Nie żyjemy już w świecie, w którym przez cały dzień pracujesz w kabinie, podczas gdy twój menedżer ukrywa się za zamkniętym biurem. Tak, tego rodzaju miejsca nadal istnieją, ale coraz więcej firm zdaje sobie sprawę, że pracownicy są szczęśliwsi i pracują lepiej w alternatywnych środowiskach.
Właśnie dlatego te 15 firm naprawdę na nowo zdefiniowało miejsce pracy, projektując niezwykłe przestrzenie i polityki, które pomagają pracownikom czuć się zmotywowanym i zaangażowanym - pomyśl wszystko od elastycznych przestrzeni roboczych i pracowni jogi po politykę otwartych drzwi i dni hackowania.
Jeśli szukasz zmiany tempa - i większej swobody - spójrz na jedną z tych współczesnych firm.
1. Dropbox
Nasze biuro
Dropbox upraszcza sposób, w jaki ludzie pracują razem. Mając 150 000 firm w Dropbox Business, firma przekształca codzienne przepływy pracy i całe branże.
Pracownicy Dropbox korzystają ze środowiska współpracy z możliwościami rozwoju - od elastycznych harmonogramów pracy po środy bez spotkań po ściany pokryte farbą na tablicy. Ulubionym fanem jest Tydzień Hacków, który pozwala wszystkim powrócić do swoich innowacyjnych korzeni, grzebiąc w kodzie lub interesując się zawodowo - i często daje produkty i funkcje, które pomagają kształtować sposób pracy. Rok temu Dropboxer opracował Project Infinite podczas Hack Week, aby ponownie wyobrazić sobie, jak ludzie znajdują, uzyskują dostęp i współpracują z dużymi ilościami danych. Project Infinite umożliwi użytkownikom płynny i bezpieczny dostęp do wszystkich plików Dropbox z komputera, bez względu na to, ile miejsca mają na dyskach twardych.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Dropbox2. NeueHouse
Nasze biuro
NeueHouse redefiniuje sposób pracy ludzi - przekształcając tradycyjne przestrzenie biurowe w pozbawione kabin doświadczenia społeczności. Dzięki wyjątkowej integracji prestiżowych udogodnień hotelowych i kultury gościnności z profesjonalnym środowiskiem biznesowym, Neuehouse umożliwia innowacyjnym twórcom o podobnych zainteresowaniach opanowanie własnego rzemiosła w komfortowy sposób.
Gościnność to podstawa nowoczesnego zakwaterowania NeueHouse w zakresie profesjonalnego zakwaterowania, miejsca do pracy zaprojektowanego z wyjątkową estetyką przez architekta Davida Rockwella. Przestronna konstrukcja o powierzchni 50 000 stóp kwadratowych - z odsłoniętymi ceglanymi ścianami i eleganckim wystrojem w stylu butiku przemysłowego - zapewnia członkom dostęp do prywatnej restauracji, pokazów filmowych, studia telewizyjnego i luksusowego salonu.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w NeueHouse5. Miasto Houston
Nasze biuro
Miasto Houston nie jest zwykłą gminą: dzięki zróżnicowanej i stale rosnącej populacji miasto nauczyło się wprowadzać innowacje jak firma technologiczna, nadając sektorowi publicznemu blask XXI wieku.
Jedno z największych i najszybciej rozwijających się miast w USA nie nadąża za duchem czasu, stojąc w bezruchu. Miasto Houston może zmieniać się niemal tak szybko, jak obsługiwani przez niego ludzie, a ludzie w tej organizacji rządowej są dynamiczni, witając te zmieniające się okoliczności z entuzjazmem.
Ale pod koniec dnia miasto Houston dba o dobre samopoczucie i sukces swoich pracowników: „To nie jest kultura typu„ popijaj lub pływaj ”. Bardzo chcemy inwestować w naszych pracowników i pomagać im w rozwoju ”- mówi Jesse Bounds, zastępca asystenta dyrektora finansowego.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w mieście Houston11. Gap Inc.
Nasze biuro
Gap Inc. wyrósł z jednego sklepu w 1969 roku na globalny biznes modowy z pięcioma markami. Firma przywiązuje wagę do równości i rozwoju kobiet i została doceniona za tegoroczny wysiłek jako jedyny zwycięzca nagrody Catalyst Award 2016.
Oprócz koncentracji na równości, Gap Inc. mocno wierzy w rozwój swojego zespołu, co najlepiej wyraża się za pomocą prostego akronimu: GPS. GPS oznacza „Rozwijaj się, osiągaj, osiągaj sukcesy” i reprezentuje podejście firmy do wydajności - zapewniając wszystkim pracownikom szansę rozwoju i odniesienia sukcesu. Firma Gap Inc. wyeliminowała coroczne przeglądy i skale ocen na rzecz częstszych rozmów na temat wydajności, zapewniając pracownikom informacje zwrotne w czasie rzeczywistym na temat tego, jak sobie radzą.
„Codziennie wykazujemy wolę wygrywania. Chodzi o to, aby być lepszym niż byliśmy poprzedniego dnia ”, wyjaśnia Camille Austin, District Manager w Gap Factory.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Gap Inc.12. Dźwignia
Nasze biuro
Lever przekształca przestarzałe i bezosobowe metody zatrudniania we wspólny, przyjemny proces zarówno dla wnioskodawców, jak i decydentów dzięki inteligentnemu systemowi śledzenia kandydatów. Oprogramowanie ułatwia całej firmie udział w procesie, od pozyskiwania i sprawdzania potencjalnych kandydatów po rozmowy kwalifikacyjne i pozyskanie kolejnego wspaniałego pracownika.
Lever buduje kompatybilne zespoły - a zespół firmy nie jest wyjątkiem. Aby utrzymać ogień w płomieniach po tym, jak Leveroos są już na pokładzie, przywódcy rozdają kolejną książkę dla klubu książki w biurze. Codzienne obiady dają również zespołowi okazję do zebrania się i podzielenia się odpowiedziami na głupie lub poważne pytania przy okrągłym stole - co szybko zamienia kolegów w kumplów.
„Nasi menedżerowie naprawdę prowadzą i prowadzą zamiast zarządzać w tradycyjnym sensie. To bardzo wzmacniające środowisko ”, mówi Phil Golding, Customer Success Manager.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na dźwigni15. Ubezpieczenie progresywne
Nasze biuro
Od 1937 r. Progressive zapewnia klientom ubezpieczeniowym jakość, bezpieczeństwo i ochronę. Progresywnie wygodnie obejmuje wiele usług związanych z polisami i roszczeniami - od samochodów przez firmy, przez łodzie, aż po właścicieli domów - z opcjami sprzedaży pakietowej.
Dzięki pięknym kampusom i wspaniałym udogodnieniom nic dziwnego, że postępowi pracownicy uwielbiają to, co robią na co dzień. Otwarta konfiguracja firmy, zaawansowane technologicznie narzędzia, współpracujące sale konferencyjne oraz kolekcja nowoczesnych dzieł sztuki od ściany do ściany inspirują kreatywność.
Firma ma również silną kulturę zespołową i szybką atmosferę, a najbardziej odnoszący sukcesy pracownicy są elastyczni i ciekawi. Zespoły progresywne rzucają się na ciosy, szukają przygód w nieoczekiwany sposób i podejmują ryzyko, realizując pomysłowe pomysły, które prowadzą do pozytywnych zmian.
Zobacz ich oferty pracy w ubezpieczeniach progresywnychMyślisz, że Twoja firma powinna znajdować się na takiej liście? Dowiedz się więcej i skontaktuj się z nami!
