Co boli bardziej niż odrzucenie?
Wiele odrzuceń.
Ciągle powtarzane mi, że nie masz racji lub nie jesteś wystarczająco dobry z jakiegokolwiek powodu, który jest bolesny - i w pewnym momencie musisz zacząć zastanawiać się, gdzie leży problem.
Kwestią, którą należy zbadać, pomimo dyskomfortu, jest to, czy robisz coś źle. Dobrą wiadomością jest to, że znaki ostrzegawcze są całkiem jasne. Oto trzy czerwone flagi - i, co ważniejsze, co z nimi zrobić.
1. Nigdy nie przeżyjesz ostatniego wywiadu w rundzie
Może to być niezwykle demoralizująca sytuacja. To także ogromna czerwona flaga, której wątpię, żebyś jej nie zauważył. Najwyraźniej robisz coś dobrze, aby dostać się do finału rozmowy kwalifikacyjnej. Co zatem uniemożliwia ci zawarcie umowy?
Często, gdy dotrzesz tak daleko w tym procesie, konkurujesz tylko z jedną lub dwiema innymi osobami. Ponadto prawdopodobnie zostało już ustalone, że masz odpowiednie doświadczenie lub kwalifikacje do pełnienia tej roli. Ostatnią rzeczą jest to, jak dobrze rozumiesz pozycję, firmę i zespół. Jeśli nie przejdziesz ostatniej rundy, prawdopodobnie nie przekonasz się, co wiesz o co najmniej jednym z nich.
Oznacza to, że musisz wybrać badania swojej firmy. Odrabiaj pracę domową w firmie, czytając wszystko, co możesz na to poradzić, zadawaj przemyślane pytania dotyczące roli w całym procesie i staraj się naprawdę połączyć z zespołem i pokazać im, jak dobrze się dopasowujesz. Na koniec nie zapominaj, że wszystko to ma znaczenie tylko wtedy, gdy faktycznie pochwalisz się tym, co wiesz podczas rozmowy. Oto lista kontrolna, aby upewnić się, że radzisz sobie ze wszystkim, czego potrzebujesz.
2. Przejdziesz tylko do ekranu telefonu
Na pewno masz dopracowane CV, ponieważ otrzymujesz wiele wywiadów w pierwszej rundzie i ekranów telefonów, ale o dziwo, nie robisz postępów. Co daje?
Twoje umiejętności i doświadczenia są oczywiście przyciągające wzrok i wystarczająco istotne, aby zwrócić na siebie uwagę, więc nie chodzi o to, że nie masz o czym rozmawiać. Zamiast tego prawdopodobnie nie przekazujesz dobrze swoich historii. Czasami chodzi o dostawę.
Ostatecznie jedynym sposobem rozwiązania tego problemu jest praktyka. Masz surowce. Teraz dopracuj je, wracając do podstaw i odpowiadając na pytania do rozmowy kwalifikacyjnej z przyjacielem. Przeczytaj, jak ustrukturyzować odpowiedź na pytanie behawioralne tutaj. Następnie idź do miasta z 31 typowymi pytaniami na rozmowę kwalifikacyjną.
3. Nie otrzymujesz okresu połączeń
Zakładając, że ubiegasz się o pracę, do której się kwalifikujesz, brak oddzwaniania po wielu aplikacjach jest zniechęcający. Coś jest nie tak, ale przy tak niewielkiej ilości informacji, z których trudno jest pracować, trudno powiedzieć, co.
Oczywiście pierwszym krokiem jest sprawdzenie materiałów. Dostosuj swoje CV i list motywacyjny do pozycji, a następnie załóż czapkę redaktora i postępuj zgodnie z tymi wskazówkami, aby upewnić się, że udostępniane materiały zrobią wrażenie na widowni. Jeśli już to robisz, a problem nie dotyczy twoich dokumentów, prawdopodobnie nie masz wystarczającej sieci.
Praca w sieci wyłącza ludzi z wielu różnych powodów. To niewygodne. To denerwujące nerwy. To nie jest merytokratyczne. To też działa. I właśnie na tym musisz się skupić. Przeprowadzaj wywiady informacyjne z ludźmi w firmach docelowych i uruchom swoją bezpośrednią sieć, informując ich, czego szukasz. Oto szablon, który ci pomoże.
Długotrwałe poszukiwanie pracy wymaga wytrwałości, nie tracąc zmysłów. Kluczem do sukcesu jest ciągłe skupianie się na ponownej ocenie tego, w jaki sposób możesz lepiej rozwiązać problem przed sobą - nawet jeśli problem dotyczy Ciebie.
