Jesteś bardzo zainwestowany w swoją karierę. A w idealnym świecie chciałbyś, aby pracodawca był równie zainwestowany w ciebie.
Promowanie od wewnątrz, podkreślanie wzrostu, zachęcanie do rozwoju zawodowego i uznanie Cię za swój wkład - to wszystko, czego szukasz w następnej firmie.
Na szczęście to nie tylko marzenie o fajce. Jak pokazuje 20 wspaniałych firm, znalezienie pracodawcy, który w ciebie wierzy, jest dla Ciebie bardziej niż możliwe. Sprawdź te niesamowite miejsca do pracy, wrzuć czapkę na ring na jedno z ich otwartych stanowisk i przygotuj się do pracy, w której czujesz się ceniony i wspierany.
1. Wyczyść link
Nasze biuro
Clearlink łączy cyfrowe usługi marketingu i konwersji sprzedaży, aby zwiększyć wartość dla klientów marki, oferując całościowe podejście do obsługi. Założona w 2003 roku Clearlink zatrudnia ponad 1500 marketerów, technologów i sprzedawców w trzech lokalizacjach w Salt Lake City, UT, Orem, UT i Scottsdale, AZ. Clearlink współpracuje z niektórymi wiodącymi światowymi markami - w tym AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco i DISH - aby zwiększyć ich zasięg i pogłębić wiedzę klientów.
W Clearlink nie brakuje profitów. Ale zaangażowanie firmy w sprawy pracowników jest tym, co ludzie kochają najbardziej. „Dajemy naszym pracownikom szansę na sukces i rozwój - ale nie wszystkie są typowe”, wyjaśnia Ted Roxbury, dyrektor ds. Marketingu, o autonomii, jaką dają członkowie zespołu Clearlink, „Dajemy im przestrzeń do eksperymentowania i niepowodzenia oprócz rozwój formalny. ”
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Clearlink2. Sinclair Broadcast Group
Nasze biuro
Jako jedna z największych i najbardziej zróżnicowanych firm telewizyjnych w branży, Sinclair Broadcast Group łączy ludzi z treściami na całym świecie. Dzięki ponad 80 lokalizacjom w całym kraju, Sinclair ma powiązania ze wszystkimi głównymi sieciami telewizyjnymi i ma udział w posiadaniu, prowadzeniu i świadczeniu usług sprzedażowych dla większej liczby stacji telewizyjnych niż jakakolwiek inna firma, a także jest wiodącym lokalnym dostawcą wiadomości w kraju.
Niesamowity rozwój zawodowy jest kamieniem węgielnym tego, dlaczego ludzie uwielbiają pracować w Sinclair Broadcast Group. Firma inwestuje w trenerów talentów i kursy rozwojowe, które pomagają imponującemu zespołowi w osiągnięciu pełnego potencjału zawodowego - do tego stopnia, że firma jest zaangażowana w rozwój i ścieżkę kariery każdego pracownika i ma udokumentowane osiągnięcia w wewnętrznej awansie.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Sinclair Broadcast Group3. Gap Inc.
Nasze biuro
Doris i Don Fisher otworzyli pierwszy sklep Gap w 1969 r. Z prostym pomysłem - aby ułatwić znalezienie pary dżinsów i zobowiązanie do zrobienia więcej. W ciągu ostatnich 46 lat firma rozwinęła się z jednego sklepu do globalnego biznesu modowego z pięcioma markami - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta i Intermix. Odzież Gap jest dostępna w 90 krajach na całym świecie za pośrednictwem 3300 sklepów prowadzonych przez firmę, prawie 400 sklepów franczyzowych oraz witryn e-commerce i wciąż rośnie.
W Gap Inc. pracownicy nieustannie rzucają sobie nawzajem wyzwanie uczenia się i rozwijania swoich ról każdego dnia, dzięki czemu biuro jest ekscytującym i satysfakcjonującym miejscem - i które unika corocznych przeglądów wyników. Rozwój Gap koncentruje się na mobilności zawodowej, oferując wszystkim pracownikom równe szanse na awans w firmie. To właśnie ta elastyczność inspiruje członków zespołu do pozostania przy sobie.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Gap Inc.4. Yelp
Nasze biuro
Yelp to bezpłatna strona internetowa i aplikacja mobilna, która pomaga ludziom znajdować i oceniać świetne lokalne firmy, usługi i miejsca oraz łączyć się z innymi Yelpers na całym świecie.
