Jest wiele rzeczy, które chcesz osiągnąć w swojej karierze, ale miejsce na rozwój zdecydowanie znajduje się na szczycie listy.
Szukasz firmy, która kładzie taki sam nacisk na naukę i rozwój? Masz szczęście.
16 firm, które zebraliśmy tutaj razem, wierzy w popychanie swoich pracowników do góry - zamiast ich powstrzymywać. Jeszcze lepsze wiadomości? Każda z tych firm właśnie zatrudnia.
1. RXBAR
Nasze biuro
RX to marka przekąsek o czystych etykietach z produktami wykonanymi z kilku prostych składników i bez BS.
RX upraszcza jedzenie, tworząc prawdziwe i smaczne przekąski. Jest to uczciwe i proste - nie ma przeklętych roszczeń, certyfikatów ani sztuczek. Dzięki produktom, takim jak RXBAR, RXBAR Kids i RX Nut Butter, RX sprawia, że jedzenie nie tylko dobrze smakuje, ale także jest zdrowe i odżywcze.
Zespół RXBAR docenia fakt, że firma ceni swoich pracowników tak samo jak swoje produkty. Ponieważ założyciele RXBAR doceniają znaczenie inwestowania we własne osoby, firma od pierwszego dnia priorytetowo traktuje szkolenia i rozwój kariery. Utrzymując płaską strukturę, RXBAR stwarza również możliwości rozwoju i współpracy między liniami działów. Role i obowiązki poszczególnych członków zespołu mają ewoluować i rosnąć wraz z biznesem.
2. Rust-Oleum
Nasze biuro
Od czasu swojego pamiętnego założenia w 1921 r. Rust-Oleum tworzy kreatywne, trwałe rozwiązania dla każdego domu i każdej branży, od ochrony powierzchni po inspirowany wygląd każdego pomysłu.
Jednym z ulubionych aspektów pracy pracownika w centrum dystrybucyjnym są duże możliwości awansu. Często zdarza się, że pracownicy zdobywają nowe obowiązki w miarę postępów w firmie, przyjmując przy tym nowe role i tytuły. Firma dba także o naukę, szczycąc się Uniwersytetem Rust-Oleum, a nawet całym Zespołem ds. Rozwoju Nauczania, którego zadaniem jest tworzenie możliwości dalszego kształcenia dla swoich współpracowników we wszystkich lokalizacjach.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Rust-Oleum3. SmartBrief
Nasze biuro
Od 1999 roku SmartBrief dostarcza aktualności branżowe, dostarczając subskrybentom historie biznesowe dla subskrybentów i czytelników na wyższym szczeblu kierowniczym. Dzięki doskonałości redakcyjnej i technologii cyfrowej oraz we współpracy z wiodącymi stowarzyszeniami branżowymi, SmartBrief publikuje spersonalizowane treści i reklamy online oraz za pośrednictwem poczty elektronicznej i aplikacji mobilnych, aby informować profesjonalistów o szczegółach.
Niezależnie od tego, czy pracownicy są doświadczonymi ekspertami, poziomem podstawowym, czy ostatnimi stopniami, SmartBrief jest doskonałym miejscem dla osób rozpoczynających działalność, chcących ubrudzić sobie ręce i rozwinąć satysfakcjonującą karierę. W miarę ewolucji SmartBrief i czerpania korzyści z nowych rynków, jego pracownicy stają się silnymi liderami branży. SmartBrief oferuje wiele możliwości dalszego kształcenia - od inicjatyw rozwoju kobiet po szeroko zakrojone szkolenia zawodowe.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w SmartBrief4. HP
Nasze biuro
HP dąży do stworzenia technologii, która poprawi jakość życia każdego, wszędzie. Dzięki zadziwiającym doświadczeniom inżynieryjnym HP ma za sobą przesuwanie granic technologii w celu dostarczania wzbogacających życie, zmieniających świat innowacji na każdym kroku. Firma uważa, że ostatecznym motorem sukcesu była i zawsze będzie siła jej pracowników - HP uważa, że zróżnicowana, globalna społeczność pracowników jest jedną z jej największych zalet i naprawdę wyróżnia ją na rynku.
