Kiedy ukończyłem studia, wyobrażałem sobie, że moje przyszłe relacje z szefami będą dość proste. Pomyślałem, że przyjdę do pracy, wykonam swoją pracę i upewnię się, że mój menedżer polubił mnie na tyle, że mogę nadal wypłacać czek. Przynajmniej takie wrażenie wywarły na mnie wszystkie złe programy telewizyjne, które oglądałem dorastając.
Potem coś mnie zaskoczyło: zostałem zatrudniony przez ludzi, których naprawdę, bardzo szanowałem. I tak, to niesamowite - ale praca dla ludzi, których naprawdę podziwiałam, wiązała się z pewnymi wyjątkowymi wyzwaniami, na które początkowo nie byłam przygotowana.
Jeśli masz szczęście znaleźć się w takiej samej sytuacji, oto jak możesz sobie z tym poradzić:
1. Czujesz potrzebę ukrycia swojej dziwakowej flagi
To naturalne, że patrzysz na szefa, którego naprawdę szanujesz, i myśli: „Naprawdę mnie nienawidzi, jeśli wie, że spędzam wolny czas w sklepach z komiksami”. Dlatego ludzie w tym scenariuszu często zostawiają ślady jakąkolwiek dziwną rzeczą interesują w domu. Chociaż możesz nie mieć nic przeciwko, jeśli przełożony, którym nie jesteś tak podekscytowany, wie, że nadal zbierasz karty baseballowe, mogę całkowicie odnieść się do faktu, że twój super fajny szef nie dowie się, że jesteś nawet trochę dziwny.
Jak sobie z tym poradzić
OK, przyznaję, że byłoby to denerwujące dla wszystkich, z którymi pracujesz, gdy zobaczysz, jak nagle wchodzisz z całą swoją kolekcją pluszaków. Ale nie bój się ujawnić, jaki jesteś poza pracą. Jeśli twój menedżer jest naprawdę tak niesamowity, jak myślisz, że jest, prawdopodobnie doceni cię bardziej na tym poziomie, nawet jeśli naprawdę nie rozumie, dlaczego lubisz słuchać zespołów chłopięcych przy biurku.
2. Nie jesteś nawet elokwentny w jego otoczeniu
Prawdopodobnie dużo czytałeś o tym, jak zrobić wrażenie na tej osobie, kiedy byłeś jeszcze w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej i wyraźnie byłeś wystarczająco elokwentny, aby zdobyć pracę. Mogę jednak odnosić się do każdego, kto uważa, że nawet proste rozmowy z przełożonym w kuchni mogą wydawać się zbyt zniechęcające.
„Zacznę od pytania o projekt, nad którym pracujemy”, mówisz do siebie, tylko po to, aby się zastanawiać, jak nie opuściłeś swojego mieszkania przez cały weekend. Kiedy szanujesz swojego szefa, naturalne jest, że przez cały czas chcesz brzmieć mądrze.
Jak sobie z tym poradzić
Zrelaksować się. Zwykle dzieje się tak, gdy ludzie umieszczają swoich szefów na piedestale. I zrobiłem to uczciwie. Choć osoba ta jest niesamowita, jestem przekonany, że po prostu chce być traktowany jak normalna osoba. Więc jeśli wpadniesz na niego w kuchni, nie bój się po prostu zapytać, jak mija jego dzień, i zabierz go stamtąd, nawet jeśli przerodzi się to w przyziemną rozmowę, która nie ma nic wspólnego z pracą.
3. Twój zespół impostora po prostu nie przestanie
Ten zaskoczył mnie, kiedy podjąłem swoją obecną pracę. Nawet po otrzymaniu oferty byłem przekonany, że firma zamierza wysłać e-maila do innego kandydata. Naprawdę myślałem, że mój obecny szef jest świetny i dlatego nie mogłem naprawdę chcieć współpracować z małym starym mną. I nawet po kilku miesiącach wierzyłem, że jestem tylko oszustem, który wkrótce się dowie.
Jak sobie z tym poradzić
Lekcja, której się tutaj nauczyłem, była prosta: jeśli twój zespół oszusta nie ustąpi, powiedz swojemu szefowi. Nie ma innego sposobu, by wiedzieć, że czujesz się nieodpowiedni. A kiedy się dowie, dwie rzeczy się wydarzą: zapewni cię, że nie zostałbyś zatrudniony, gdybyś nie mógł go zhakować, i zachęci cię, byś był w ciągłym ruchu, jeśli nadal będziesz się tak czuć . W końcu jej styl zarządzania na najwyższym poziomie jest prawdopodobnie jednym z powodów, dla których tak bardzo ją szanujesz, prawda?
Praca dla kogoś, kogo naprawdę podziwiasz, to dobry problem. Nie oznacza to, że powinieneś się wstydzić, jeśli padniesz ofiarą któregokolwiek z tych działań niepożądanych. Dobrą wiadomością jest to, że rozwiązania wszystkich z nich są proste i mniej onieśmielające, niż można sobie wyobrazić. Wszystko, co musisz zrobić, to wykonać skok, głęboko odetchnąć i szczerze mówiąc - celebruj fakt, że jest to obecnie jedno z większych wyzwań interpersonalnych, z którymi zmagasz się każdego dnia.