Przejrzysta kultura wspierająca Yelp popycha ludzi do doskonałości. Ciągłe konstruktywne informacje zwrotne, skupione na celu przysiady jeden na jeden, spotkania zespołu i podziękowania za dobrze wykonaną pracę wzmacniają osiągnięcia każdego pracownika, jego ambicje i wyjątkowe mocne strony. Pracownicy mogą swobodnie wdrażać niezależne pomysły i pewnie prowadzić podczas nauki, wiedząc, że za nimi stoi Yelp.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na Yelp5. Punkt prowadzący
Nasze biuro
Guidepoint jest ekspertem w wyszukiwaniu wiedzy specjalistycznej. Łączą inwestorów instytucjonalnych, klientów korporacyjnych i duże firmy konsultingowe z ekspertami branżowymi w zakresie wszystkich potrzeb badawczych. Firma oferuje młodym profesjonalistom przestrzeń do rozwoju kariery w szybkim tempie i zdobywania wiedzy o najnowszych branżach. Sam Guidepoint przeżywa ekscytujący impuls wzrostu i chętnie poszukuje nowych talentów, aby dołączyć do swoich szeregów - zespoły w każdym z biur to zgrane, pozytywne załogi, które z niecierpliwością czekają na rozwój firmy z równie pracowitymi nowymi profesjonalistami.
W Guidepoint pielęgnowany jest talent, a ponadto istnieje niezliczona ilość możliwości odkrywania i uczenia się - a kadra i kierownictwo prowadzą pracowników w kierunku obszarów, które ich pasją. Umacniając mobilność, zarówno w górę, jak i na boki, Guidepoint to miejsce dynamicznego wzrostu, którego wartość napędza samozatrudnienie. „Awansowałem trzy razy w ciągu czterech i pół roku”, dodaje Elliott Jones, globalny dyrektor ds. Badań strategicznych.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Guidepoint6. Dun & Bradstreet
Nasze biuro
Od 1841 r. Dun & Bradstreet pomaga firmom poprawiać wyniki biznesowe dzięki ich danym i spostrzeżeniom, dostępnym za pośrednictwem usługi Dun & Bradstreet Data Cloud i jej rozwiązań. Dzięki tym spostrzeżeniom, uzyskanym z ponad 300 milionów rekordów biznesowych, klienci mogą przyspieszyć przychody, obniżyć koszty, zarządzać ryzykiem i przekształcić swoje firmy.
Dun & Bradstreet z pasją wspiera pracowników, dlatego firma wspiera odgórne uczenie się. Członkowie zespołu mogą skorzystać z wezwań kierowników, aby dowiedzieć się więcej na temat przejęcia większej odpowiedzialności w firmie. Pracownicy są również zachęcani do kontynuowania nauki - niezależnie od tego, czy uczestniczą w konferencjach, czy w kursach online, Dun & Bradstreet wspiera członków zespołu, którzy chcą zyskać przewagę w swojej karierze.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Dun & Bradstreet7. Candescent Health
Nasze biuro
Candescent Health ma na celu znaczną poprawę dokładności, szybkości i wartości diagnostyki poprzez umożliwienie i umożliwienie każdemu usługodawcy oferowania pacjentom właściwego odczytu przez właściwego specjalistę we właściwym czasie. Pierwsza w swoim rodzaju usługa optymalizacji pomaga zmniejszyć największe obciążenia szpitali, dzięki czemu dostawcy mogą skoncentrować się na tym, co naprawdę ważne - opiece nad pacjentem.
W Candescent Health pracownicy są zainteresowani dzieleniem się wiedzą z innymi. Aby wesprzeć tę kulturę uczenia się, organizacja organizuje kwartalne szczyty inżynieryjne, sesje lunchowe i uczenia się w brązowej torbie, nieformalne urzędy miasta i stale zajęte kanały Slack, dzięki którym pracownicy mogą być na bieżąco z nowościami i interesującymi pracami, ich przemysł i ich życie.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Candescent Health8. GCG
Nasze biuro
GCG to zespół byłych prawników, a także prawników, ekspertów finansowych i bankowych, inżynierów oprogramowania, wewnętrznych specjalistów ds. Not prawnych, grafików i specjalistów obsługi klienta, którzy świadczą usługi zarządzania roszczeniami dla kancelarii prawnych, korporacji i sądów pozwy zbiorowe, bankructwo, masowe delikty i ugody regulacyjne, a także programy reagowania na naruszenia danych.
W GCG pracownicy stanowią największe zasoby, a firma nieustannie poszukuje nowych sposobów na zaangażowanie, rozwój i uznanie zespołu. GCG zachęca pracowników do przejęcia odpowiedzialności za ich rozwój i rozwój zawodowy. „Dzięki naszemu przywództwu mogę stawić czoła nowym wyzwaniom. Członkowie zespołu GCG cieszą się dużym zaufaniem ”, mówi Vanessa Naff, młodszy programista, systemy i technologia.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w GCG10. KellyMitchell
Nasze biuro
KellyMitchell to nagradzana, prowadzona przez kobiety krajowa firma zajmująca się personelem technicznym, obsługująca Fortune 500 i organizacje z branży zaawansowanych technologii w skali globalnej. Niezależnie od tego, czy jest to potencjalny kandydat poszukujący pracy, czy uznany pracodawca, który chce zatrudnić, KellyMitchell działa jako łącznik kadr IT, aby pomóc organizacjom w całym kraju szybko i skutecznie zaspokoić wszystkie potrzeby kadrowe.
