance
9. Wartość firmy
Misja: Oprócz oferowania zatrudnienia za pośrednictwem punktów sprzedaży detalicznej, Goodwill posiada centrum kariery i programy szkoleń zawodowych, które mają pomóc osobom mającym bariery w znalezieniu znaczącej pracy.
Siedziba: Boston
Dlaczego pracownicy to uwielbiają: Podobnie jak wiele organizacji, Goodwill ma ambitne cele, ale ma także talent do intensywnej koncentracji na tych celach. „Nigdy nie pracowałem w organizacji, która jest tak nastawiona na osiąganie celów”, mówi Alina Gardner, kierownik ds. Usług karier. „Myślę, że to naprawdę pochodzi bezpośrednio od naszego CEO.”
Zobacz Biuro Dobrej Woli | Praca w wartości firmy
10. The Bridgespan Group
Misja: Nie non-profit, ale doradca non-profit, Bridgespan pomaga liderom sektora społecznego skalować wpływ ich organizacji i zwiększać skuteczność ich filantropii.
Siedziba: Boston, Nowy Jork i San Francisco
Dlaczego ludzie to uwielbiają: Bridgespan nie lubi używać modnego słowa „różnorodność”, ale obejmuje różnorodność środowisk pracy. Większość konsultantów w Bridgespan to kobiety - co stanowi poważne odstępstwo od normy branżowej - a firma uzyskała doskonały wynik w Indeksie równości korporacyjnej HRC 2010 jako „najlepsze miejsce pracy” dla osób LGBT. „Dążymy do tego, aby do firmy było jak najwięcej głosów i środowisk”, mówi Mandy Taft-Pearman, partner i dyrektor operacyjny.
