Prawdopodobnie masz już CV i prawdopodobnie już wiesz, że masz napisać list motywacyjny. Najczęściej ludzie zakładają, że list motywacyjny jest tylko formalnością, więc po prostu coś łączą i po prostu wciskają „wyślij”. Ale chodzi o to, że Twój list motywacyjny jest częścią całego pakietu i tak powinno być. Innymi słowy, twoje CV i list motywacyjny muszą się uzupełniać, abyś mógł przedstawić spójną wersję siebie.
W końcu chcesz, aby kierownik ds. Rekrutacji chciał dowiedzieć się o tobie więcej, ponieważ jest zaintrygowana, a nie dlatego, że jest zdezorientowana. Jak to robisz? Oto cztery poprawki, które wprowadzą Cię na właściwy tor.
1. Połącz kropki
Chociaż zdecydowanie powinieneś dostosować swoje CV, niekoniecznie musi to oznaczać, jak twoje doświadczenie odnosi się do pozycji. Tak jest w przypadku listu motywacyjnego. To główna różnica w tych dwóch dokumentach, które w zasadzie opisują twoje istotne doświadczenie: Twoje CV zawiera ogólne informacje na temat tego, co możesz zrobić, a list motywacyjny wyjaśnia, co możesz zrobić dla firmy.
Jednym ze sposobów upewnienia się, że list motywacyjny łączy kropki między tobą a firmą lub rolą, jest przeczytanie listu motywacyjnego i zadanie sobie pytania: „Dlaczego zdecydowałem się napisać o tych doświadczeniach?” Sprawdź, czy twoje uzasadnienie jest zapisane w list motywacyjny. Nigdy nie zakładaj, że czytelnik to dostanie.
Na przykład, zamiast opisywania wydarzenia, które zaplanowałeś, zorganizowałeś i ułatwiłeś, wyjaśnij również, że to doświadczenie sprawia, że jesteś szczególnie dobrze przygotowany do obsługi obowiązków, powiedzmy, roli asystenta wydarzeń, ponieważ ilustruje twoją zorientowaną na szczegóły naturę, ekspozycję do planowania wydarzeń na dużą skalę i możliwość negocjacji z dostawcami.
2. Podaj kontekst do swojego CV
Wznowienia mogą być frustrujące, ponieważ może być trudne opowiedzenie spójnej historii o konkretnym doświadczeniu zawodowym w punktach. Oto, gdzie listy motywacyjne mogą naprawdę uratować dzień. Chociaż zdecydowanie nie chcesz powtarzać dosłownie swoich życiorysów, możesz opisać niektóre z tych samych osiągnięć, ale z kontekstem. Wypełnić luki.
Zainteresowane strony projektem, napięte terminy, nierealistyczne budżety lub nieoczekiwane przeszkody to uczciwa gra w liście przewodnim. W rzeczywistości jest to idealne miejsce do opowiedzenia całej historii. Próbujesz namalować obraz. Idealnie, kierownik ds. Rekrutacji będzie w stanie wyobrazić sobie, że wykonujesz pracę tak istotną, że może po prostu wyciągnąć cię z tego ustawienia, ustawić cię w pozycji otwartej i obserwować, jak startujesz.
3. Odpowiedz na oczywiste pytania
Kiedy CV podnosi pytania, pierwszym miejscem, w którym menedżer ds. Rekrutacji będzie szukał odpowiedzi na te pytania, jest list motywacyjny. Właśnie dlatego chcesz myśleć o tych dwóch dokumentach jak o odwrotnych stronach monety, a nie o dokumentach niezależnych. Niektóre pytania mogą brzmieć: „Dlaczego ta doświadczona pielęgniarka aplikuje na to stanowisko marketingowe?” Lub „Dlaczego ten nowojorczyk jest zainteresowany naszą małą firmą w Oklahomie?”
Jeśli zastanawiasz się nad zmianą kariery lub przeprowadzką do nowego stanu, aby być ze starszymi rodzicami, podaj przyczyny w liście motywacyjnym. Nawet jeśli nie jest to tak drastyczne jak zmiana kariery i bardziej zmiana kariery, nadal warto o tym wspomnieć. Zauważ, że powiedziałem „wspominając”. Nie przesadzaj i nie opowiadaj swojej historii życia. Skoncentruj się na swoich istotnych doświadczeniach, ale także udzielaj szybkich wyjaśnień na temat wszystkiego, co może być mylące w twojej aplikacji.
4. Przedstaw pakiet wizualnie spójny
Wreszcie nadszedł czas na mój ulubiony krok w dowolnej aplikacji: ułóż ją ładnie. Jednym z prostych sposobów na przedstawienie spójnego opakowania jest sprawienie, aby twoje CV i list motywacyjny wyglądały tak, jakby należały do siebie.
Oznacza to używanie tego samego nagłówka dla imienia i adresu w obu dokumentach oraz spójność czcionki i jej rozmiaru. To jest to! Ten prosty krok pokazuje dbałość o szczegóły i sprawia, że twoje CV i list motywacyjny, gdy są prezentowane razem, są o wiele bardziej atrakcyjne wizualnie.
Napisanie listu motywacyjnego do twojego CV wymaga nieco dodatkowej staranności, ale w rezultacie otrzymujesz silniejsze, bardziej wpływowe podanie o pracę i ostatecznie jest tego warte. Dodatkowa uwaga na długo nie pozostanie niezauważona.
