Wszyscy poszukujący pracy słyszą radę „wyróżniać się”, „być innym” i „oddzielić się od tłumu!”
Ale co to dokładnie oznacza w odniesieniu do poszukiwania pracy? Czy przesyłasz kosz z owocami do ankietera? Nagraj wideo z dopingowanej firmy? A może po prostu próbujesz być „najlepszym sobą” - cokolwiek to znaczy!
Oto miarka: podczas ubiegania się o większość miejsc pracy napotkasz konkurencję, więc im większa różnica między tobą a innymi kandydatami, tym lepiej. Ale ważne jest, aby pamiętać, że istnieje właściwy sposób na wyróżnienie się i zły sposób.
Aby pomóc Ci określić, jak skutecznie się wyróżniać (i może się różnić w zależności od branży i pozycji), opracowaliśmy trzy zasady. Zanim w nich wejdziemy, spójrzmy na dwóch kandydatów do pracy na stanowisku kierownika sprzedaży, których spotkałem podczas pracy w dziale HR dla dużej sieci detalicznej.
Obaj potencjalni klienci chcieli „wyróżnić się” w procesie wywiadu. Wnioskodawca A przedłożył prospektywny plan sprzedaży, ustalony na 30, 60 i 90 dni. Podczas gdy niektóre szczegóły jej propozycji były nieco odbiegające od normy, ogólnie był to solidny plan, który wykazywał kreatywne, analityczne myślenie.
Wnioskodawca B umieścił swoje CV w postaci zdjęcia 8 x 10 osób. W końcu jaki jest lepszy sposób, aby zachować spokój? Cóż, wnioskodawca B był niezapomniany, w porządku, ale nie w pozytywny sposób, na jaki liczyła. Jej ruch kosztował ją szansę na nawet wywiad.
Wyróżnienie się z natury wymaga podejmowania ryzyka, ale możesz je zmniejszyć, zadając sobie następujące trzy pytania, aby upewnić się, że robisz wrażenie, które doprowadzi do rozmowy kwalifikacyjnej i oferty pracy:
1. Czy to jest istotne?
Bycie wyjątkowym wyłącznie ze względu na indywidualność jest bezużyteczne. Znajdź sposób na wyróżnienie się, który jest odpowiedni dla firmy i możliwości przeprowadzania wywiadów.
Zrób to
Jeden z naszych klientów, Laurel, wielki fan Seattle Mariners, szukał nowej pozycji w mediach społecznościowych. Zainteresowała się nią i wykorzystała ją, aby stworzyć kampanię w mediach społecznościowych i reklamę, aby zwrócić uwagę Mariners i przekonać ich, że jest najlepszą osobą na pozycji marketingowej w mediach społecznościowych. Zrobiła wywiad, mimo że miała mniej doświadczenia niż wielu innych kandydatów.
Zobacz, jak działa to nieszablonowe myślenie? Musisz wziąć pod uwagę swoją branżę i to, co możesz zrobić, aby pokazać w sposób wykraczający poza punktory w swoim CV, w jaki sposób możesz być atutem.
2. Czy to jest wartościowe?
Niezależnie od tego, jaki masz plan wyróżnienia się, musi on w jakiś sposób wspierać twoją sprawę. Ta zasada powoduje, że zwykłe wysyłanie wiadomości e-mail 100 razy lub dzwonienie 10 razy dziennie po rozmowie kwalifikacyjnej się nie opłaca.
Zrób to
Matt Hirsch, inny klient, miał nadzieję złożyć oświadczenie po wywiadzie dla stanowiska graficznego, którego naprawdę chciał.
Jego pomysł? Stworzył owijarkę do czekolady „Hirschy”, która była idealnie dopasowana do roli. Lista „składników” obejmowała programy graficzne, w których dobrze się zna, a efekt końcowy był po prostu doskonale kreatywnym sposobem zilustrowania jego zestawu umiejętności i pokazania, że wie, jak wyjść poza to.
