Zapytaj każdego, kto niedawno szukał nowej pracy, a on lub ona powie ci, że było to czasochłonne przedsięwzięcie. Przeszukanie Internetu w poszukiwaniu odpowiednich wpisów, poszukiwanie menedżerów ds. Zatrudnienia, z którymi można się połączyć, i wypełnianie długich aplikacji może czasem wydawać się pracą na pełny etat. Ale co, jeśli istnieje sposób na obejście tych wszystkich bólów głowy? Co jeśli Twoja wymarzona okazja mogłaby wpaść prosto na twoje kolana (lub wyskoczyć w Twojej skrzynce odbiorczej)? Wierzcie lub nie, można całkowicie pominąć ten pierwszy krok.
Podczas gdy rekruterzy mają do dyspozycji wspaniałe narzędzia (takie jak tablice ofert pracy i programy rekomendacji pracowników), spędzają również godziny na poszukiwaniu pasywnych kandydatów, aby wypełnić swoje otwarte możliwości. Pomyśl o tym w ten sposób: jeśli byłeś na rynku nowego samochodu, a szczególnie szukałeś modelu 2016 o długości mniejszej niż 10 000 mil, automatyczna skrzynia biegów, skórzana tapicerka, wbudowany GPS i podgrzewane siedzenia, po prostu usiąść i czekać, aż samochód spełniający wszystkie te wymagania pojawi się na podjeździe?
Oczywiście, że nie - aktywnie dzwonisz do dealerów, przeszukujesz Internet i jeździsz na jazdach próbnych. Ten sam pomysł dotyczy rekrutacji. Jasne, możliwe, że zastosuje się idealny kandydat, ale dobry rekruter nie polega na samych ogłoszeniach, aby znaleźć odpowiednią osobę - wychodzi.
Oto jak upewnić się, że zostaniesz znaleziony, kiedy to się stanie:
1. Utwórz profil Killer LinkedIn
LinkedIn ma narzędzie wyszukiwania zaprojektowane specjalnie, aby pomóc rekrutującym znaleźć kandydatów. Mogą wyszukiwać wszystko, od branży i poziomu doświadczenia po lokalizację i stanowiska pracy. Mogą także wyszukiwać bardzo szczegółowe umiejętności, takie jak projektowanie SQL lub UX. Jeśli nie masz profilu z trafnymi słowami kluczowymi, aktualną historią pracy i atrakcyjnym podsumowaniem, prawdopodobnie nie pojawi się w wynikach wyszukiwania.
Na szczęście jest to łatwa naprawa. Rozpocznij od sporządzenia listy słów kluczowych i wyrażeń, które są odpowiednie lub powszechnie używane w Twojej branży. Na przykład, jeśli prowadzisz sprzedaż, prawdopodobnie będziesz chciał używać słów kluczowych, takich jak rozwój biznesu, pozyskiwanie klientów, negocjacje i zarządzanie kontem w całym swoim profilu. Jeśli masz trudności z ustaleniem, które przyciągną ludzi, spróbuj przejrzeć kilka ofert pracy, aby dowiedzieć się, które frazy i terminy są najczęściej używane. (Istnieje również mnóstwo bezpłatnych narzędzi do liczenia słów, które wygenerują listę najczęściej używanych słów w opisie pracy.)
Następnie musisz zaktualizować swoją historię pracy. Podobnie jak CV, Twój profil na LinkedIn to okazja do dzielenia się dumnymi osiągnięciami i sukcesami - w mniej formalny i bardziej konwersacyjny sposób. Zamiast po prostu kopiować i wklejać treść CV, spróbuj streścić to, co robiłeś w każdym z zadań (przeszłych i obecnych) w kilku zdaniach i poprzyj te opisy dwoma lub trzema konkretnymi osiągnięciami.
Na przykład, jeśli byłeś asystentem wykonawczym dużej firmy, możesz powiedzieć coś takiego:
Na koniec nie zapomnij zaktualizować reszty swojego profilu, utwórz niestandardowy adres URL i nagłówek.