Mimo szybkiego rozwoju firma KellyMitchell pozostaje mocno zainwestowana w rozwój osobisty i zawodowy swoich pracowników - zarówno wewnętrznych, jak i konsultantów - ponieważ dzięki temu są lepiej przygotowani do realizacji celów firmy. „Mimo, że jesteśmy rozwijającą się firmą, nadal mamy dostęp do wyższej kadry kierowniczej, a oni naprawdę dali mi i mojemu zespołowi narzędzia, których potrzebujemy, aby odnieść sukces w naszej pracy”, dzieli się KellyMitchell's Client Engagement Manager.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w KellyMitchell13. WEX
Nasze biuro
Od siedziby głównej w South Portland, Maine, aż po lokalizacje w Sao Paulo, Londynie, Rzymie, Singapurze, Melbourne i poza nią, zespół ponad 3500 pracowników WEX przoduje w rozwiązaniach do przetwarzania płatności biznesowych i zarządzania informacjami. Innowacyjne rozwiązania w zakresie technologii, płatności i danych działają, aby umożliwić klientom i partnerom biznesowym skoncentrowanie się na tym, co robią najlepiej - na osiąganiu celów rozwoju firmy.
Życie w WEX Health, pododdział WEX Inc., oznacza, że istnieje wiele okazji do nauki i rozwoju - poprzez mentoring, konferencje i zwrot kosztów czesnego - a także miejsce do kontynuowania wspinaczki po drabinie. „Rozwój i możliwości większej odpowiedzialności są tutaj naprawdę ekscytujące - firma rozwijała się wykładniczo podczas mojego pobytu tutaj”, mówi Jennifer Parrow, specjalista ds. Zarządzania rekordami wiodącymi.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w WEX14. Facebook
Nasze biuro
Misją Facebooka jest dawanie ludziom możliwości budowania społeczności i zbliżania świata. Poprzez rodzinę aplikacji i usług Facebook buduje inną firmę, która łączy miliardy ludzi na całym świecie, daje im sposoby na dzielenie się tym, co dla nich najważniejsze, i zbliża ludzi. Niezależnie od tego, czy tworzysz nowe produkty, czy pomagasz małej firmie rozszerzyć jej zasięg, ludzie na Facebooku są twórcami w sercu. Globalne zespoły nieustannie iterują, rozwiązują problemy i współpracują, aby umożliwić ludziom na całym świecie budowanie społeczności i łączenie się w znaczący sposób.
Facebook głęboko inwestuje w rozwój zawodowy i dobre samopoczucie swoich ludzi. Oprócz otrzymywania wskazówek dotyczących kariery i wysokiej jakości szkoleń dotyczących przyszłości na Facebooku i poza nią, pracownicy mają swobodę ustalania spersonalizowanych harmonogramów pracy - mierząc postęp według wpływu, a nie godzin. Łącząc społeczności online i zespoły na miejscu, Facebook często jednoczy pracowników w celu przyjaznej zabawy - planowania polowań na padlinożerców, żeglarstwa, wyjazdów na narty i innych.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na Facebooku15. Knotel
Nasze biuro
Knotel przekształca rynek biurowy dzięki zwinnej platformie HQ dla firm. Dzięki dzierżawieniu długoterminowemu dzierżawy należą już do przeszłości, Knotel projektuje, buduje i obsługuje niestandardowe przestrzenie dla uznanych i rozwijających się marek, aby mogli swobodnie rozwijać swoją działalność i budować to, co nigdy nie zostało zbudowane.
Nazwany Top 50 start-upem Business Insider i najgorętszym nowym modelem obszaru roboczego w Nowym Jorku, Knotel ma ponad 40 lokalizacji na prawie 1 milion metrów kwadratowych w Nowym Jorku, San Francisco i Londynie. Założony w 2016 roku Knotel zebrał ponad 90 milionów dolarów. Sieć członków Knotel obejmuje takie firmy jak Starbucks, Cheddar, Stash i King. Odwiedź www.Knotel.com.
Członkowie zespołu Knotel są kierowani ambitną sprytem, by przekraczać granice. Firma uważa się za społeczność wykonawców i oferuje swoim pracownikom możliwość przejęcia na własność ich pomysłów i wdrożenia ich we wspieranym środowisku zabawy i zabawy. „Środowisko uczenia się jest niesamowite”, podziela Amit Khanna, General Counsel. „Masz wielu ludzi, którzy współpracują z firmą, którzy służą jako mentorzy i cieszą się z tego.”
