Wywiady są zazwyczaj ostatnią szansą, aby zabłysnąć, zanim kierownik ds. Rekrutacji zdecyduje, czy cię zatrudnić. Nie jest to więc najświeższa wiadomość, że dobrym pomysłem jest skończyć silnie. Jeśli dobrze sobie radzisz, może to przypieczętować umowę. A jeśli nie robi się tak gorąco, może przynajmniej przejść do następnej rundy.
Większość ankieterów kończy rozmowę, pytając, czy masz jakieś pytania - więc to jest Twoja okazja, aby wyjść ponad to. Oprócz zaimponowania im pytaniami, które są nieco bardziej przemyślane niż „Jaki jest typowy dzień?”, Spróbuj zadać pytanie jednemu z tych showstopperów.
1. Czy mam pracę?
To może być trochę dla niektórych osób, ale nie dla Barbary Corcoran, inwestora w Shark Tank . Jak cytowano w książce Richiego Friemana „ Odpowiedz wszystkim i innym sposobom, aby podważyć swoją karierę” , Corcoran wierzy, że jest agresywny (choć uprzejmy, oczywiście!), Aby zyskać szacunek ankietera.
Uwielbiam agresywne, uprzejme kontakty. To ostatnia szansa, aby wnioskodawca zdobył mój szacunek… Mam kogoś, kto dla mnie pracuje, pisarza, a pisarze są zwykle zamknięci w sobie. Po rozmowie zapytała mnie: „Czy mam pracę?”. Trochę niegrzeczny dla niektórych ludzi, ale musiałem ją za to uszanować. To ważne pytanie zamykające. Mówi: „Szanuję swój czas”.
Jest to z pewnością odważny krok (i należy go stosować tylko wtedy, gdy uważasz, że osoba przeprowadzająca wywiad, taka jak Corcoran, może to docenić), ale może to być tylko sygnał, że musi wiedzieć, że jesteś osobą do pracy. Chociaż odpowiedź będzie prawdopodobnie następująca: „Potrzebujemy trochę czasu, aby się nad tym zastanowić i rozważyć innych kandydatów”, tak naprawdę chodzi o wrażenie, które pozostawiasz za sobą.
2. Czy jest coś, co dzisiaj omawialiśmy, co sprawia, że czujesz, że nie jestem tym, który wykonuje tę pracę?
Oto kolejne pytanie, które wymaga trochę odwagi. (I znowu powinieneś z pewnością spróbować przeczytać ankieterów i postawić hipotezę, w jaki sposób odpowiedzieliby na to pytanie przed zadaniem tego pytania).
Korzyści wynikające z tego pytania, wymyślone przez doświadczonego doradcę zawodowego, są trzykrotne. Jeśli odpowiedź osoby udzielającej wywiadu na to pytanie brzmi, że masz dużo kwalifikacji, to świetnie! On lub ona wyjdzie stąd z myślą o tej ostatniej myśli. Lub, jeśli wykaże pewne obawy, faktycznie będziesz miał okazję je rozwiązać i spróbować złagodzić postrzegane ograniczenia. (Jeśli menedżer ds. Rekrutacji obawia się, że nie masz zbyt dużego doświadczenia w zarządzaniu, to jest twoja wskazówka, aby szczegółowo omówić prowadzenie programu stażu w firmie). Wreszcie, to pytanie ma piękny wpływ na pokazanie twojej otwartości do informacji zwrotnej i profesjonalizmu w obliczu krytyki.
3. Co mogę zrobić, aby przekonać Cię, że jestem Tym, który wykonuje pracę?
Czasami potrzeba więcej niż kilku dobrych historii, aby pokazać menedżerowi ds. Zatrudnienia, że jesteś w stanie wykonać tę pracę. Jeśli masz wrażenie, że Twój ankieter po prostu nie jest przekonany, że to ty, postaraj się być szczery i zapytać, co to zajmie.
Można to zrobić na dwa sposoby. Albo osoba przeprowadzająca wywiad przedstawi konkretny rodzaj projektu, w którym chciałby zobaczyć jakieś doświadczenie, i możesz rozwiązać ten problem bezpośrednio, albo dostaniesz zlecenie, które po prostu oceni, czy możesz wykonać pracę albo nie. Może to być nawet okazja do podjęcia inicjatywy i zasugerowania zadania, w którym możesz konkretnie pokazać swoją zdolność do wykonywania pracy.
(Uwaga dodatkowa: jeśli chwila minęła, a wywiad jest już skończony, zawsze możesz wypróbować technikę Alexandra Franzen polegającą na nieoczekiwanej hojności, która z pewnością wywrze dobre wrażenie).
Te pytania nie są dla wszystkich. Wszystko to wymaga pewnego poziomu komfortu u osoby, z którą rozmawiasz, i odwagi - dużo odwagi. Nie ma twardej i szybkiej zasady dotyczącej tego, czy powinieneś je zapytać. Ostatecznie zależy to od twojego ankietera i od ciebie. Wykonaj autorefleksję i oceń sam, czy pasują do Twojego stylu. Jeśli to zrobią, może to być tylko ten dodatkowy guz, który popycha cię przed innymi kandydatami i zapewnia ci pracę.