Zarządzanie HP polega na umożliwieniu pracownikom rozwoju i nauki we własnym tempie. Zachęcają każdą osobę do poszukiwania i korzystania z okazji, które ją interesują, aby ocenić, jakie są jej ostateczne cele na przyszłość. W ten sposób menedżerowie pomagają wytyczyć ścieżki kariery odpowiednie dla każdego pracownika.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w HP5. Ahold Delhaize
Nasze biuro
Ahold Delhaize to jedna z największych na świecie grup detalicznych artykułów spożywczych. Organizacja prowadzi ponad 20 różnych marek, z których każda łączy pasja dostarczania doskonałych produktów, wartość innowacyjna oraz dążenie do tworzenia kompleksowych miejsc pracy, które zapewniają satysfakcjonujące możliwości zawodowe. Ponadto każda lokalizacja angażuje się w umacnianie lokalnych społeczności.
Zarządzanie w Ahold Delhaize koncentruje się na zapewnieniu, że każdy pracownik otrzyma czas, uwagę i możliwości rozwoju, na jakie zasługuje. Przywództwo ma na celu aktywne słuchanie, wspieranie i uczestnictwo w codziennych czynnościach, ale rzadko koliduje z osobistymi preferencjami pracownika. Pozwala to każdej osobie kierować własną karierą i realizować projekty w sposób, który uznają za odpowiedni.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Ahold Delhaize6. Entelo
Nasze biuro
Entelo pomaga firmom w rekrutacji najlepszych talentów. Korzystając z analizy predykcyjnej, słuchania behawioralnego i sygnałów społecznościowych, Entelo pomaga firmom identyfikować, kwalifikować się i współpracować z kandydatami.
Rozwój zawodowy ma ogromne znaczenie w społeczności Entelo. Pracownicy są zawsze zachęcani do rozmowy ze swoimi przełożonymi na temat ich celów, a każdy pracownik otrzymuje roczne stypendium w wysokości 1000 USD na ciągłe kształcenie i rozwój zawodowy. Od książek i kursów online po konferencje i warsztaty osobiste - Entelo stara się dawać swoim pracownikom możliwość poszerzania wiedzy.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Entelo7. QA Rainforest
Nasze biuro
Rainforest QA pomaga firmom przemyśleć swoje podejście do kontroli jakości, wprowadzając ją w erę ciągłej dostawy. Koncentrują się wyłącznie na kontroli jakości i przez ostatnie pięć lat pomagali setkom firm osiągnąć cele biznesowe dzięki inteligentnej strategii kontroli jakości.
Rainforest QA to rozproszony zespół. Mają siedzibę w San Francisco i członków zespołu w ponad 15 różnych krajach. Rainforest QA był budowany jako rozproszony zespół od samego początku, a firma intensywnie inwestuje w narzędzia i procesy, aby praca była dobra dla wszystkich członków zespołu, zarówno blisko, jak i daleko.
Oprócz zapewnienia optymalnego miejsca pracy, w którym ludzie ciężko pracują, bawią się i szczerze o siebie dbają, Rainforest QA to firma, w której ludzie mogą rozwijać swoją karierę. Dzięki comiesięcznym szkoleniom dla menedżerów, półrocznym cyklom awansów i regularnym przeglądom, które koncentrują się na możliwościach rozwoju zawodowego, firma celowo i konsekwentnie pomaga ludziom w osiąganiu celów kariery.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Rainforest QA8. Miejsca docelowe PGAV
Nasze biuro
Miejsca docelowe PGAV projektują atrakcje, wystawy i doświadczenia, które wzbogacają życie. Korzystając z intuicji, intelektu i wyobraźni, Miejsca docelowe PGAV pomagają klientom tworzyć trwałe wspomnienia w umysłach gości. PGAV jest uznawany za wiodącego głównego planistę i projektanta parków rozrywki, ogrodów zoologicznych, muzeów, akwariów, miejsc dziedzictwa, sklepów detalicznych i uroczystości opartych na marce.
Kultura PGAV Destination koncentruje się na wzmacnianiu pozycji pracowników i celebrowaniu ich poprzez programy rozwoju zawodowego i osobistego. Jedna z inicjatyw, PGAV Go, umożliwia pracownikom otrzymywanie stypendium na robienie wszystkiego, co chcą dla ich rozwoju zawodowego, takiego jak uczęszczanie na zajęcia, podróżowanie lub nauka nowego instrumentu.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w miejscach docelowych PGAV9. Kosmiczny
Nasze biuro
Można śmiało powiedzieć, że podróż w kosmos jest dość skomplikowanym przedsięwzięciem. Właśnie dlatego programy kosmiczne amerykańskiego rządu szukają w The Aerospace Corporation niezależnych usług technicznych i doradczych od 1960 roku. Oprócz prowadzenia finansowanego ze środków federalnych centrum badań i rozwoju dla Sił Powietrznych Stanów Zjednoczonych i Krajowego Biura Rozpoznania, The Aerospace Corporation zapewnia jego wysoce wykwalifikowana wiedza i wgląd w organizacje od NASA po uniwersytety i firmy komercyjne.
