Zanim przejdziemy dalej, warto podkreślić, że jeśli aktywnie szukasz pracy przez sześć miesięcy i nie masz żadnych ofert, na pewno nie jesteś sam. (I pomimo tego, co mówią twoi przyjaciele i rodzina, nie jesteś „zbyt wybredna”). Wszyscy tam byliśmy, włączając mnie. W rzeczywistości cały ten artykuł jest inspirowany bardzo długim poszukiwaniem pracy.
Chociaż skończyłem z pracą, którą kocham, po drodze zdałem sobie również sprawę, że gdybym zmienił kilka rzeczy, mógłbym skrócić cały proces. Tak więc, jeśli byłeś w tym przez jakiś czas i naprawdę nie robisz postępów, sprawdź te trzy pytania.
1. Czy wyrażasz swoją wartość?
Powiem tylko: jestem osobą, która naprawdę uwielbia słyszeć dźwięk własnego głosu. I przez długi czas bardzo lubiłem pytać o siebie w wywiadach. Odpowiedzi były łatwe i mogłem rozmawiać przez wiele dni. Jedyny problem polegał na tym, że nie wyjaśniłem, że przyniosę firmie jakąkolwiek wartość, poza dodaniem nowego głosu do rozmowy w porze lunchu.
Może to nie twój problem - może nienawidzisz mówić o sobie. Zamiast tego mamroczę swoje odpowiedzi. A może nie mamroczesz, ale zaczynasz od rozmowy na temat trendów w branży lub czegoś, co ostatnio oglądałeś w serwisie Netflix - zamiast swoich kwalifikacji. Nawet jeśli wywiady nie są twoją mocną stroną (a tak naprawdę nikt nie jest doskonały w przeprowadzaniu wywiadów), musisz upewnić się, że wszystkie twoje odpowiedzi mówią kierownikowi ds. Rekrutacji, jaką wartość przyniosłbyś firmie.
2. Czy byłbym podekscytowany przeczytaniem listu motywacyjnego?
Biorąc pod uwagę, że jestem pisarzem w pełnym wymiarze godzin, przyznanie się do tego jest trochę krępujące. Ale przez długi czas moje listy motywacyjne były bardzo nudne. Oczywiście wiedziałem, że listy motywacyjne są ważne. Istnieje wiele naprawdę świetnych szablonów, które pomogą Ci zacząć. Ale bez odrobiny mojej osobowości były prawie identyczne z każdym innym listem motywacyjnym, który został napisany na podstawie mojego wybranego szablonu.
Poświęć chwilę i ponownie przeczytaj list motywacyjny. Jeśli nie jesteś w stanie przejść przez całą sprawę, to dobry znak, że pracodawcy też nie są tym bardzo zaintrygowani. Podczas gdy powinieneś być ostrożny, przekraczając granicę między rozmowami zawodowymi a zwykłymi, nie wahaj się jednak pozwolić swojej osobowości zabłysnąć. W moim przypadku dodałem kilka linijek o tym, jak byłem zawstydzony poprzednimi wersjami, ale poświęciłem trochę czasu na przepisywanie go, ponieważ naprawdę chciałem tego zadania. Choć może się to wydawać ryzykowne, mam teraz naprawdę fajny koncert - więc dowód jest w puddingu.
3. Czy faktycznie chcę któreś z tych zadań?
Należy to wziąć pod uwagę z dwóch powodów. Po pierwsze, możesz nie otrzymywać ofert na te prace, ponieważ w najlepszym interesie wszystkich leży pójście w innym kierunku (zaufaj mi, rekruterzy wiedzą, kiedy ktoś będzie niezadowolony z roli). A jeśli tak jest, twoja pokerowa twarz z faktem, że nie chcesz tej pracy, może nie być tak dobra, jak myślisz.
Teraz, gdy piszę w pełnym wymiarze godzin, widzę, jak mogłem nie być bardzo przyjazny lub entuzjastyczny w wywiadach na koncerty, które wymagały zero kreatywności. Z tego powodu nie dostałem żadnej z tych prac. Mogę sobie wyobrazić rozmowy, które przeprowadziłem z tymi, którzy zatrudniają ludzi. „Ma kwalifikacje” - powiedzieli prawdopodobnie - „Ale chłopcze, czy znudzi mu się ta praca, czy co?”
Dobre wieści? Naprawdę nie ma nic złego w osiągnięciu tej realizacji. To świetny powód, aby poświęcić trochę czasu na przemyślenie tego, co tak naprawdę chcesz robić w życiu.
Poszukiwanie pracy nie jest łatwe. A czasem jest to naprawdę frustrujące, szczególnie gdy minęło dużo czasu i wciąż nie masz żadnych ofert. Ale wiem, że jesteś wystarczająco odporny, aby zadać sobie trudne pytania. Możesz nie lubić odpowiedzi (wiem, że nie), ale wiele się nauczysz. A kiedy zobaczysz, co mogą zobaczyć w tobie menedżerowie ds. Rekrutacji, często zauważysz, że poprawki nie są tak złe, jak początkowo sądziłeś. Bądź więc odważny i bądź szczery wobec siebie. Ale nie pobijaj się. Ponieważ zdecydowanie nie jesteś sam.
