Istnieje szczególny rodzaj emocji, które wynikają z otrzymania wiadomości e-mail od osoby rekrutującej, która chciałaby z tobą porozmawiać o nowej możliwości. „Jestem tak wykwalifikowany, że ta osoba do mnie dotarła” - myślisz - „Głupio bym nie odpowiedział”.
Choć pochlebiające jest to, że rekrutujący poświęcił czas na śledzenie Twojego LinkedIn i skontaktowanie się z Tobą, nie zawsze jest to idealne do prowadzenia rozmów z kimś, kto chce cię kłusować. A zanim nazwiesz mnie wariatem, oto kilka powodów.
1. Możesz spieszyć się do pracy, która jest naprawdę okropna
Łatwo byłoby założyć, że osoba rekrutująca, która przesłała Ci wiadomość e-mail, poświęciła czas na zastanowienie się, czego możesz chcieć od swojej kariery. A w niektórych przypadkach może to być prawda. Ale jest też wiele przykładów sytuacji, w których rekruterzy (w tym ja) po prostu zakładają, że będziesz zainteresowany na podstawie tego, co robiłeś w przeszłości. Dla niektórych kandydatów nie jest to najbardziej niedokładne przypuszczenie na temat ich celów zawodowych.
Zastanów się dokładnie nad pracą, do której rekrutacja się zwraca. Czy to coś, na co można by się zastanowić, niezależnie od tego? A może byłby to tylko niewielki wzrost płac? Zmiana scenerii? Jeśli którakolwiek odpowiedź brzmi „tak”, istnieje duża szansa, że skończysz na koncercie, którego tak naprawdę nie chcesz.
2. Możesz zostawić pracę, którą lubisz
Znów pochlebnie jest dowiedzieć się, że ktoś lubił cię na tyle, by zobaczyć, czy byłbyś zainteresowany rozmową na temat nowej pracy. Ale o to chodzi - tylko dlatego, że ktoś wysłał Ci e-mail z czujnikiem, nie oznacza to, że jesteś zobowiązany do okazania zainteresowania. W rzeczywistości nie musisz nawet odpowiadać, jeśli uważasz, że to nie jest właściwa praca. (Chociaż grzeczne odrzucenie nie jest złym pomysłem, bycie po dobrej stronie rekrutera nigdy nie jest złe).
W rzeczywistości za każdym razem, gdy usłyszysz wiadomość od kogoś, kto próbuje cię kłusować, cofnij się o krok i pomyśl o swojej obecnej sytuacji. Jeśli od jakiegoś czasu chciałeś zmienić pracę, zastanów się nad szansą przed sobą. Ale jeśli naprawdę czujesz się całkiem dobrze z tym, jak sprawy mają się w pracy, a myśl o odejściu sprawia, że czujesz się nieswojo, możesz grzecznie podziękować, ale nie, dziękuję.
Zamiast czekać na idealną pracę, aby cię znaleźć
Dlaczego dzisiaj tego nie znajdziesz?
3. Nie możesz dostać rzeczywistej pracy
Oto mała tajemnica, którą założę się, że wielu rekrutujących nie chce, abyś wiedział - wiele platform rekrutacyjnych pozwala użytkownikom zapisywać szablony e-maili i wysyłać je za każdym razem, gdy znajdą kandydata, który może być potencjalnie odpowiedni do pracy. Jasne, nie wysyłają wiadomości do nikogo, ale rzeczywistość jest taka, że jeśli nie jest oczywiste, że wiadomość została napisana specjalnie dla ciebie, prawdopodobnie jesteś jedną z niewielu osób branych pod uwagę.
Nie ma nic złego w byciu jedną z niewielu osób gotowych do pracy. Ale jeśli nie jesteś mentalnie przygotowany do wzięcia udziału w procesie rozmowy kwalifikacyjnej w firmie, ważne jest również, aby pamiętać, że notatka od rekrutera nie gwarantuje, że dostaniesz pracę.
Nie oznacza to, że nie powinieneś za tym podążać, ale oznacza to, że powinieneś przygotować się na trochę pracy.
Powinieneś być naprawdę dumny z faktu, że umieściłeś się w sytuacji, w której możesz zwrócić uwagę rekrutujących, zwłaszcza gdy jesteś zatrudniony. Chociaż nigdy nie powiedziałbym ci, abyś nie szukał interesującej okazji do pracy, ważne jest również, abyś nie angażował się w proces rozmowy kwalifikacyjnej tylko dlatego, że ktoś się z tobą skontaktować.
I znowu, jeśli jest to właściwa praca we właściwym czasie, idź do niej. Ale jeśli dążysz do tego, ponieważ nie możesz uwierzyć, jak pochlebne jest to uczucie, zrób sobie przysługę i zadaj sobie kilka pytań na temat tego, w co potencjalnie się wpakujesz, mówiąc, że jesteś zainteresowany.