Chociaż członkowie zespołu Aerospace Corporation mają różne obszary specjalizacji, wszyscy są podekscytowani przyszłością. Ponieważ wiele nowych firm bierze udział w podróżach kosmicznych, w branży lotniczej istnieje środowisko możliwości i innowacji. Historia firmy i udowodnione zaangażowanie w zapewnienie bezpieczeństwa misji i rozwój nowych technologii oznacza, że Aerospace oferuje swoim pracownikom szeroki zakres możliwości rozwoju.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w branży lotniczej10. Wymiana indeksów
Nasze biuro
Index Exchange jest jedną z wiodących firm reklamowych na świecie, zapewniającą przejrzystą wymianę dla wydawców i dostawców mediów cyfrowych, którzy mogą sprzedawać swoje wyświetlenia reklam w sposób programowy i w czasie rzeczywistym. Index Exchange, z siedzibą w Nowym Jorku i biurami w San Francisco, Chicago, Londynie, Toronto, Montrealu, Kitchener, Sydney, Paryżu, Mediolanie i Düsseldorfie, definiuje rozwój technologii online z najmądrzejszymi umysłami w dziedzinie reklamy.
Kiedy pracownicy są pytani o ulubioną korzyść z pracy w Index Exchange, zawsze dają taką samą odpowiedź - organizacja jest energetyzowana swoją wizją. Pierwsze podejście firmy Exchange Exchange do obsługi klientów wyznacza misję każdego pracownika w zakresie dostarczania wyjątkowych produktów, usług i wydajności wszystkim klientom. Pracownicy, którzy kierują się tą wizją, mogą korzystać z pozornie nieograniczonych możliwości kariery dzięki Index Exchange.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na giełdzie indeksów11. iProspect
Nasze biuro
iProspect to wiodąca na świecie agencja marketingu wydajności - zwiększająca wydajność klientów biznesowych. Ponieważ branże online szybko rozszerzają się na wszystkie dziedziny codziennego życia, nagradzani eksperci iProspect wiedzą, że każdy tweet, każda aktualizacja statusu i każdy film to potencjalny punkt kontaktu z klientem - a firma poświęca się opracowywaniu najbardziej skutecznych strategii dla klientów w każdy rynek.
Ludzie w iProspect są wybierani ze względu na swoją pasję i intelektualną ciekawość, a także z dumą pomagają sobie nawzajem, gdy tylko mogą. Gdy nowi członkowie są wprowadzani na pokład, są oni sparowani z mentorem z innego kanału, aby dowiedzieć się więcej o procesie iProspect od początku do końca, a także o tym, jak poruszać się w kulturze firmy.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w iProspect12. Sinclair Broadcast Group
Nasze biuro
Jako jedna z największych i najbardziej zróżnicowanych firm telewizyjnych w branży, Sinclair Broadcast Group łączy ludzi z treściami na całym świecie. Dzięki ponad 80 lokalizacjom w całym kraju, Sinclair ma powiązania ze wszystkimi głównymi sieciami telewizyjnymi i ma udział w posiadaniu, prowadzeniu i świadczeniu usług sprzedażowych dla większej liczby stacji telewizyjnych niż jakakolwiek inna firma, a także jest wiodącym lokalnym dostawcą wiadomości w kraju.
Niesamowity rozwój zawodowy jest kamieniem węgielnym tego, dlaczego ludzie uwielbiają pracować w Sinclair Broadcast Group. Firma inwestuje w trenerów talentów i kursy rozwojowe, które pomagają imponującemu zespołowi w osiągnięciu pełnego potencjału zawodowego - do tego stopnia, że firma jest zaangażowana w rozwój i ścieżkę kariery każdego pracownika i ma udokumentowane osiągnięcia w wewnętrznej awansie.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Sinclair Broadcast Group13. eMarketer
Nasze biuro
Stworzony w 1996 roku podczas rewolucji cyfrowej eMarketer ustanawia wysokie standardy jako unikalne i niezawodne źródło badań marketingowych - dotrzymując kroku szybko rozwijającemu się cyfrowemu światu. eMarketer gromadzi i przeszukuje dane, aby zapewnić wiarygodne, ostre i obiektywne punkty widzenia na temat szerokich trendów konsumenckich, technologii marketingowej i strategii - wiodących konkurencyjnych sprzedawców i pomagających firmom w rozwoju na całym świecie.
