Chociaż rozpoczęcie nowej pracy jest zawsze ekscytujące, może być również nieco denerwujące. Nie wiesz, jak działa którekolwiek z narzędzi lub oprogramowania. Nie znasz niczyjego imienia. Czujesz, że musisz zostawić ślad bułki tartej, aby znaleźć drogę do pokoju wypoczynkowego.
Ale jeśli jest jedna rzecz, która pomaga ci poczuć się nieco bardziej swobodnie, to wiedz, że twój nowy pracodawca i twoi koledzy nie rzucą cię tylko na wilki i pozwolą ci się bronić. Zamiast tego wkładają wysiłek, aby dostosować cię i przyspieszyć.
Nie sądzisz, że to istnieje? Pomyśl jeszcze raz. Te 19 firm oferuje wspaniałe nowe programy pracownicze, które pomogą Ci dowiedzieć się o swoim miejscu pracy, spotkać się z kolegami i poczuć się jak w domu.
Najlepsza część? Wszyscy teraz zatrudniają. Więc prześlij swoją aplikację i mam nadzieję, że wkrótce dołączysz do jednego z tych programów.
1. Booking.com
Nasze biuro
Wiele można zrobić na Booking.com. Użytkownicy mogą wyszukiwać i rezerwować dowolny rodzaj zakwaterowania, z ponad 28 milionów ofert w ponad 130 000 miejsc docelowych. Mogą tam znaleźć ciekawe rzeczy do zrobienia. A jeśli chodzi o poruszanie się - niezależnie od tego, czy jest to lotnisko i lotnisko, czy zestaw kół do odkrycia z -Booking.com również to obejmuje.
Dzięki corocznemu spotkaniu poświęconemu celom w całej firmie oraz regularnym wydarzeniom zachęcającym do nawiązania więzi między członkami zespołu, Booking.com poważnie myśli o tym, aby wszyscy pracownicy - nowicjusze i weterani - byli na tej samej stronie. W rzeczywistości jedną z ich podstawowych wartości jest wspólny sukces, a nie jednostki. Kolejna rzecz, którą pasjonują? Siła ciekawości i eksperymentowania. Umożliwia to pracownikom stawianie czoła nowym wyzwaniom, a nawet popełnianie błędów, przy wsparciu i wskazówkach stojącej za nimi firmy.
Zobacz ich oferty pracy na Booking.com2. Przyspiesz pożyczki
Nasze biuro
Quicken Loans to największy w kraju pożyczkodawca hipoteczny. Bezkonkurencyjny postęp firmy w dziedzinie technologii cyfrowej rewolucjonizuje branżę od ponad trzech dekad. Narzędzia technologiczne w połączeniu z wiedzą ponad 33 000 pracowników z branży nieruchomości, sportu, mediów, rozrywki, kapitału podwyższonego ryzyka, zarządzania nieruchomościami, wydawnictw i gier pomogły poprawić życie finansowe milionów Amerykanów, a także zarobić grupa wielokrotnie nagradzała za innowację i zadowolenie klientów.
QuickenLoans jest nastawiony na sukces pracowników. „Tym, co naprawdę wyróżnia Quicken Loans, jest to, że chcemy się upewnić, że jeśli jesteś tu przez dzień lub nawet 10 lat, masz kogoś, kto pociąga cię do odpowiedzialności, udziela ci opinii i upewnia się, że odniesiesz sukces możliwe ”- mówi Dana Staniec, starszy dyrektor bankowości hipotecznej.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Quicken Loans3. HotelTonight
Nasze biuro
HotelTonight to wiodąca aplikacja mobilna do rezerwacji hotelowych w ostatniej chwili i później, zapewniająca zawsze wysokiej jakości pokój hotelowy po najniższej możliwej cenie w 1700 miastach i prawie 40 krajach. Kiedy partnerzy hotelowi mają niesprzedane pokoje, ładują je do aplikacji z dużymi oszczędnościami. Uruchomiony w 2011 roku HotelTonight ma ponad 30 milionów pobrań i jest dostępny na iOS, Androida oraz przeglądarki mobilne i stacjonarne.
HotelTonight wie, że najlepszą rzeczą, gdy zaczynasz nową pracę, jest przyjaciel w biurze. Tak więc co kwartał firma spędza szczęśliwą godzinę prowadzoną przez swoich najnowszych pracowników, aby każdy miał szansę poznać zespół. Nowi pracownicy gromadzą się, aby wybrać motyw, a następnie serwują kilka charakterystycznych koktajli w barze HotelTonight.
