Fakt: Ludzie nie chcą tylko pieniędzy z pracy; szukają ogólnego celu i większego ogólnego szczęścia.
Mając to na uwadze, infografika poniżej pokazuje, co pracownicy muszą znaleźć nie tylko zewnętrzną motywację w pracy (np. Pieniądze lub nagrody), ale także motywację wewnętrzną (jak poczucie celu i chęć bycia lepszym w czymś).
Jeśli jesteś menedżerem, posiadanie tej wiedzy pomoże Ci dowiedzieć się, jak lepiej zaangażować swoich pracowników. A jeśli jesteś pracownikiem, sprawi, że pomyślisz, dlaczego nie jesteś w pełni zadowolony z obecnej roli.