Ciągłe uczenie się jest zakorzenione w kulturze eMarketer - z czytaniem jako niezbędną praktyką kultywowania wszechstronnych perspektyw w branży. Aby zachować dobrą pozycję jako firma zajmująca się cyfrową ekspertyzą, dyrektor generalny eMarketer zapewnia, że pracownicy otwierają odpowiednie książki - przekazując wiele wysoce polecanych i prowokujących do myślenia firmowych bestsellerów dla różnych zespołów, aby spokojnie przeczytać i zainspirować się nimi.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w eMarketer14. Skala
Nasze biuro
Od 2010 r. Scality pracuje nad rozwojem i udoskonalaniem swojego destrukcyjnego podejścia do infrastruktury cyfrowej. Przez lata firmie udało się wdrożyć pamięć masową zdefiniowaną programowo na całym świecie, konsekwentnie osiągając i przekraczając cel polegający na zapewnieniu niezawodności i wydajności w obsłudze użytkowników końcowych.
Pracownicy Scality nie znają żadnych ograniczeń - ani pod względem kariery, ani lokalizacji. Scality zachęca członków zespołu do zapoznania się z kolegami i kulturami w różnych lokalizacjach firmy, oferując opcje tygodniowych wizyt w dowolnym biurze Scality. Jest to świetna okazja dla pracowników do stemplowania paszportu, a także pielęgnowania kontaktów z kolegami z całego kraju i całego świata.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w skali15. Partnerzy VSA
Nasze biuro
Projektowanie to nie tylko rzemiosło, ale narzędzie do osiągania celów biznesowych - a VSA Partners jest mistrzem obu. Agencja zorientowana na projektowanie działa w obszarze brandingu, projektowania i marketingu, aby stworzyć ujednolicone doświadczenia klientów. Kreatywny, strategiczny zespół oferuje kompleksowe możliwości z nieskazitelnym wykonaniem - i ukierunkowane wyniki, które pomagają klientom osiągnąć ich cele biznesowe.
Życie w VSA Partners zapewnia szereg możliwości rozwoju zawodowego. Niezależnie od tego, czy są to konferencje czy wewnętrzne Lunch-and-Learns, osoby z różnych działów są zaangażowane w najnowsze trendy tej branży. Nacisk kładziony jest na umożliwienie pracownikom wzajemnego współdziałania - a jednocześnie na bieżąco śledzić, co jest ważne dla ich klientów.
Zobacz ich otwarte oferty pracy u partnerów VSA16. Bankers Healthcare Group
Nasze biuro
Bankers Healthcare Group oferuje rozwiązania finansowe dla specjalistów z branży opieki zdrowotnej w całych Stanach Zjednoczonych. Dzięki unikalnym, bezpośrednim praktykom kredytowym organizacja jest w stanie udzielać pożyczek zmieniających życie bezpośrednio lekarzom, dentystom, fizjoterapeutom i farmaceutom - z przybliżonym czasem zatwierdzenia wynoszącym zaledwie 24 godziny. Programy grupy są dostępne zarówno do celów komercyjnych, jak i osobistych, w tym zakupu nowego sprzętu, rozbudowy i ulepszeń, kapitału obrotowego i innych.
Jeśli poprosisz pracowników o opisanie kultury BHG, zobaczysz kilka słów w kółko. Jeden z dużych? Przezroczystość. Menedżerowie są zawsze dostępni dla pracowników, a członków zespołu na wszystkich poziomach zachęca się do zadawania pytań i ciągłego uczenia się. BHG wie, że pracownicy wspierają rozwój firmy - więc firma musi odwzajemnić przysługę oraz wspierać rozwój i awans pracowników.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Bankers Healthcare GroupW The Muse współpracujemy z wieloma świetnymi firmami, aby zapewnić Ci wgląd w ich biura i niesamowite oferty pracy. Ci pracodawcy płacą nam za to, że jesteśmy wyróżnieni na stronie, ale te marki godne Muse znalazły się na tej liście nie tylko dlatego, że chcą zostać uwzględnione, ale także dlatego, że ich kultura, polityka i opinie pracowników pokazały nam, że zasługują na to.
Myślisz, że Twoja firma powinna znajdować się na takiej liście? Dowiedz się więcej i skontaktuj się z nami!