Zobacz ich oferty pracy w HotelTonight4. Wells Fargo
Nasze biuro
Historyczny bank Wells Fargo służy społecznościom od 1852 r. - klienci w co trzecim gospodarstwie domowym w całym kraju i 8700 lokalizacjach w 36 krajach dzisiaj. Wells Fargo - „Najbardziej podziwiany” wśród największych banków na świecie przez magazyn Fortune - oferuje szeroki zakres wiedzy bankowej, hipotecznej, ubezpieczeniowej, inwestycyjnej, konsumenckiej i handlowej na każdą potrzebę finansową.
Uczący się styl zarządzania Wells Fargo przygotowuje, a następnie popycha swoich pracowników do doskonałości. Menedżerowie uczą najlepszych praktyk we wczesnych szkoleniach praktycznych, dostosowują podejście do indywidualnych osobowości i motywują pracowników do przenoszenia gór. Dzięki zaufaniu, pomocy i poparciu ze strony kierownictwa każdy pracownik ma ogromną mobilność, aby szybko rozwijać kariery i pomysły.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Wells Fargo5. DexYP
Nasze biuro
DexYP jest mistrzem i umożliwia swoim klientom rozwój w dzisiejszym konkurencyjnym środowisku i czuje się z tym dobrze. Firma specjalizuje się w dostarczaniu potrzebnych lokalnych firm, aby konkurować z dużymi sieciami krajowymi, które dominują na rynku. Narzędzia DexYP pozwolą zaoszczędzić czas, pieniądze i utrzymywać łączność z klientami, gdziekolwiek by się nie znajdowali. Pozwalają im także kontrolować swoje operacje w dowolnym miejscu i czasie, z dłoni.
DexYP nie chce tylko przyspieszać nowych pracowników. Firma chce upewnić się, że członkowie zespołu są zachęcani do kontynuowania wspinania się po drabinie. „Kultura uczenia się jest naprawdę odgórna. Nie popieramy tylko nowicjuszy - chcemy, aby wszyscy poszerzyli swoje doświadczenie, bez względu na ich poziom - mówi Chris Joeckel, dyrektor sprzedaży.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w DexYP6. 1-800 kontaktów
Nasze biuro
Dążąc do zapewnienia konsumentom prostego, bezproblemowego sposobu kupowania i wymiany soczewek kontaktowych, firma została założona z głębokim zrozumieniem dwóch kluczowych frustracji wśród użytkowników soczewek kontaktowych - mianowicie, że kontakty są zarówno drogie, jak i niewygodne w wymianie. Organizacja rozwiązuje te problemy dla klientów, dostarczając soczewki korekcyjne do swoich drzwi - w możliwie najniższej cenie.
Kontakty 1-800 mają kulturę bardzo zorientowaną na ludzi, a wszyscy pracownicy - nowi i starzy - uwielbiają czuć się komfortowo w środowisku pracy, w którym są doceniani i rozpoznawani. „Wszyscy są tutaj przyjaźni i wszyscy znają twoje imię. To duża firma - nikt, kto tu pracuje, nie jest uważany za liczbę ”, mówi Yessenia Figueroa, inżynier oprogramowania.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na 1-800 kontaktów7. GLG
Nasze biuro
GLG to profesjonalna platforma edukacyjna, która łączy ekspertów branżowych z firmami klienckimi - zmieniając sposób, w jaki światowi liderzy biznesu uczą się i dzielą informacjami. Nowi pracownicy GLG szybko zdają sobie sprawę, że w firmie chodzi przede wszystkim o naukę, a pracownicy początkujący uspokajają ją, wiedząc, że możesz zwrócić się do kolegi z prośbą o radę na temat wszystkiego, od projektu po najlepszą rzecz na zamówienie od baristy w biurze.
„Wszyscy w GLG chętnie uczą się od siebie nawzajem, a ponieważ żaden dzień nie jest taki sam, zawsze możesz poczuć kulturę ciekawości i uczenia się”, wyjaśnia Keith Hoare, starszy kierownik ds. Badań - sprawy prawne, ekonomiczne i regulacyjne.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w GLG8. Box
Nasze biuro
Box to bezpieczna, nowoczesna platforma do zarządzania treścią działająca w chmurze. Firmy mogą udostępniać pliki zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie, przechowując informacje na wyciągnięcie ręki pracowników, aby mogli współpracować przy projektach. Treści te mogą być synchronizowane z dowolnym urządzeniem, dając pracownikom swobodę i elastyczność pracy z dowolnego miejsca.
