Na długo przed stworzeniem terminu „żona-pracownica”, miałem ją w Ninie, mojej pierwszej koleżance z kostki w mojej pierwszej pracy w Nowym Jorku. Jako asystenci redakcyjni w wydawnictwie podręczników, w których żadne z nas nie czuje się szczególnie zainspirowane, Nina i ja potrzebowaliśmy siebie nawzajem, aby sprostać żmudnym zadaniom dnia. Ilekroć Nina była poza biurem, strasznie za nią tęskniłem, a zwłaszcza te dni trwały dalej.
Nina i ja zwierzyliśmy się sobie nawzajem w kwestiach zawodowych, skonsultowaliśmy się ze sobą, co do plotek w miejscu pracy, które były prawdziwe, a o których mówiono, i otworzyły się na temat naszych osobistych relacji. Nie udawałem, że nie przeszkadza mi niezdolność mojego zdalnego redaktora do umówienia się na spotkanie telefoniczne na czas, a Nina nie ukrywała faktu, że pochlebstwo jej przełożonego wprawiło ją w zakłopotanie.
W końcu Nina opuściła firmę na pewnym etapie kariery i chociaż byłam z niej szczęśliwa, współczułam sobie. Jak miałbym przetrwać bez mojego kolegi z pracy?
Ponieważ nie robiłem nic blisko pracy, co mnie pobudziło, pomogło mi Nina w kolejnym sześcianie, ale doceniłbym nasze relacje bez względu na pracę. Była, jak powiedziała to zwięźle Rachel Wilkerson Miller dzięki niesamowitej funkcji żony pracującej w BuzzFeed: „Kogoś, kogo i tak byś cenił, ale także jedyny powód, dla którego nie nienawidzisz swojej pracy w najgorsze dni, i duża część z tego powodu, że kochasz swoją pracę na najlepszych. ”
Jak wie każdy, kto był w tym związku, nie jest to tylko dla ludzi, którzy wykonują zawalającą duszę pracę. Możesz mieć najlepszą pracę na świecie, a współmałżonek nadal ją poprawi.
Dlatego:
1. Ona ma twoje plecy
Na więcej sposobów niż myślisz, że to możliwe. Spóźniasz się na bajgiel w piątek? Podczas ważnej rozmowy, gdy zaczyna się ogólnopolska godzina urzędowania i wydobywa się dobry alkohol? Posmaruje twój bajgiel, nalej ci szklankę starzejącej się whisky i przypomni ci, abyś nie zostawiał resztek w lodówce na weekend.
Ale co więcej, twój najlepszy pens pracy pomoże ci, gdy będzie ciężko i kiedy zasługujesz na poklepanie po plecach za dobrze wykonaną pracę. Możesz nigdy nie poprosić Jessa o księgowość, aby odpowiedział na twoje e-maile bez dwóch osobnych działań następczych, ale będziesz mieć kogoś, kto chętnie pozwoli ci się z tym pogodzić i zgodzić się, że kobieta może znieść kurs na etykietę e-mail 101. Kiedy twój kolega z drużyny otrzyma awans, o który walczysz, twój małżonek będzie cię pocieszył i przypomniał ci wszystkie powody, dla których jesteś niesamowity. A kiedy w końcu dostaniesz podwyżkę, na którą zasługujesz, będzie pierwszą osobą, która będzie świętować z tobą - czy to przy kawie, czy piwie. Twój współlokator lub znacząca osoba może cierpliwie wysłuchać podsumowania twojego dnia pracy, ale to twoja znająca się żona pracująca podzieli się twoją rozrywką lub oszołomieniem.
2. On cenzuruje ciebie (gdy jest potrzebny)
Czy zdarzyło Ci się kiedyś, że kolega lub klient (a nawet przełożony) tak cię wkurzyli, że wpisałeś e-mail z wyrażeniem swojej frustracji i miałeś zamiar nacisnąć „wyślij”, gdy zdecydowałeś, że należy sprawdzić jelito? Zapisując wersję roboczą, zapętlasz swoją pracę BFF i pytasz ją o opinię. Dziewięć razy na 10 wiadomości, które piszemy, gdy jesteśmy sfrustrowani lub zirytowani, nie odzwierciedlają naszych dumnych chwil. Oszczędź sobie cierpienia wysyłania i życia z nieuchronnym żalem. Nawet jeśli uważasz, że Twój e-mail jest taktowny i uprzejmy, jeśli jest skomponowany w najgorętszym momencie, najlepszym rozwiązaniem jest uruchomienie go przez zaufanego kolegę, który prawdopodobnie doradzi ci wzięcie głębokiego oddechu i usunięcie go, a przynajmniej zrewiduj to, kiedy będziesz miał szansę się ochłodzić.
Chociaż nikt nie lubi pomysłu na cenzurę, jest to o wiele lepszy scenariusz niż wkładanie stopy do ust. Pasywno-agresywny tweet w zasadzie źle mówi do pewnych zasad firmy? Posiadanie twojego męża pracowniczego i domaganie się, abyś go zdjął lub ryzykujesz wyrzuceniem z pracy, pozwoli ci zaoszczędzić co najmniej niezręczności - a co najwyżej pracy.
3. Ona pozwala być prawdziwym
Wspaniale jest czuć, że możesz być sobą wokół swojego szefa i współpracowników w swoim dziale, ale częściej, starając się być sobą, prawdopodobnie powstrzymujesz trochę głupoty. Jeśli jednak masz żonę do pracy, wszystkie zakłady są wyłączone. Chcesz opowiedzieć o swojej naprawdę dysfunkcyjnej rodzinie? Masz chwilę „WTF” nad statusem zaręczynowy twojego byłego na Facebooku? Stres związany z faktem, że opóźniasz się w spłacie pożyczki studenckiej? Możesz mieć najfajniejszego, najbardziej wyrozumiałego i dostępnego szefa na świecie, ale to nie znaczy, że chcesz ujawnić każdy osobisty szczegół swojego życia.
Ponadto, chociaż ważne jest, aby być uczciwym wobec swojego menedżera i współpracowników, z którymi ściśle współpracujesz, nie będziesz w 100% szczery we wszystkim. Gdy rekruter skontaktuje się z Tobą na LinkedIn w sprawie okazji, którą warto zbadać, będziesz chciał znaleźć najlepszego kumpla, który pomoże Ci wymyślić strategię jak najlepiej zareagować. To oczywiście nie jest coś, czym chcesz się podzielić z kimkolwiek w biurze.
Często są to małe rzeczy, które mają znaczenie, gdy pracujesz wiele godzin, stresujesz się przy dużym projekcie lub denerwujesz się nową rolą. Przyjaźń z wieloma osobami w organizacji to nic, na co można kichać, ale dopóki nie masz żony, nie wiesz, czego brakuje w twoim życiu zawodowym.
