Rok temu stanąłem przed poważną decyzją zawodową. Pojawiła się nowa szansa, która pozwoliłaby mi na wysoki poziom autonomii i kreatywności. Podjęcie go oznaczałoby jednak odejście z pracy, która mi się podobała, ponowne skoncentrowanie się na innym rodzaju pracy i stawienie czoła znacznej krzywej uczenia się. Byłem tak rozdarty, że prawie przegapiłem okno, żeby się zgłosić. Musiałem dokonać wielkiego wyboru i nie będzie to łatwe - i piszę kolumnę porad dotyczących kariery!
Jedną z największych wątpliwości, które obawia się o spokój ducha decydenta, jest zmartwienie popełnieniem błędu. Co jeśli wezmę tę nową pracę i żałuję? Co się stanie, jeśli nie będę wystarczająco przygotowany do przejścia na wyższy poziom? Co się stanie, jeśli sami uderzę i nie uda mi się? Jak dokładnie możesz powiedzieć, czy masz zamiar zrobić zły ruch? Podobnie jak wiele innych rzeczy w twoim życiu zawodowym, nie ma czarno-białych, jeśli chodzi o odważną zmianę, która zmienia karierę. Ale poniższe trzy pytania mogą pomóc ci w rozwiązywaniu problemów, zanim powiadomisz o nich z dwutygodniowym wyprzedzeniem.
1. Czy masz przeczucie?
Czy kiedy myślisz o nowej okazji, odczuwasz lekkie lęki? Być może twój potencjalny szef zminimalizował niektóre twoje osiągnięcia w wywiadzie, przez co zastanawiasz się, czy twoja praca po prostu nie jest ceniona. A może spotkałeś zespół, z którym chciałbyś pracować, i byli uprzejmi, ale wydawali się ciasno zranieni, co sprawia, że zastanawiasz się, jak wyglądają w trudnym terminie lub czy to jest status quo dla działu.
Myślisz, że po prostu odszedłbyś, gdybyś napotkał takie czerwone flagi? Nie oszukujmy się - istnieje wiele powodów, dla których ignorujemy dzwonki ostrzegawcze, takich jak większa wypłata, wyższy status lub możliwość zamieszkania w doskonałej lokalizacji. Ale jeśli zobaczysz te znaki, nie powinieneś przeoczyć ich po prostu dlatego, że chcesz zarobić więcej pieniędzy. Dokuczliwy niepokój lub uczucie dyskomfortu mogą oznaczać, że nie jesteś gotowy lub że nie jest to najlepsza opcja.
Słuchaj, nieuniknione jest, że zmiana kariery zawodowej wywoła niepokój. (Jeśli nie, sprawdź puls!) Nie musisz automatycznie odrzucać świetnej oferty, jeśli czujesz się zdenerwowany, ale powinieneś spróbować ustalić, czy to coś więcej niż tylko motyle. Zadaj sobie pytanie: „Czy czuję się nieswojo z powodu czegoś, co wydarzyło się w tym procesie, czy po prostu denerwuję się na myśl o zmianie?” Jeśli jesteś niespokojny, zauważysz uczucie podniecenia zmieszane z tą nerwowością. Jeśli tak nie jest, zastanów się nad tym procesem i spróbuj zidentyfikować czerwoną flagę, abyś mógł ją rozwiązać.
Rozważmy potencjalnego szefa, który zminimalizował twoje osiągnięcia. Nie jesteś pewien, co to znaczy w typie osoby, którą jest na co dzień, ergo, musisz zadać kilka pytań na temat jego stylu zarządzania i tego, jak osiągnięcia są uznawane w dziale i firmie. Może się to zdarzyć podczas drugiego wywiadu, jako kontynuacja pierwszego wywiadu lub w ramach dyskusji, które mają miejsce, jeśli zaoferowane zostanie ci stanowisko. Możesz być mile zaskoczony i uwolniony od tego, co odkryjesz, lub możesz zdać sobie sprawę, że dokuczliwy niepokój był oznaką poważniejszego problemu i po prostu zaoszczędziłeś sobie bólu głowy związanego z wejściem w koszmar. Cokolwiek robisz, nie ignoruj tych długotrwałych obaw.
2. Czy czujesz się zdesperowany?
Na początku mojej kariery pracowałem na stanowisku tymczasowym i desperacko szukałem zatrudnienia przed końcem kadencji. W trakcie obiecującego wywiadu sprawy zmieniły się ze ściśle profesjonalnych na osobiste. Zamiast pytać o moje doświadczenie, moja osoba prowadząca rozmowę zaczęła ze mną rozmawiać, jakby mogła porozmawiać z przyjacielem, dzieląc się zbyt dużą ilością informacji, aby znać się nawzajem przez 30 minut. Gdy zaoferowano mi stanowisko, zignorowałem sygnały ostrzegawcze, że może mieć słabe granice i być mikromanusem, i zamiast tego przyjąłem ofertę, odetchnąłem z ulgą, że ustawiłem pracę. Później rzuciłem się na swoją pochopną decyzję.
