Pisanie listów motywacyjnych jest trudne. Dla wielu z nas jest to naprawdę trudne. Czuje się nienaturalnie, niepotrzebnie i niewygodnie.
Listy przewodnie mogą być również bardzo mylące. Co nawet powinieneś powiedzieć w jednym? Czy recenzenci rzeczywiście czytają te rzeczy? (Tak, robimy.) I ważne pytanie: czy powinieneś być w całości biznesem, czy też możesz używać tonu konwersacyjnego?
Odpowiem od razu na ostatnie pytanie: Cholera, tak, jest OK. W rzeczywistości najlepszym sposobem na uczynienie go silnym, wciągającym i niezapomnianym (składników, których na pewno chcesz w tej rzeczy), będzie uczynienie go urzekającym i konwersacyjnym.
Zawsze pamiętaj, że na końcu tej gry znajdują się rzeczywiste osoby (chyba że oczywiście aplikujesz online, a materiały przesyłane są przez kanał śledzenia kandydatów). I ludzie lubią czatować. Lubią wciągać ich w historię. Lubią się bawić. Dlaczego więc nie podzielić się tym, kim jesteś, w czym się specjalizujesz i dlaczego powinni się zatrzymać i zwracać uwagę na ciebie w sposób, który brzmi, jakby ktoś to napisał, a nie robot.
Czy jesteś uwarunkowany, by wierzyć, że istnieje jeden „właściwy” sposób na zrobienie tych rzeczy? Czy boisz się, że jeśli nie będziesz mówić w biznesowym bełkocie na wysokim szczeblu, obniżą twoje kwalifikacje lub wrzucą twoje podanie do „nie”? Tak się nie stanie, jeśli zrobisz to w odpowiedni sposób, od razu powie im, co możesz przejść przez ich drzwi i dostarczyć (w tej konkretnej roli), i zwróci ich uwagę.
Więc jak to zdjąć? Oto trzy szybkie sztuczki, dzięki którym proces stanie się bardziej naturalny:
1. Napisz tak, jak byś to powiedział
Kiedy ludzie znający moją profesjonalną markę (JobJenny.com) spotykają mnie osobiście po raz pierwszy, często mówią mi: „O rany. Jesteś dokładnie taki, jak twój głos na stronie internetowej. ”
Jest to bardzo komplementarne i zdecydowanie celowe. Jako właściciel firmy ciężko pracuję, aby poważny temat (kariera i poszukiwanie pracy) był wciągający, przyjemny i - śmiem twierdzić - zabawny. W dużej mierze osiągam to, pisząc tak, jak powiedziałbym, gdy rozmawialiśmy twarzą w twarz.
Zrób to z listem motywacyjnym.
Heck, może nawet najpierw nagraj swój głos, zanim zaczniesz grzebać w kółko, próbując zapisać słowa na papierze. W oparciu o to, co wiesz o tej pracy i potrzebach tej organizacji, jak opisałbyś swoją tożsamość i dlaczego dobrze nadajesz się do tej roli? Ponadto, jeśli możesz wymyślić jakieś osobiste historie do podzielenia się, które wciągną czytelnika i (jednocześnie) powiążą opowieść o tym, dlaczego byłbyś świetny. Za wszelką cenę.
Prawie zawsze łatwiej jest wylać to wokalnie - z czubka głowy - najpierw, a następnie dostroić je na papierze po tym, jak usłyszysz mowę „dlaczego powinieneś mnie zatrudnić”.
2. Spraw, by Twój przywódca stał się historią
Czy masz pojęcie, ile listów przewodnich przeczytałem, zaczynając od „Piszę, aby wyrazić zainteresowanie pozycją ogłoszoną 14 listopada 2016 r. W The Muse” (lub czymś równie formalnym i nudnym)? Prawdopodobnie tysiąc lub więcej. Czemu? Dlaczego to robimy? Robimy to, ponieważ gdzieś wzdłuż linii przekonano nas, że jest to „właściwe”.
Ale „właściwe” jest również często „nudne”, „bezsensowne” lub „tak jak każda inna aplikacja na stosie”. A może zamiast tego od razu wciągnąć czytelnika, rozpoczynając od historii?
Wracać? Zgadza się. Zastanów się nad przedstawieniem krótkiego przykładu, który szybko i w niezapomniany sposób wyjaśni, dlaczego interesujesz się tą organizacją - zanim przejdziesz do sekcji „Oto konkretne rzeczy, które mogę dla ciebie zrobić” listu. (Druga część też jest niezbędna.)
Jak to zdjąć? Oto przykład. Załóżmy, że aplikujesz na szefa kuchni w popularnej nowej restauracji. Być może Twój trop wygląda następująco:
„Jako syn nauczyciela chemii kuchnia wydawała się zawsze miejscem, w którym gromadziła się moja rodzina… aby obejrzeć każdy ostatni eksperyment, który mój tata miał w zanadrzu. To był pokój w domu, który zapewnił mi najwięcej wygody, najwięcej radości i, szczerze mówiąc, najwięcej rozrywki. Byłem tak zachwycony kuchnią (i nieustraszonością mojego taty w mieszaniu chemikaliów), że postanowiłem zbudować wokół niego całą swoją karierę. ”
(Następnie analizujesz dokładnie, w jaki sposób twoje kwalifikacje odpowiadają tej roli).
3. Wypij kieliszek wina
To jest mowa mowy, chyba że oczywiście pijesz wino (w takim przypadku mówię dosłownie). Żeby było jasne, nie sugeruję lekkomyślnie odrzucenia stosów alkoholu w ramach przygotowań do stworzenia dzieła. Zamiast tego zdecydowanie sugeruję, abyś użył dowolnej metody, która najbardziej ci się przydaje, aby dostać się do tego zrelaksowanego miejsca, zanim zaczniesz się męczyć z tym.
Stres i napięcie mogą bardzo dobrze wywoływać stres i napięcie w twoim tonie. Jeśli potrafisz stworzyć trochę miejsca i uwolnić się od paranoi związanej z mówieniem niewłaściwych rzeczy, prawdopodobnie stworzysz coś bardziej konwersacyjnego, bardziej autentycznego i bardziej wpływowego.
Daj sobie każdą możliwą przewagę, aby móc pracować w stanie relaksu i stworzyć coś, co naturalnie z ciebie wypłynie. (Po prostu upewnij się i edytuj rzecz, gdy będziesz w 100% trzeźwy.)
Osoby poszukujące pracy wydają się być tak przywiązane do listów motywacyjnych. I chociaż dla wielu ludzi to zdecydowanie nie jest bułka z masłem, z pewnością nie powinni cię rozwikłać.
Im bardziej jesteś autentyczny, angażujący i bezpośredni, tym lepiej.
Staraj się być tym, o którym nie mogą przestać mówić, ze wszystkich właściwych powodów. Zrób to, a szybko wybierzesz zestaw do rozmowy kwalifikacyjnej.
