Chcesz znaleźć pracodawcę, który doceni twoje wielkie pomysły i chęć przesunięcia się do przodu? Cóż, dziś twój szczęśliwy dzień.
Zebraliśmy 24 różne firmy, które są nastawione na innowacje, i tym samym zachęcają swoich pracowników do wyjścia poza strefy komfortu, wypróbowywania nowych rzeczy i kwestionowania status quo.
Brzmi zbyt dobrze, aby mogło być prawdziwe? Nie dotarliśmy nawet do najlepszej części. Każda z tych niesamowitych firm właśnie zatrudnia. Wiesz co robić.
1. Synaptics
Nasze biuro
Jak sama nazwa wskazuje, Synaptics, portal synaps i elektroniki, został pierwotnie założony przez naukowców zainteresowanych wykorzystaniem sieci neuronowych w urządzeniach technologicznych. Koncentrując się na urządzeniach z interfejsem ludzkim dzięki opracowaniu pierwszego touchpada w 1992 roku, Synaptics obejmuje obecnie ponad 1600 patentów, 1700 pracowników i wartość rynkową 1, 7 miliarda dolarów.
Stale rozwijający się rynek elektroniki osobistej stawia Synaptics w doskonałej pozycji. Jako obecny lider technologii dotykowych i uwierzytelniających, Synaptics jest doskonale przygotowany do pokonania konkurencji w szybko rozwijającym się krajobrazie technologii interfejsów ludzkich. Ale Synaptics nie spoczywa tylko na laurach. Firma jest również zajęta przenoszeniem się na arenę Internetu rzeczy.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Synaptics2. Samsung NEXT
Nasze biuro
Samsung NEXT to globalny zespół przedsiębiorców, inżynierów, inwestorów, strategów i liderów rozwoju biznesu, którzy współpracują w celu wzmocnienia pozycji przedsiębiorców i startupów na całym świecie. Samsung NEXT zapewnia innowatorom technologicznym kapitał, zasoby, wiedzę i połączenia potrzebne do budowania, rozwijania i skalowania produktów dzięki niezrównanym zasobom Samsunga i globalnemu zasięgowi.
Samsung NEXT jest głęboko zakorzeniony w ekosystemach startupowych, współpracując z innowatorami, aby zrealizować swoją wizję inspirowania świata i tworzenia przyszłości. Ta mentalność wybiegająca w przyszłość oznacza, że pracownicy Samsung NEXT mają możliwość wpływania na przyszły kierunek ugruntowanej pozycji na rynku światowym. „Czuję, że dostaję pieniądze za naukę - jeśli kochasz swobodę myślenia, tworzenia i finansowania rozwiązań, to jest to naprawdę fajne miejsce dla ciebie”, mówi Lily Chen, Global Strategy and Biz Ops.
Zobacz ich oferty pracy w Samsung NEXT4. Yext
Nasze biuro
Yext jest wiodącą platformą do zarządzania wiedzą cyfrową (DKM). Misją Yext jest zapewnienie firmom kontroli nad doświadczeniami marki w cyfrowym świecie map, aplikacji, wyszukiwarek, asystentów głosowych i innych inteligentnych usług, które napędzają odkrywanie konsumentów, podejmowanie decyzji i działanie. Obecnie tysiące firm, w tym marki Taco Bell, Rite Aid i Steward Health Care, korzystają z Yext Knowledge Engine ™ do zarządzania swoją wiedzą cyfrową w celu zwiększenia zaangażowania marki, zwiększenia ruchu pieszego i zwiększenia sprzedaży.
Jako firma Yext jest pionierem całkowicie nowej kategorii o nazwie cyfrowe zarządzanie wiedzą. Duch innowacji umożliwia pracownikom korzystanie z dużych możliwości podejmowania nowych wyzwań i rozwijanie kariery. „Yext naprawdę przyjmuje zmiany i przyjmuje je”, mówi Lexi Bohonnon, starszy inżynier sprzedaży.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Yext6. Pulte Mortgage
Nasze biuro
Założona w 1972 r. Pulte Mortgage zapewniła usługi pożyczkowe prawie pół milionowi klientów. Są spółką całkowicie zależną od PulteGroup - jednego z największych producentów domów w kraju. Finansują budowę nowych domów na około 50 rynkach dla klientów Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta oraz John Wieland Homes and Neighborhoods. Pulte Mortgage ma zaszczyt być pracodawcą zapewniającym równe szanse.