Nowi pracownicy poznają swoich współpracowników podczas piątkowego lunchu, wieloletniej tradycji w Box. To, co zaczęło się jako cotygodniowe spotkanie firm, aby zebrać się, zjeść i usłyszeć o tym, co się dzieje, zmieniło się w ekscytujące wydarzenie, na które czeka cały zespół. Zawsze jest jakiś element zabawy, od pieczenia nowych menedżerów po konkursy jedzenia ciasta.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w pudełku9. Fivestars
Nasze biuro
Misją Fivestars jest pomoc firmom i społecznościom w rozwoju, przekształcając każdą transakcję w związek. Ponad 30 milionów ludzi korzysta z Fivestars, aby otrzymać nagrodę w ponad 12 000 lokalnych firm za pomocą jednego programu nagród, podczas gdy lokalne firmy używają Fivestars, aby przyciągnąć więcej klientów do swoich sklepów za pomocą jednego potężnego programu. a firma zebrała 105 milionów dolarów z HarbourVest, Menlo Ventures, Lightspeed, DCM, Y-Combinator i innych.
Odwiedź stronę internetową Fivestars, aby uzyskać więcej informacji i dołącz do nich w kochających lokalnych.
FiveStars ma niestandardowy program szkoleniowy zaprojektowany w celu rozwijania umiejętności przywódczych ludzi do ich maksymalnego potencjału i pomagania im w jak najlepszej pracy. Menedżerowie, zwani „trenerami”, przyjmują rolę kierowania, zarządzania i mentorowania członków zespołu. Trenerzy modelują i żyją zgodnie z wartościami, koncentrując się na wzroście i dobrobycie ludzi oraz ulepszaniu społeczności.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Fivestars11. Pierwszy western
Nasze biuro
First Western jest prywatnym bankiem i firmą powierniczą, która oferuje całościowe rozwiązania w zakresie planowania bogactwa dla osobistych, biznesowych i filantropijnych potrzeb danej osoby. Biura firmy w Kolorado, Arizonie, Kalifornii i Wyoming oferują kompleksowo dostosowane rozwiązania finansowe - od zarządzania inwestycjami i planowania emerytalnego po usługi ubezpieczeniowe i hipoteczne - a także pełny dostęp do zespołu lokalnych ekspertów.
First Western Trust stara się zachęcać współpracowników do budowania relacji zarówno w biurze, jak i poza nim, a firma wie, że to świetny sposób, by nowi pracownicy czuli się bardziej zaaklimatyzowani. W rezultacie firma planuje wiele zabawnych wydarzeń. Niezależnie od tego, czy organizuje się turniej cornhole na piątym piętrze, wybiera się na wycieczkę do Top Golfa, zbiera się na obiady drużynowe lub happy hour, cała firma lubi się razem.
Zobacz ich otwarte oferty pracy Najpierw western12. Entertainment One
Nasze biuro
eOne to wiodące, niezależne studio, które specjalizuje się w opracowywaniu, nabywaniu, produkcji, finansowaniu, dystrybucji, sprzedaży, merchandisingu i licencjonowaniu filmów, telewizji, muzyki, treści rodzinnych i cyfrowych. Dzięki globalnemu zasięgowi i ekspansywnej skali, opartemu na głębokiej wiedzy o rynku lokalnym, eOne dostarcza światu wysokiej jakości treści.
W każdą drugą środę eOne organizuje godzinne dyskusje panelowe dla pracowników zainteresowanych zdobyciem dodatkowych informacji na temat działalności firmy. Wydarzenia te, sprytnie nazwane „Think Outside the Box Office”, obejmują wszelkie tematy związane z branżą i do tej pory koncentrowały się na takich kwestiach, jak piractwo branżowe, a także sesje pytań i odpowiedzi z kadrą kierowniczą wyższego szczebla. To świetny sposób dla nowych pracowników, aby jeszcze bardziej zapoznać się z biznesem.
Zobacz ich oferty pracy w Entertainment One14. SoundCloud
Nasze biuro
SoundCloud to największy na świecie katalog strumieniowego przesyłania muzyki, który pomaga ludziom udostępniać, odkrywać i wpływać na globalną kulturę muzyczną. Ze względu na otwarty, autentyczny charakter platformy - a także połączoną społeczność słuchaczy, kuratorów i twórców - SoundCloud nieustannie rozwija kulturę i kreatywność, tworząc nowe trendy. W wielu przypadkach to, co jest przełomowe lub nowe wszędzie, rodzi się na SoundCloud.