Przesłanie podziękowania po rozmowie kwalifikacyjnej jest niezbędne, ale kiedy konkurencja jest zaciekła, dobrze byłoby pomyśleć o innych sposobach, które pomogą ci się wyróżnić.
GOTOWY DO WIELKIEGO WRAŻENIA?
Tak myśleliśmy.
Mnóstwo ofert pracy właśnie w ten sposób
3. Czy to jest autentyczne?
Problem z chwytami polega na tym, że są one chwytliwe! Nie brzmią jak prawdziwe ani autentyczne.
Więc zanim wynajmiesz pisarza nieba lub prześlesz ankieterowi płytę CD z twoimi „największymi hitami”, upewnij się, że twój plan brzmi prawdziwie dla ciebie i twojej osobowości. Niezależnie od tego, jaki plan realizujesz, powinien on mieć nowy wymiar Twojej osobowości lub rzucić światło na część Twojego CV, którą menedżer ds. Zatrudnienia powinien zrozumieć bardziej szczegółowo.
Zrób to
Kolejny klient, Eric, pomyślał, że może być naprawdę zainteresowany branżą solarną. Stworzył blog z zamiarem pisania artykułów, które pozwoliły mu zbadać, czy naprawdę chce być częścią tej dziedziny. Jak się okazało, strona internetowa dała mu również pełną swobodę w kontaktowaniu się z dyrektorami generalnymi firm słonecznych, aby uzyskać ich pogląd na ostatnie zmiany mające wpływ na ich działalność.
Następnie poszedł o krok dalej i opublikował wynikowy artykuł na swojej stronie internetowej. Ta autentyczna i całkowicie uzasadniona taktyka pozwoliła mu zbadać branżę, ale ponadto skontaktowała go z tuzinem potencjalnych pracodawców.
Zastanów się, w jaki sposób możesz być wierny sobie i pozostawić trwałe wrażenie, które spowoduje, że zostaniesz zatrudniony.
Jak widać, wyróżnianie się nie musi być drogie ani super skomplikowane - w końcu w niektórych przypadkach najważniejszy jest czas - po prostu musi być rzeczywisty i inny we właściwy sposób. Bezbłędne, dopracowane CV jest świetne, a gwiezdny list motywacyjny jest również niesamowity, ale kiedy musisz wspiąć się na szczyt obiecujących kandydatów, będziesz chciał pójść o krok dalej.
Przeprowadź burzę mózgów nad niektórymi pomysłami, a następnie przeprowadź je przez trzy powyższe wskazówki, aby upewnić się, że trafiasz w odpowiednie notatki. Na tym etapie pomocne może być pozyskanie pomocy niezwykle uczciwego przyjaciela.
W The Muse uwielbiamy przedstawiać Cię osobom, które mogą przyspieszyć Twoją karierę. Współpracujemy z tym współpracownikiem na zasadach partnerskich (co oznacza, że zarabiamy trochę pieniędzy, gdy zdecydujesz się skorzystać z ich usług), ale bądź pewny, że nie współpracujemy z nikim. Jeśli chodzi o artykuły takie jak ten, zdecydowaliśmy się na współpracę z tym trenerem nie dlatego, że chciał być muzą Muse, ale dlatego, że jego rady były naprawdę niesamowite. Oto kariera twoich marzeń!
W The Muse uwielbiamy przedstawiać Cię osobom, które mogą przyspieszyć Twoją karierę. Współpracujemy z tym współpracownikiem na zasadach partnerskich (co oznacza, że zarabiamy trochę pieniędzy, gdy zdecydujesz się skorzystać z ich usług), ale bądź pewny, że nie współpracujemy z nikim. Jeśli chodzi o artykuły takie jak ten, zdecydowaliśmy się na współpracę z tym trenerem nie dlatego, że chciał być muzą Muse, ale dlatego, że jego rady były naprawdę niesamowite. Oto kariera twoich marzeń!
