W poprzedniej pracy zacząłem mieć poważne obawy dotyczące firmy, w której pracowałem. Te obawy wykraczały daleko poza moją konkretną pracę; dotyczyły bezpośrednio sposobu prowadzenia działalności i traktowania pracowników.
I tak - lepiej założyć, że przerażenie jest publiczne przyznanie się, że nie lubiłem (a czasem nienawidziłem) miejsca, które zapewniło mi pensję i świadczenia zdrowotne. Jako naturalnie optymistyczna osoba poszukująca podszewki ze srebra, po prostu nie była to wygodna sytuacja. W ogóle.
Nieustannie narzekałem, wymieniając każdy aspekt, który mnie nie pochwala. Ostatecznie zdecydowałem się poszukać pracy gdzie indziej, ale podjęcie tej decyzji zajęło dużo czasu. Prawda jest taka, że nawet jeśli jesteś w toksycznym związku ze swoim miejscem pracy, rozstanie się może nie być dostępne w kartach w najbliższym czasie. Ale nienawidzisz organizacji non-stop? Może to prowadzić do jednej (lub więcej) z tych trzech niepożądanych sytuacji.
1. Staniesz się dzieckiem problemowym
Niestety twój pracodawca nie potrzebuje cię tak bardzo, jak mogłoby się wydawać. To nic osobistego; to nie znaczy, że nie masz znaczenia. Ty robisz Oznacza to, że bez względu na to, czy ci się spodoba, czy nie, Twoja firma byłaby w porządku. I szczerze mówiąc, jeśli staniesz się złym nasieniem, prawdopodobnie będzie jeszcze lepiej.
Ponieważ „w dzisiejszych czasach korporacje przywiązują coraz większą wagę do kultury firmy. Jeśli przyzwyczaisz się mówić negatywnie o swojej firmie lub jej zarządzaniu, nie robisz sobie żadnych przysług ”- mówi Steven Tulman, założyciel DWOM Media. I Tulman wiedziałby - został kiedyś zwolniony, ponieważ jego „toksyczne podejście stało się obowiązkiem firmy”.
Nawet jeśli ostatecznie chcesz udać się gdzie indziej, nie chcesz, aby łobuziak niepotrzebnie palił niektóre mosty po drodze. I zaufaj mi - z pewnością ma moc, aby to zrobić. „Bez względu na sytuację”, podziela Tulman, „posuniesz się naprzód w życiu, komunikując się z szacunkiem i skutecznie z innymi”, zamiast pozwalać, by ponura postawa kontrolowała twoje zachowanie.
2. Twoi współpracownicy nie będą chcieli być wokół ciebie
Jest tylko tyle marudzenia, co możesz zrobić, zanim koledzy zaczną cię stroić i obawiać się twojej obecności. W artykule Forbes Selena Rezvani, autorka Pushback : How Smart Woman prosi - i wstań - o to, czego chcą , mówi: „Słuchanie cię nie tylko szkodzi zdrowiu i dobrobytowi innych osób, ale przekonasz się, że koledzy pomyślą dwa razy, zanim zostaną z Tobą połączeni. Wiedzą, że nie mają wiele do zyskania dzięki partnerstwu z półpustym myślicielem ”.
Oprócz tego, że nie masz wiele (ani nic) do zyskania, nie będziesz się dobrze bawić. Ponieważ nawet jeśli mają takie same poglądy jak ty, twoi współpracownicy mogą zdecydować się na nie obsesję na ich punkcie 24/7. A jeśli ich poglądy są zupełnie inne, to po prostu narzucasz im swoje negatywne. (Co jest niegrzeczne. I denerwujące.)
Pomyśl na przykład o tym, jak naprawdę lubisz film, powiedz o tym swojemu przyjacielowi, a on zaczął narzekać na to, jak okropnie myślał. Aktorzy byli najgorsi , fabuła była przejrzysta, a oglądanie jej było najbardziej bolesne dwie godziny jego życia. To nie jest takie wspaniałe, prawda? Nie - nie ma.
Konkluzja: Bez względu na to, jak czują się inni, po prostu spędzanie czasu z kimś, kto zawsze jest owinięty pesymizmem, nie jest przyjemne ani korzystne.
3. Stoisz na drodze do własnego sukcesu
Jeśli poświęcisz zbyt dużo czasu na rozmowę z innymi o tym, jak okropna jest twoja firma, lub nawet jeśli poświęcisz zbyt wiele miejsca mózgowi na myślenie o tym, wtedy oderwasz wzrok od nagrody. Zdecydowałeś się pozwolić, by pochłonęły cię żale, a to odwróci Twoją uwagę od ważniejszych rzeczy. Jak dobre wykonywanie pracy, bycie wiarygodnym członkiem zespołu, a co najważniejsze, zastanawianie się nad kolejnym krokiem w karierze.
„Jest jeden główny klucz do osiągnięcia sukcesu na dzisiejszym rynku, który ma zastosowanie, bez względu na to, w jakiej dziedzinie się znajdujesz i co chcesz osiągnąć”, mówi Richard Lorenzen w The Huffington Post, dyrektor generalny i założyciel Fifth Avenue Brands oraz założyciel AchieveIconic.com. „To pozytywne nastawienie. Jeśli masz pozytywne nastawienie i zachowujesz pozytywny sposób myślenia, możesz znaleźć więcej sukcesów, niż kiedykolwiek sobie wyobrażałeś. ”
„Niestety wiele osób jest nękanych negatywnymi myślami i stale myśli negatywnie, pozwalając tym myślom i pomysłom je powstrzymać”. Według Lorenzena ten ciągły strumień cynizmu może uniemożliwić osiągnięcie ostatecznego sukcesu. I to nie jest dobre, prawda?
Tak jak ja, być może będziesz musiał pogodzić się z faktem, że po prostu nie możesz pozostać pozytywny, ponieważ jesteś taki nieszczęśliwy. W takim przypadku musisz po prostu zacząć planować strategię wyjścia. Pamiętaj jednak: nawet jeśli planujesz odejść, musisz się upewnić, że rzuciłeś łaskę. Innymi słowy, nie wyrzucaj obraźliwego słownictwa w całym miejscu od teraz aż do ostatniego dnia. To nikomu nie pomoże.
Jak mówi Rezvani: „Nie chodzi o to, że w pracy nie ma miejsca na rozczarowanie, złość czy irytację. Ale mogę zagwarantować, że twoje skargi nie będą sprzyjać tobie ani twojej karierze. Gdyby tak było, ludzie nazwaliby je „propozycjami”, „negocjacjami”, „rozwiązaniami” lub „sugestiami” ”.