Myślisz, że nie ma nic innowacyjnego ani ekscytującego w branży pożyczek hipotecznych? Pomyśl jeszcze raz. Pracownicy Pulte dysponują niezliczonymi zasobami edukacyjnymi, od ogromnych możliwości wewnętrznych po konferencje zewnętrzne, członkostwo i pomoc w nauce - wszyscy z zawsze dostępnymi kolegami i menedżerami gotowymi wskazać drogę. Pulte doskonale nadaje się dla osób, które chcą rozwijać karierę, a nie tylko znaleźć pracę.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Pulte Mortgage7. Dealnews
Nasze biuro
DealNews ma na celu oferowanie konsumentom najlepszych, najtańszych ofert w Internecie - gwarantowanych. Firma współpracuje z najbardziej renomowanymi markami na świecie w celu promowania elektroniki, odzieży, restauracji, podróży i innych za pośrednictwem wirtualnych narzędzi, które ostatecznie powiększają bazę klientów, a jednocześnie oferują duże okazje dotyczące produktów wysokiej jakości dla kupujących online.
Chociaż w DealNews istnieje hierarchia, współpracownicy działają bardziej jako jeden zespół pracujący nad wspólnym celem. Pracownicy czują się swobodnie, zwracając się do osoby o dowolnym tytule, w dowolnym momencie, aby podzielić się pomysłami lub obawami, a wszyscy współpracują, tworząc i wdrażając inicjatywy, które mogą posunąć firmę do przodu.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Dealnews8. AT&T
Nasze biuro
AT&T z przyjemnością ogłasza rozwój usług rozrywkowych i treści. Firma jest największym dostawcą płatnej telewizji w Stanach Zjednoczonych i należy do największych na świecie. Firma korzysta z szerokiego zasięgu medialnego i szybkich usług, aby dotrzeć do ponad 60 milionów lokalizacji, aby dostarczać pierwszorzędne programy, wydarzenia sportowe i filmy klientom na całym świecie.
AT&T wierzy w dbanie o swoich pracowników i ich wielkie pomysły. Aby umożliwić członkom zespołu lepsze zrozumienie firmy, firma oferuje pracownikom możliwość zmiany wielu różnych aspektów firmy, w tym inżynierii, marketingu i wsparcia personelu. „Możesz wyjść bezpośrednio ze studiów i przejść na emeryturę po tym, jak miałeś wiele różnych miejsc pracy i możliwości”, dodaje Hanny Patel, wiceprezes ds. Marketingu wideo.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w AT&T13 540
Nasze biuro
Co jeśli agencje rządowe dostarczyły rozwiązania technologiczne o najnowocześniejszych możliwościach, które zachwyciły klientów? Na to pytanie 540.co odpowiada od 2013 roku dzięki rozwojowi pełnego stosu dla klientów federalnych. Zespół maniaków technicznych i konsultantów dąży do wstrzyknięcia mentalności Doliny Krzemowej do Departamentu Obrony i poza nią - bez starzenia się po drodze.
Decydenci istnieją w 540 roku, ale każdy uważany jest za lidera. Zdecentralizowany styl zarządzania jest płaski, ponieważ podział pracy jest równy. Ponadto role są dopasowane do osób w oparciu o mocne strony techniczne i zainteresowania zawodowe. Ta personalizacja zapewnia także pracownikom mnóstwo odpowiedzialności i inicjatywy - co powraca do powodu, dla którego stały nadzór nie jest potrzebny.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w 54015. DealerSocket
Nasze biuro
DealerSocket tworzy innowacyjny pakiet oprogramowania, który prowadzi i optymalizuje interakcje dealerów samochodowych z klientami na każdym etapie cyklu życia konsumenta. Od początkowego zainteresowania do ostatecznego zakupu, w pełni zintegrowane platformy technologiczne firmy oferują każde narzędzie - od CRM, eksploracji kapitału i zapasów po sprzedaż, marketing i serwis.
Jednym ze sposobów, w jaki DealerSocket wprowadza innowacje? Z przyjazną atmosferą. Zachęca się pracowników do szukania wzajemnej pomocy i wskazówek w razie potrzeby. Firma uważa, że ważne jest wspieranie środowiska, w którym ludzie mogą się uczyć i rozwijać każdego dnia. Osiąga to poprzez zatrudnienie najlepszych talentów i stworzenie miejsca, w którym proces może zachodzić organicznie wśród rówieśników.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w DealerSocket16. Linux Foundation
Nasze biuro
Fundacja Linux Foundation wraz ze światową społecznością open source dąży do rozwiązania najtrudniejszych problemów technologicznych, tworząc największą w historii inwestycję w technologię współdzieloną. Współpracując z wiodącymi światowymi programistami i firmami oraz zapewniając niezbędne narzędzia, szkolenia i wydarzenia do skalowania każdego projektu typu open source, usługi organizacji non-profit pomagają tworzyć żywe ekosystemy w celu wspierania długoterminowego rozwoju wielu projektów typu open source.