Zobacz ich oferty pracy w Knotel17. Cel
Nasze biuro
Target ma obsesję na punkcie gości - starają się, aby dobrze zaprojektowane produkty były przystępne cenowo - i niewiele się to zmieniło od założenia firmy. Sukces firmy Target wynika jednak z chęci zmiany i zastosowania nowych technologii. Niedrogie ceny są dobrze nagłośnione, ale również godne uwagi są innowacyjne opcje realizacji firmy Target, takie jak odbiór zamówień, podjazd, usługa dostawy tego samego dnia i zapasy.
Empowerment to ogromna część stylu zarządzania w Target. Nie ma jednego uniwersalnego rozwiązania dla tego, jak ludzie pracują najlepiej, więc pracownicy mają swobodę pracy w stylu, który im odpowiada. „Wszyscy moi menedżerowie są naprawdę zainwestowani w mój sukces i przydzielają mnie do projektów o wysokiej widoczności”, wyjaśnia Ashley Montgomery, która uczestniczy w Programie Leadership Technology firmy Target. „Dostarczają nam narzędzia do doskonalenia naszych umiejętności”.
Zobacz ich otwarte oferty pracy u celu18. eMarketer
Nasze biuro
Stworzony w 1996 roku podczas rewolucji cyfrowej eMarketer ustanawia wysokie standardy jako unikalne i niezawodne źródło badań marketingowych - dotrzymując kroku szybko rozwijającemu się cyfrowemu światu. eMarketer gromadzi i przeszukuje dane, aby zapewnić wiarygodne, ostre i obiektywne punkty widzenia na temat szerokich trendów konsumenckich, technologii marketingowej i strategii - wiodących konkurencyjnych sprzedawców i pomagających firmom w rozwoju na całym świecie.
Ciągłe uczenie się jest zakorzenione w kulturze eMarketer - z czytaniem jako niezbędną praktyką kultywowania wszechstronnych perspektyw w branży. Aby zachować dobrą pozycję jako firma zajmująca się cyfrową ekspertyzą, dyrektor generalny eMarketer zapewnia, że pracownicy otwierają odpowiednie książki - przekazując wiele wysoce polecanych i prowokujących do myślenia firmowych bestsellerów dla różnych zespołów, aby spokojnie przeczytać i zainspirować się nimi.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w eMarketer19. Federalne Biuro Śledcze (FBI)
Nasze biuro
Federalne Biuro Śledcze zostało utworzone w 1908 r. Jako główna federalna agencja ścigania w kraju. Dziś organizacja jest jedną z 17 agencji rządowych, które tworzą amerykańską społeczność wywiadowczą, chroniąc miliony Amerykanów przez całą dobę. FBI składa się również z kilku działów - w tym przeciwdziałania terroryzmowi, kontrwywiadu, dochodzeń kryminalnych i cyberbezpieczeństwa. Misją FBI jest ochrona narodu amerykańskiego i przestrzeganie konstytucji Stanów Zjednoczonych.
Biuro uznaje potrzebę stałego informowania pracowników o postępach w nauce i technologii w celu świadczenia wzorowych usług i produktów. W związku z tym agencja oferuje wewnętrzne, a także zewnętrzne programy szkoleniowe, seminaria i konferencje dla pracowników w celu pogłębienia wiedzy i wykorzystania ich umiejętności do kontynuowania pracy rządu. Ponadto przybywający rekruci mają pełny dostęp do światowej klasy siłowni i obiektów treningowych.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Federalnym Biurze Śledczym (FBI)20. Miasto Scottsdale, AZ
Nasze biuro
Scottsdale, położone na wschodnim krańcu stolicy stanu Arizona w Arizonie, słynie ze swojego naturalnego piękna, wspaniałej sceny artystycznej oraz światowej klasy kurortów, które sprawiają, że jest to najważniejsze miejsce turystyczne. Miasto równowagi, podzielone między miasto i przyrodę, pracę i zabawę, Scottsdale to idylliczne i przyjazne miasto - z czymś dla każdego.
Będąc w służbie miejskiej, zawsze istnieje możliwość zdobycia nowych umiejętności i awansu w działach lub przejścia na nowe. Zarządzanie w całym mieście dąży do stworzenia sprzyjającego środowiska, skoncentrowanego na zdrowym życiu i doskonałej równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, przy jednoczesnym wspieraniu kultury uczenia się i samodoskonalenia. Od możliwości edukacyjnych po zwrot czesnego, pracownicy są stale zachęcani do bycia najlepszymi.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w mieście Scottsdale, AZMyślisz, że Twoja firma powinna znajdować się na takiej liście? Dowiedz się więcej i skontaktuj się z nami!
