Nie jesteś całkowicie sprzedany, że jesteś na właściwej ścieżce kariery, ale pomysł wprowadzenia zmiany jest zniechęcający. Jest tak wiele niewiadomych i wszyscy wiemy, że trawa nie zawsze jest bardziej zielona po drugiej stronie. Ponadto, jeśli zdecydujesz się zmienić kurs, być może będziesz musiał cofnąć się o krok, aby rozwinąć niezbędne umiejętności.
Czas i energia potrzebne do przejścia na właściwą ścieżkę kariery mogą budzić obawy, ale nie powinny powstrzymywać cię przed podążaniem ścieżką, którą kochasz. Kilka lat temu przeszedłem z pracy w dziale finansów do pracy w zespole zasobów ludzkich - co najmniej niekonwencjonalne. Decyzja nie była łatwa. Wiedziałem, że nie będę zadowolony, jeśli pozostanę w finansach, ale nie byłem w 100% pewien, że HR będzie odpowiedni. Po wielu godzinach rozmów z przyjaciółmi, rodziną i ludźmi w mojej sieci oraz miesiącach introspekcji w końcu zebrałem dość odwagi, by zrobić skok. Nie oglądałem się za siebie.
Przed samodzielną zmianą zadaj sobie następujące trzy pytania.
1. Czy rozwijasz przewagę konkurencyjną?
W The Start-up of You autorzy Reid Hoffman i Ben Casnocha uczą, że wszyscy jesteśmy przedsiębiorcami naszej kariery. Twierdzą, że aby stać się konkurencyjnym na dzisiejszym rynku globalnym, niezwykle ważne jest zrozumienie swoich aktywów (w czym jesteś dobry), swoich aspiracji (co chcesz robić) i realiów rynkowych (za co ludzie ci zapłacą).
Patrząc na historię swojej pracy, pomyśl o tych trzech obszarach jako puzzlach. Posiadanie tylko jednego lub dwóch nie wystarczy. Potrzebujesz wszystkich trzech, aby uzyskać prawdziwą przewagę konkurencyjną.
Prawdopodobnie słyszałeś aksjomat: „Znajdź pracę, którą kochasz, i nigdy nie będziesz pracować przez jeden dzień w swoim życiu”. To może być prawda dla niektórych, ale ślepe podążanie za pasją może prowadzić do niezrównoważonej kariery. Dla mnie ramy Hoffmana i Casnochy są bardziej praktyczne. Poznaj swoje aktywa i aspiracje w świetle realiów rynkowych, a następnie podążaj ścieżką, która maksymalizuje wszystkie trzy.
2. Jak często myślisz o pracy poza pracą?
Znaczenie tego pytania najlepiej ilustruje historia. Henry Eyring, były profesor biznesu na Uniwersytecie Stanforda, opowiada, jak ostatecznie wybrał swoją ścieżkę. Jego ojciec, który był znanym naukowcem i profesorem, miał nadzieję, że jego syn pójdzie w jego ślady. W słowach Eyringa: „Mój ojciec siedział przy tablicy, którą trzymaliśmy w piwnicy… Nagle zatrzymał się. „Hal” - powiedział - „pracowaliśmy nad tym samym problemem tydzień temu. Wydaje się, że nie rozumiesz go teraz lepiej niż wtedy. Nie pracowałeś nad tym?
Eyring przyznał, że nie. Ojciec powiedział wtedy: „Kiedy idziesz ulicą, kiedy bierzesz prysznic, kiedy nie musisz myśleć o niczym innym, czy nie o tym myślisz?”
„Kiedy powiedziałem mu„ nie ”- podsumowuje Eyring -„ mój ojciec przerwał… potem powiedział: „Hal, myślę, że lepiej wyjdź z fizyki. Powinieneś znaleźć coś, co tak bardzo kochasz, że kiedy nie musisz o niczym myśleć, właśnie o tym myślisz. ”
Uznałem to za prawdziwe w moim życiu. Kiedy miałem finanse, rzadko myślałem o pracy poza biurem. Myślałem raczej o wyzwaniach związanych z ludźmi, przed którymi stanął mój zespół, oraz o tym, jak mogę poprawić kulturę firmy. Aby odnieść sukces, nie musisz mieć obsesji na punkcie pracy 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, ale jeśli myślisz o swojej pracy tylko w godzinach od 9 do 5, może to oznaczać, że jesteś na złej drodze.
3. Jak wygląda Twoja ścieżka kariery 10 lat później?
Pomyśl o tych w Twojej firmie lub branży, które są starsze od Ciebie. Czy w końcu chcesz wykonywać pracę, którą wykonują?
To długoterminowe spojrzenie na twoją karierę jest kluczowe, ponieważ wiele miejsc pracy zmienia się wraz z postępem w swojej dziedzinie. Na przykład młodsi bankierzy inwestycyjni spędzają większość czasu na budowaniu modeli finansowych i prezentacji klientów, podczas gdy starsi bankowcy koncentrują się głównie na pozyskiwaniu ofert i utrzymywaniu relacji. Nawet jeśli nie kochasz swojej obecnej pracy, może to być niezbędny krok do rozwijania umiejętności, które pomogą ci dotrzeć tam, gdzie ostatecznie chcesz być.
Jeśli nie wiesz, jak wygląda Twoja obecna ścieżka, umów się na wywiad z kimś bardziej doświadczonym. Te nieformalne spotkania są świetnym sposobem, aby dowiedzieć się, czego możesz się spodziewać w przyszłości. Zastanów się, czy nie zapytać ludzi, co najbardziej podoba im się w ich pracy, rodzajów projektów, nad którymi pracują, i jakich porad udzieliłby komuś w twoich butach. Miałem wiele wywiadów informacyjnych, kiedy zajmowałem się finansami, i to one ostatecznie wpłynęły na moją karierę w innym kierunku.
Ustalenie, czy zmienić branże, nie jest małym zadaniem, ale zadanie sobie trzech pytań, które zadałem, pomoże ci podjąć świadomą decyzję. Czy rozwijasz przewagę konkurencyjną, maksymalizując swoje aktywa, aspiracje i realia rynkowe? Jak często myślisz o pracy poza biurem? Jak wygląda Twoja ścieżka kariery w przyszłości?
Odpowiedzi na te pytania pomogą ci zrozumieć, czy powinieneś podwoić wysiłki w obecnej pracy, czy zacząć zastanawiać się nad kolejnym krokiem.