2. Zoptymalizuj swoją obecność online
Kiedy szukasz swojego imienia w Internecie, co się pojawia? Czy jest to zawstydzające zdjęcie ze szkoły, link do Twojego profilu na LinkedIn czy w ogóle nic? Nie panikuj, jeśli wyniki nie są zachwycone - optymalizacja Twojej obecności w Internecie jest łatwiejsza niż myślisz.
Na początek zastanów się, czy należy zaktualizować ustawienia konta w mediach społecznościowych. Jeśli nie chcesz, aby Twój przyszły szef mógł czytać każdą aktualizację statusu opublikowaną od 2007 roku, możesz ustawić swoje konta jako prywatne. Jeśli obawiasz się fałszywych lub szkodliwych informacji, których zwykła zmiana ustawień nie może naprawić, warto skontaktować się z usługą taką jak Reputation Defender.
Następnie chcesz zacząć wypełniać Internet pozytywnymi treściami, które można przeszukiwać. Twój profil LinkedIn to świetny początek, podobnie jak Twitter (jeśli używasz go do profesjonalnych tweetów i postów), Medium i Squarespace. Tworzenie profesjonalnych profili i wypełnianie ich odpowiednimi treściami ukierunkowanymi na karierę pomoże ci szybko i skutecznie zwiększyć swoją obecność. Im więcej masz na imię, tym łatwiej jest znaleźć.
3. Bądź aktywny, bądź aktywny
Ustanowienie aktywnej obecności online nie tylko sprawi, że będziesz łatwiej wyszukiwać, ale także sprawi, że będziesz bardziej wiarygodny. Po wykonaniu drugiego kroku będziesz chciał pozostać aktywnym, lubiąc lub udostępniając odpowiednie posty, które pojawiają się w kanałach LinkedIn lub Twitter. Zwykłe komentowanie lub retweetowanie artykułu branżowego zwróci większą uwagę na Twój profil i ułatwi znalezienie. Postaraj się polubić, skomentować lub udostępnić co najmniej jeden post dziennie.
Jeszcze lepiej, subskrybuj odpowiednie źródła wiadomości i dziel się artykułami, które wzbudzają Twoje zainteresowanie, dzięki wnikliwemu wprowadzeniu, na przykład: „Przekonujące czytanie o przyszłości marketingu w mediach społecznościowych. Uważam, że numer 3 jest szczególnie istotny ”lub„ Masz problem z wejściem w produktywny poranny program zajęć? Sprawdź ten post dotyczący maksymalizacji dziennego harmonogramu. ”Tak, to takie proste.
4. Sieć
Podczas gdy większość działań kłusowniczych odbywa się w Internecie, ustalenie nazwiska w prawdziwym świecie ma również poważne zalety. Nigdy nie wiadomo, kogo spotkasz podczas tej szczęśliwej godziny pracy w sieci lub spotkania branżowego. Poproś o wzięcie udziału w seminarium, poproś o pracę na stoisku podczas nadchodzącego targu lub zaproponuj przemówienie na konferencji. Zwiększenie widoczności i rozszerzenie sieci poprzez poświęcenie czasu na udział w odpowiednich wydarzeniach może naprawdę się opłacić. Pamiętam wiele razy, kiedy dyrektor generalny poprosił mnie o wyśledzenie osoby, którą widziała na konferencji lub spotkała się na targach, abyśmy mogli ją kłusować.
Rozszerzenie sieci społecznościowej też nigdy nie boli. Poświęć trochę czasu na przejrzenie sekcji „osoby, które możesz znać” i postaraj się nawiązać kontakt z interesującymi ludźmi, których spotykasz podczas wydarzeń sieciowych.
Stanie się nieodpartym kandydatem wymaga wprawdzie trochę pracy. Ale to nic w porównaniu z godzinami, które spędzasz na czytaniu ofert pracy i wypełnianiu aplikacji online, i możesz poświęcić temu czas. Jeśli zechcesz włożyć wysiłek, twoja ciężka praca może zostać sowicie wynagrodzona fantastyczną nową szansą serwowaną na srebrnym talerzu - nie są wymagane tablice ogłoszeń ani ATS.
