Wśród innych przerażających klasyków wywiadów - takich jak „Opowiedz mi o sobie”, „Gdzie widzisz siebie za 10 lat?” I „Jakie są niektóre z twoich słabości?” - „Jakie są twoje największe atuty?” Wydaje się dość niewinny pytanie.
Ale to nie znaczy, że możesz pominąć przygotowania do tego. Odpowiedz na to dobrze, a to jeden z najlepszych sposobów, aby pochwalić się swoimi umiejętnościami i pokazać, że wyróżniasz się na tle innych kandydatów.
Oto kilka strategii, aby to zrobić.
1. Pomyśl o jakości, a nie o ilości
Zacznijmy od tego, czego nie robić. Najgorszą odpowiedzią, jaką kiedykolwiek słyszałem, była trwająca całą minutę diatryba, podczas którego rozmówca wymienił szereg pozytywnych atrybutów (towarzyski, zorientowany na szczegóły, pracowity, niezależny, przyjazny, łatwy w prowadzeniu, nazywasz to) i po prostu kontynuowałem. Jeden z wybranych przymiotników był w rzeczywistości „pokorny”. Zaniemówiłem.
Aby przejść tę granicę między pewną siebie a arogancką, zdecydowanie nie wymieniaj tylko kilku fajnych przymiotników do opisania siebie. Pewnie, chcesz sprzedać się jako odpowiedni mężczyzna lub kobieta do pracy, ale będziesz o wiele bardziej przekonujący, jeśli przerwiesz modne słowa i szczerze mówisz o swoich mocnych stronach.
Twoja strategia? Wybierz od jednego do trzech atrybutów, o których chcesz wspomnieć (w zależności od tego, czy pytanie wymaga jednej siły czy wielokrotności) i ogranicz je tam. Będziesz chciał zastanowić się strategicznie, jakie umiejętności sprawią, że będziesz mieć kwalifikacje do pracy i dobre dopasowanie do firmy. Czy pozycja wymaga interakcji z klientem? Komunikacja i budowanie relacji ma sens. Lub jeśli otoczenie jest szybkie i stale ewoluuje - dobrze jest podkreślić zdolność do wielozadaniowości, adaptacji i szybkiej nauki.
2. Powrót mocnych stron z opowieściami
To powiedziawszy, ważniejsze niż wybrane przez ciebie mocne strony jest możliwość poparcia swoich roszczeń - nie oczekuj od ankietera, że uwierzy ci bez pewnych dowodów.
Zacznij od bezpośredniej odpowiedzi na pytanie, a następnie podziel się na historię, która popisuje się Twoimi umiejętnościami. Na przykład: „Myślę, że niektóre z moich największych atutów to moje umiejętności komunikacyjne i chęć podjęcia inicjatywy. Podczas mojego ostatniego stażu, kiedy pomagałem zarządzać kilkoma kontami w mediach społecznościowych, upewniłem się, że wszyscy w zespole są na tej samej stronie i wiedziałem, jaka jest nasza strategia przesyłania wiadomości, podejmując inicjatywę wysyłania cotygodniowego e-maila, aby utrzymać zespół na bieżąco i w celu uzyskania opinii. W rezultacie okazało się to tak pomocne, że cotygodniowa aktualizacja mediów społecznościowych została włączona do obowiązków pełnoetatowego pracownika. ”
WYWIAD JEST TWARDY
Ułatw sobie pracę we współpracy z ekspertem
Poznaj naszych trenerów wywiadów tutaj
3. Poszukaj otworów i wypełnij je
Wspaniałą rzeczą w pytaniu o „mocne strony” jest to, że jest naprawdę wszechstronny i otwarty - możesz naprawdę zmienić rozmowę na to, co chcesz. Świetnym sposobem na podejście do tego pytania jest zastanowienie się nad czymś, o czym naprawdę chcesz porozmawiać podczas wywiadu, ale jeszcze nie miałeś okazji się nim podzielić. Czy są jakieś umiejętności, które chcesz podkreślić? Może masz zabójczą historię o pracy zespołowej, ale nie miałeś jeszcze okazji się nią podzielić. Cóż, oto Twoja szansa!
Alternatywnie, jeśli pojawi się pytanie pod koniec wywiadu i w zasadzie zaspokoisz swoje podstawy, innym podejściem byłoby ustalenie ostatecznego tonu, w którym doskonale pasujesz do pozycji i kultury firmy. Zakładając, że wykonałeś kluczową pracę polegającą na badaniu firmy przed rozmową kwalifikacyjną, powinieneś mieć dobre wyczucie, jak firma postrzega swoją wyjątkowość. Na przykład Bloomberg znany jest z dbałości o lojalność. Z drugiej strony Bridgewater jest nieco znany z tego, jak bardzo ceni otwartą komunikację.
Oczywiście możesz korzystać z tej strategii tylko wtedy, gdy twoje osobiste wartości są zgodne z firmą. Jeśli tak, to możesz zasadniczo powtórzyć swoją odpowiedź na pytanie „Dlaczego ta firma?”, Skupiając się bardziej na wartościach i przykład na jej poparcie. Na przykład: „Muszę powiedzieć, że jedną z moich największych zalet jest umiejętność współpracy. W rzeczywistości możliwość pracy w zespole jest dla mnie jednym z największych pociągnięć na tę pozycję. Przekonałem się, że praca w zespole wydobywa ze mnie to, co najlepsze. Na przykład…"
Niestety nie ma na to jednej uniwersalnej odpowiedzi. Najlepszym sposobem na przygotowanie się na pytanie o „mocne strony” (i podobne pytania) jest przygotowanie swoich rozmów i wiele dobrych historii. Użyj strategicznie takich otwartych pytań, a następnie upewnij się, że twoja odpowiedź jest niezapomniana, opowiadając zabójczą historię. Po odrobinie przygotowań będziesz gotowy w pełni skorzystać z pytania: „Jaka jest Twoja największa siła?”
: Najlepszy sposób na rozmowę o swoich mocnych i słabych stronach w rozmowie kwalifikacyjnej