Nie wiem, czy kupienie sobie trochę czasu doprowadziłoby do innego wyniku, ale to część problemu - nawet nie dałem sobie okazji zbadania innych opcji. Podczas gdy z pewnością musisz być realistyczny, biorąc pod uwagę swoją sytuację i opcje, patrzenie na sytuację przez obiektyw paniki nie jest bardziej pomocne niż oglądanie jej w okularach w kolorze różowym.
Ani też nie jest podobny do strategicznego ruchu. Jeśli jesteś w kiepskiej sytuacji i nienawidzisz swojej pracy lub swojego szefa i masz szansę poruszać się w górę i w górę, prawdopodobnie powinieneś to zrobić. Po prostu upewnij się, że podchodzisz do decyzji z wyraźną głową, abyś mógł ustalić, czy nowa okazja rzeczywiście oferuje coś lepszego (na przykład, czy będziesz raportować do tego samego kierownika? Z kim będziesz ściśle współpracować?), Lub jeśli w tej chwili wydaje się, że tak właśnie jest.
Jeśli nie możesz sam znaleźć tej wolnej przestrzeni, porozmawiaj z kimś. Kiedy czujesz się spanikowany, niezwykle trudno jest utrzymać perspektywę. Ktoś z zewnątrz, ktoś, kto nie ma emocjonalnego przywiązania do sytuacji, często może być bardzo pomocny. Zaufany przyjaciel, mentor, trener kariery lub doradca może pomóc Ci rozpoznać i uporządkować opcje. Możesz być zaskoczony wyborami przed sobą, gdy uspokoisz się na tyle, by myśleć racjonalnie.
3. Czy próbujesz kogoś na złość?
Wszyscy pracowaliśmy z okropnym człowiekiem lub dla okropnego człowieka, który patrzył na nas swoim niepewnym nosem, umniejszając naszą pracę, nasze osiągnięcia, a nawet dyskredytując nas na poziomie osobistym. Nie jesteś jedyną, która marzyła o niewiarygodnej okazji do wcierania się w zadowoloną z siebie twarz tego kolegi. Ale, daj spokój, to oczywiście okropny powód, aby dokonać kariery. Jeśli pozwolisz jej podjąć decyzję, dajesz jej kontrolę i jest mało prawdopodobne, aby decyzja była naprawdę najlepsza dla ciebie i twojej trajektorii zawodowej.
Musisz wiedzieć, kiedy zarobić, kiedy pojawi się odpowiednia okazja. Poznaj swoją wartość, abyś mógł szukać firmy, która dostrzega i nagradza ciężką pracę i ambicje. Kiedy pojawi się właściwa rzecz, możesz wskoczyć na nią i popłynąć w większe i lepsze miejsca na swojej ścieżce kariery.
Chociaż możesz sobie życzyć, aby protekcjonalny współpracownik spadł z powierzchni ziemi, ta myśl nie jest szczególnie pomocna. Jak wspomniałem wcześniej, perspektywa ma kluczowe znaczenie dla twojego zdrowia psychicznego w trudnej sytuacji. Zadaj sobie następujące pytanie: „Jakiego rodzaju dorosły źle traktuje innych?” Z pewnością nie jest to osoba bezpieczna i zdrowa. Kiedy widzisz niepewną osobę stojącą za negatywnym zachowaniem, może to pomóc ci zachować spokój i uświadomić sobie, że to nie jest warte energii. Jeśli możesz pozostać bezpieczny i produktywny w swojej roli, ostatecznie zyskasz większą kontrolę, a ostatecznie otworzą się przed tobą nowe drzwi, co da ci szansę obiektywnej oceny swoich opcji.
Oto ostatni samorodek, o którym należy pamiętać podczas zmagania się z ważną decyzją dotyczącą kariery: naprawdę nie ma dobrego ani złego posunięcia. Jeśli jest oczywista korzyść lub wada, wówczas „właściwa” ścieżka będzie łatwa do zauważenia. Jeśli zmagasz się z wyborem, prawdopodobnie masz dwie porównywalne opcje, co oznacza, że tak naprawdę nie możesz popełnić błędu. Cóż, oprócz tego, że strach decyduje o tym, jak pójdziesz naprzód.
Kiedy w końcu złożyłem wniosek o stanowisko wspomniane we wstępie do tego utworu, zadzwoniłem do mojego mentora i powiedziałem: „Postanowiłem przestać się bać; Poszedłem po to. ”Kiedy zaoferowałem stanowisko, podjąłem się. Czy moja praca jest idealna? Oczywiście, że nie, ponieważ doskonałość nie istnieje. Czy zastanawiam się, co by się stało, gdybym został na miejscu? Jasne, czasami. Czy zrobiłbym coś inaczej, gdybym mógł wrócić? Absolutnie nie. Mój ruch otworzył niezliczone drzwi i doprowadził do niezmierzonego rozwoju osobistego.
Co dalej? Nie mam pojęcia, ale mam więcej doświadczenia, wykształcenia i relacji do zabrania ze sobą, gdy nadejdzie czas, aby to rozgryźć.