SoundCloud uważa, że zachęcanie pracowników do rozwoju zawodowego i osobistego jest opłacalną inwestycją. Ludzie pracujący w firmie lubią uczyć się nowych rzeczy - i często korzystają z możliwości szkolenia i edukacji. Firma regularnie tworzy na przykład „otwarte domy”, w których członkowie zespołu mogą dowiedzieć się więcej o tym, nad czym pracują inne działy.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w SoundCloud15. Pandora
Nasze biuro
Założona przez muzyków i melomanów, Pandora ma na celu stworzenie świata inspirowanego słuchaniem. Wykorzystując muzykologiczne DNA i ciągłe informacje zwrotne od słuchaczy, Pandora tworzy spersonalizowane stacje z rosnącej kolekcji nagrań. Dziesiątki milionów ludzi w USA korzystają z Pandory, aby słuchać ulubionych artystów - i odkrywać nowych - każdego dnia.
Wszyscy pracownicy mają wrażenie, że znaleźli idealne dopasowanie w biurze Pandora, niezależnie od tego, czy są nowiutcy, czy dobrze ugruntowani. To poczucie bycia w domu jest w dużej mierze zasługą powitalnej kultury firmy i Grup Zasobów Pracowniczych Pandora (PERG), które pozwalają pracownikom tworzyć grupy interesów, aby dzielić się swoimi pasjami ze współpracownikami.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Pandora16. Hanna Andersson
Nasze biuro
Od założenia w 1983 r. Hanna Andersson inspirowała rodziny asortymentem odzieży dziecięcej. Firma angażuje klientów za pośrednictwem handlu elektronicznego, katalogów i prawie 100 lokalizacji handlowych. Pokolenia rodzin polegały na wysokiej jakości ubraniach Hanny Andersson. Dzięki zwiększonej obecności w mediach społecznościowych i stale rozwijającej się działalności detalicznej Hanna Andersson będzie nadal dostarczać emocji szczęśliwym rodzinom.
Nowi pracownicy czują się jak u siebie w domu w Hannie Andersson dzięki przyjaznej i wspierającej kulturze firmy. „Kultura jest niezwykle oparta na współpracy”, mówi Kristen Drzayich, projektantka dziewczyny, „Burza mózgów, rozmawianie o naszych koncepcjach na ten sezon i wspólne opracowywanie genialnych pomysłów to jedne z moich ulubionych rzeczy w mojej pracy”.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Hanna Andersson18. Bridgespan
Nasze biuro
Grupa Bridgespan jest globalną organizacją non-profit, która współpracuje z liderami, organizacjami i filantropami kierującymi misjami, aby przerwać cykle ubóstwa i radykalnie poprawić jakość życia potrzebujących.
Z pasją poszukując rozwiązań zapewniających równe szanse oraz podstawowe prawa człowieka i obywatela, Bridgespan koncentruje swoje wysiłki na czterech szerokich dziedzinach - edukacji; dzieci, młodzież i rodziny; zdrowie publiczne; i globalny rozwój.
Usługi organizacji obejmują konsultacje z organizacjami non-profit i filantropami, wsparcie rozwoju przywództwa oraz opracowywanie i dzielenie się spostrzeżeniami - wszystko w celu zmniejszenia wpływu społecznego.
Z długą listą problemów społecznych do podjęcia, Bridgespan potrzebuje pracowników, którzy oferują świeże spojrzenie na skomplikowane sprawy. Firma kultywuje i szkoli zróżnicowany zespół wykwalifikowanych i nastawionych na wartości ludzi, którzy wnoszą wiedzę specjalistyczną do najbardziej złożonych problemów sektora społecznego - i którzy stają się liderami w Bridgespan oraz w organizacjach non-profit i non-profit.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Bridgespan19. NewsCred
Nasze biuro
Założony w 2008 r. NewsCred stał się liderem w dziedzinie marketingu treści. Po rozszerzeniu działalności o biura na trzech kontynentach, NewsCred pomaga niektórym z największych firm na świecie zmienić ich marketing poprzez kreatywne opowiadanie historii. W dobie cyfrowych rozrywek NewsCred pomaga klientom przełamać hałas i dotrzeć do odbiorców.
Zachęcamy każdego pracownika NewsCred do „bycia własnym CEO” i przejęcia na własność swoich pomysłów, pod przewodnictwem firmy, która za nimi stoi. W rezultacie członkowie zespołu mają ogromny potencjał do rozwoju i rozwoju. „Nowi ludzie, którzy przychodzą i ujawniają swoje zainteresowania - mają szansę urosnąć do roli, którą chcą, ” mówi Neil Barlow, dyrektor sprzedaży.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w NewsCredMyślisz, że Twoja firma powinna znajdować się na takiej liście? Dowiedz się więcej i skontaktuj się z nami!
