Kiedy wyobrażałem sobie moją karierę jako dziecko, zawsze wyobrażałem sobie, że wymyśliłem, co naprawdę lubię robić na studiach, dostałem pracę po ukończeniu studiów, a potem wspiąłem się po drabinie, z każdym rokiem i przeglądem wyników stają się coraz bardziej skuteczne i spełniane.
Rzeczywistość mojej sytuacji nie jest zbliżona do mojej młodzieńczej wizji. Odskakiwałem w różnych branżach, pracowałem w wielkich korporacjach i super małych startupach, podejmowałem cięcia wynagrodzeń i podwyżki wynagrodzeń, a po rozpoczęciu działalności w czerwcu ubiegłego roku wytyczyłem niezwykle nieliniową ścieżkę kariery.
Przez to wszystko, niektóre z najtrudniejszych pytań, z którymi musiałem się poruszać, polegają na tym, żeby wiedzieć, kiedy wrócić, a kiedy nie. Jeśli kiedykolwiek zastanawiałeś się, kiedy warto obniżyć wynagrodzenie lub obniżyć tytuł, oto trzy sytuacje, w których cofnięcie się jest prawdopodobnie najlepszym rozwiązaniem na dłuższą metę.
1. Kiedy chcesz zacząć od nowa
Jeśli jesteś analitykiem, który marzy o byciu szefem kuchni lub menedżerem ds. Marketingu, który marzy o byciu blogerem modowym, niższy tytuł i obniżka wynagrodzenia są na równi z kursem przejściowym. Nierealistyczne jest myślenie, że zostaniesz zatrudniony jako szef kuchni, jeśli pracujesz w bankowości inwestycyjnej przez ostatnie sześć lat. Rozpoczęcie od nowa często oznacza rozpoczęcie od dołu.
Ale wierzę, że jeśli robisz coś, co naprawdę kochasz i robisz coś, co sprawia, że jesteś podekscytowany wstawaniem z łóżka każdego ranka, duże pieniądze i fantazyjny tytuł naprawdę nie będą miały tak wielkiego znaczenia tak jak kiedyś. Oczywiście, nadal są twoje, do czego możesz dążyć, ale prawdopodobnie poczują się mniej wartościowe, jeśli naprawdę czujesz swoją pracę z pasją.
2. Kiedy zmieniasz branże
Oczywiste jest, że branże, które mają najdłuższe godziny i powodują najwięcej stresu, to zwykle te, które oferują najsilniejsze pensje i tytuły (z drugiej strony, rób matematykę, a stawka godzinowa tych wysokich wynagrodzeń może nie wyglądać tak Słodkie).
Wiedziałem, że kiedy zdecyduję się przejść od branży finansowej do mediów, oznaczałoby to obniżkę wynagrodzenia, ale wiedziałem również, że moje godziny będą lepsze i będę miał znacznie lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Tak więc, dla mnie, możliwość pracy w branży, którą naprawdę pasjonowałem, kariera, która pozwoliła mi na regularne kolacje z mężem bez powiadomień e-mailowych gromadzących się obok mnie i na nieprzerwane wakacje, w większości bez zasilania, zdecydowanie przewyższyły pieniądze. Zgubiłem.
Nie dotyczy to jednak wszystkich. Zanim przejdziesz z notorycznie wysoko płatnej branży na nisko płacącą, radzę, abyś był bardzo pewny siebie, co jest dla Ciebie ważne. Jakie zadowolenie z pracy może zaoferować ta kariera? Ile obniżki wynagrodzenia chcesz podjąć, aby ją zrealizować?
Jeśli chodzi o negocjacje, bądź przejrzysty na temat tego, co robisz w obecnej pracy i co chcesz zrobić w tym, do którego dążysz. Nie wstydź się wyrażać wartości, którą wiesz, że przyniosłeś nową firmę, ale nie zdziw się, jeśli nie będzie w stanie zbliżyć się do poprzedniej pensji. Dołączenie do małego zespołu jako pracownik na poziomie podstawowym lub średnim może być tym, co musisz zrobić, aby uzyskać stopę w firmie, którą podekscytowałeś się dołączeniem. Ponownie, te czynniki - wynagrodzenie, tytuł - są czymś, nad czym naprawdę należy się zastanowić, zanim zrobisz duży skok.
3. Kiedy nie przejmujesz się wspinaniem się po drabinie kariery
Jeśli masz piekło na punkcie szukania partnera do 40 roku życia, to każdy twój krok w karierze musi być strategiczny i, o ile to możliwe, podążać w górę. Ale jeśli nie jest to coś, do czego aspirujesz - a wielu z nas tego nie robi - możesz znaleźć się w niepełnym wymiarze godzin lub zajmować się pracą na własny rachunek lub konsultacją, jednocześnie rozwijając inne pasje niezwiązane z karierą.
Może odkrywasz, że uwielbiasz pisać blogi techniczne w ciągu dnia, ale cenisz czas w nocy na rozpoczęcie powieści. Możesz ekscytować się możliwością pracy na własny rachunek i spędzać większość czasu na skupieniu się na swojej prawdziwej pasji, nie przejmując się uderzeniem w twoje tygodniowe dochody.
Czasami jest to kwestia planowania rodziny. Jeśli jesteś nową mamą lub tatą, którzy wolą spędzać więcej czasu w domu niż w pracy, może to oznaczać rezygnację z awansu i podwyżki. To wielka decyzja, ale należy do ciebie.
Zanim zdecydujesz, czy chcesz wycofać się, zachęcam do pełnego zrozumienia swojej wizji na przyszłość. Jak chcesz wyglądać swoje życie w ciągu najbliższych dwóch, pięciu i 10 lat? Co sprawia, że rano wstajesz z łóżka? Jaki jest sukces w twoich oczach? Jak wygląda poczucie spełnienia? Gdy użyjesz odpowiedzi na te pytania jako swojej Gwiazdy Północnej, nie będzie możliwości cofnięcia się. W każdym razie nie bardzo. Bez względu na to, jakie jest twoje wynagrodzenie czy tytuł, wszystko to przyspiesza. To wszystko dla twojego dobra.
