Nie ma lepszego uczucia niż to, że nie jesteś już „nowym facetem”. Zaprzyjaźniłeś się z pracą, podejmujesz ważniejszą pracę, jesteś w rytmie, wiesz, gdzie umieścić jedzenie w lodówce, abyś mógł znajdź to później, i można śmiało powiedzieć, że nikt nie może cię powstrzymać, wspinając się po drabinie do sukcesu.
Zanim usiądziesz i zrelaksujesz się zbytnio, wiedz, że największym błędem, jaki ludzie popełniają na trzy, cztery, pięć miesięcy w nowym koncercie jest to, że myślą, że „ciężka praca” się skończyła. Typowy sposób myślenia jest taki, że gdy już wszystko wiesz, nie musisz się już martwić.
Mogę wymienić trzy rzeczy, które dzieją się, gdy czujesz się komfortowo w tej nowej pracy - i dlaczego tak naprawdę cię powstrzymują.
1. Zachowujesz się, jakbyś wszystko wiedział
Wszyscy idealnie chcemy pracować do momentu, aż będziemy mogli powiedzieć, że wszystko wiemy. I oczywiście, po kilku miesiącach powinieneś być w stanie wykonać całą swoją pracę bez szefa, który zerknąłby przez ramię.
Chodzi o to, że możemy być nieco zarozumiali. Trudno nie chcieć pokazać nowicjuszom, ile masz wiedzy o firmie lub jak wiele osiągnąłeś, ale nawet długoletni pracownicy muszą nieustannie pracować, aby być na bieżąco.
Na przykład, firmy zmieniają się i zmieniają, branże ewoluują, gospodarka może dyktować, co jest możliwe w twojej organizacji. Twój zespół będzie się powiększał, kurczył, łączył z innymi zespołami. Odbierzesz projekty, na które początkowo się nie rejestrowałeś. Twoja obecna praca prawdopodobnie nie będzie już taka sama za rok.
Zasadniczo oznacza to, że nigdy nie dowiesz się wszystkiego o wszystkim - więc nie zachowuj się tak jak ty. Bądź otwarty na słuchanie swoich współpracowników, na wyzwania ze strony innych i uczenie się od wszystkich.
2. Wykonujesz tylko swój opis stanowiska
Zajęło ci to kilka miesięcy, ale w końcu podbiłeś swoją listę rzeczy do zrobienia. Wchodzisz do biura wiedząc dokładnie, co musisz zrobić, i robisz to z imponującą wydajnością. Twój szef jest zadowolony z twojej pracy, twoi współpracownicy proszą cię o pomoc (ponieważ jesteś teraz profesjonalistą biurowym) i wygląda na to, że znasz wszystkie podstawy.
Ale czy robienie tej samej starej rzeczy nie jest nudne? Jest tak, ponieważ najprawdopodobniej możesz zrobić o wiele więcej. Czy inny zespół skontaktował się z wolontariuszami w sprawie nowego zadania? Czy istnieje komitet międzyresortowy, do którego mógłbyś dołączyć? Czy twój współpracownik wydaje się przytłoczony i mógłby użyć dodatkowej ręki? Czy jest projekt, z którym chcesz eksperymentować? Czy piłeś kawę ze wszystkimi w biurze?
Twoja „praca” to o wiele więcej niż codzienne zadania, więc zawsze istnieją sposoby jej rozszerzenia - i powinieneś stale myśleć o tym, jak to zrobić.
3. Przestajesz zadawać pytania
Tak jak powiedziałem, łatwo jest założyć, że powinniśmy wiedzieć wszystko, kiedy już się osiedlimy. Ale dużym problemem z tym związanym jest to, że boimy się zadawać pytania. Martwimy się, że ludzie pomyślą: „Wow, skąd ona może tego nie wiedzieć po tak długim pobycie?”
Jeśli nie wiesz, jak utworzyć formułę Excel lub wysłać odpowiednią wiadomość e-mail do klienta, nadal masz prawo poprosić szefa lub współpracowników o pomoc - w rzeczywistości powinieneś, jeśli to znaczy, że ryzykować coś zepsuć.
Powiem ci teraz, żadne pytanie nie jest głupim pytaniem. Wiem z własnego doświadczenia, że nieznanie czyjegoś nazwiska z innego działu to nie koniec świata. Niezrozumienie historii projektu nie jest wielkim problemem. Po prostu zapytaj! Dzisiaj!
Ponieważ im dłużej będziesz czekać, bądźmy szczerzy, jeszcze trudniej będzie to potwierdzić. Ponadto wykazanie się inicjatywą i ciekawością to najlepsi pracownicy.
Szczerze mówiąc, nigdy nie będziesz prawdziwie „osiadły” w roli - i zanim się o tym pomylisz, pamiętaj, że to cudowna rzecz. Ponieważ jeśli to zaakceptujesz, twoja praca będzie zawsze stanowić dla ciebie wyzwanie i będziesz nadal się doskonalić.