Linux Foundation nie tylko wprowadza innowacje w celu rozwiązywania trudnych problemów technologicznych, ale także wprowadza innowacje, jeśli chodzi o tworzenie własnej siły roboczej. Firma jest napędzana wirtualnie i zatrudnia osoby w 36 różnych stanach i czterech krajach. Aby to umożliwić, pracownikom przysługuje stypendium na wyposażenie biur domowych, zakup własnych komputerów i wynajem przestrzeni do pracy na całym świecie.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Linux Foundation17. Cel
Nasze biuro
Target ma obsesję na punkcie gości - starają się, aby dobrze zaprojektowane produkty były przystępne cenowo - i niewiele się to zmieniło od założenia firmy. Sukces firmy Target wynika jednak z chęci zmiany i zastosowania nowych technologii. Niedrogie ceny są dobrze nagłośnione, ale również godne uwagi są innowacyjne opcje realizacji firmy Target, takie jak odbiór zamówień, podjazd, usługa dostawy tego samego dnia i zapasy.
Ze względu na postępową kulturę firmy niektórzy pracownicy opisują Target jako firmę typu start-up, która udaje firmę z listy Fortune 500. Etos entuzjazmu i nacisk na zapewnienie wysokiej jakości pracy przenikają docelowe miejsce pracy. Upodmiotowienie jest ogromną częścią stylu zarządzania - dopóki wykonują dobrą pracę, członkowie zespołu są zachęcani do pracy w sposób, który najbardziej im odpowiada.
Zobacz ich otwarte oferty pracy u celu19. Przyspiesz pożyczki
Nasze biuro
Quicken Loans to największy w kraju pożyczkodawca hipoteczny. Bezkonkurencyjny postęp firmy w dziedzinie technologii cyfrowej rewolucjonizuje branżę od ponad trzech dekad. Narzędzia technologiczne w połączeniu z wiedzą ponad 33 000 pracowników z branży nieruchomości, sportu, mediów, rozrywki, kapitału podwyższonego ryzyka, zarządzania nieruchomościami, wydawnictw i gier pomogły poprawić życie finansowe milionów Amerykanów, a także zarobić grupa wielokrotnie nagradzała za innowację i zadowolenie klientów.
Jeśli chodzi o reputację Quicken Loans, usłyszysz często używane określenie „pionier fintech”. Pracownicy są motywowani misją firmy do usprawnienia procesu hipotecznego i zawsze świętują swoją ciężką pracę. Często można spotkać kolegów, którzy wymieniają piątki, gdy idą korytarzem lub śpiewają ożywione pod koniec spotkania. Takie małe rzeczy charakteryzują wyjątkową kulturę firmy i sprawiają, że każdy dzień jest ekscytujący i pełen energii.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Quicken Loans21. CSC
Nasze biuro
CSC® oferuje rozwiązania dla każdej fazy cyklu życia firmy i jest uznanym liderem w zakresie usług biznesowych, prawnych i finansowych na całym świecie.
Jednym z kluczowych komunikatów CSC jest „załatwianie spraw”. Pracownicy mają zaufanie do podejmowania decyzji, które pomagają firmom działać płynniej i mądrzej. Po ciężkiej pracy i innowacjach pracownicy chętnie odpoczywają i świętują sukcesy. Pomyśl o specjalnych dniach jedzenia, lunchach i śniadaniach oraz o samochodach ciężarowych na miejscu, które firma oferuje, aby nagrodzić pracowników za ich poświęcenie.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w CSC23. Standardowy węzeł
Nasze biuro
Knot Standard to firma produkująca odzież męską na zamówienie - pozwalająca klientom na indywidualne spotkania w celu stworzenia własnej unikalnej odzieży. Knot Standard sprawia, że modna odzież niestandardowa jest dostępna dla mas - od garniturów, koszul i spodni po płaszcze, kurtki przeciwdeszczowe oraz zestawy z kapturem i jogger. Wychodząc naprzeciw wyrafinowanemu człowiekowi, który chce uzyskać wysokiej jakości, dopasowany wygląd, konsumenci mogą tworzyć własne kreacje na zamówienie online lub w jednym z ośmiu globalnych salonów Knot Standard.
Jeden z najbardziej ekscytujących aspektów pracy w Knot Standard? Zdaniem pracowników, w ten sposób firma udaje się zachować początkową atmosferę i mentalność. Świętując sukcesy i utrzymując wszystkich w firmie w obrębie pętli komunikacyjnej, pracownicy mogą zobaczyć fizyczny produkt, jaki wytwarzają ich wysiłki - i zachować motywację, by iść naprzód.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Knot StandardMyślisz, że Twoja firma powinna znajdować się na takiej liście? Dowiedz się więcej i skontaktuj się z nami!
