„Po pracy wychodzimy na drinka, chcesz przyjść?”
Myślisz: Nie, jestem tu cały dzień i wolę wrócić do domu i popatrzeć na mój telewizor.
Zamiast tego mówisz: „Oczywiście!”
Brzmi znajomo? Rzeczywistość jest taka: To, co może wydawać się zwykłym zaproszeniem, nie zawsze jest tak proste w miejscu pracy.
Prawda jest taka, że przy prawie każdej interakcji jesteś oceniany, a jeśli zdecydujesz się nie brać udziału, ryzykujesz, że zostaniesz oznaczony jako antyspołeczny lub nie jako gracz zespołowy.
O tak, radość z biurowej polityki!
Oczywiście wiesz, że są chwile, w których musisz zagrać w grę, jeśli chcesz iść dalej. Dlatego mówisz „tak” szczęśliwej godzinie, kiedy chcesz po prostu wrócić do domu, i dlatego zgadzasz się pomóc szefowi przygotować się do jej prezentacji, mimo że masz własną listę rzeczy do zrobienia.
Powiedziawszy to, nie zawsze musisz się poddawać (nie musisz też pracować w takim biurze, jednak po osiągnięciu pewnego rozmiaru trudno jest znaleźć taki, który nie wymaga polityki ).
Oto czasy, w których najlepiej jest zakasać rękawy i poddać się:
1. Kiedy chcesz uzyskać awans
Spójrzmy prawdzie w oczy: jeśli chcesz uzyskać awans, prawdopodobnie będziesz musiał zagrać w jakąś politykę biurową. W tym przypadku nie chodzi tylko o twoją pracę, ale także o zdolność do interakcji z różnymi ludźmi.
Na początku mojej kariery miałem kolegę, który dużo wiedział, ale miał trudną osobowość. Miał własne wyrzuty z pracy i powiedzmy, że nie ułożył dla mnie maty powitalnej.
Podczas przeglądu wyników mój kierownik wspomniał o napiętej relacji pracy. Zapytała nawet, czy w razie potrzeby pójdę do niego po pomoc. Moja odpowiedź brzmiała: „Nie, sam to wymyślę, zanim to zrobię”. Jak można się domyślić, nie była to odpowiedź, której szukała.
Wiedząc, co teraz wiem, powinienem był zagrać w tę grę i lepiej dobrać słowa. Mógłbym powiedzieć, że czasami będę z nim współpracował pomimo naszych wyzwań i że spróbuję znaleźć wspólny grunt, abyśmy mogli osiągnąć oba nasze cele. (Czy widzisz różnicę między tym a prostym stwierdzeniem „Nie, on jest do bani”?)
Czy mówię, że powinieneś kłamać, pracując na szczyt? Nie. Ale ważne jest, aby strategicznie zarządzać wiadomością i nie mówić niczego, co mogłoby być przeciwko tobie.
2. Kiedy przywództwo znajduje się w pobliżu
Wszelkie wydarzenia lub spotkania z udziałem osób zajmujących wyższe stanowiska (od szefa aż do dyrektora generalnego) są zwykle postrzegane jako „obowiązkowe”, nawet jeśli mogą być niewygodne, a nie najlepsze wykorzystanie twojego czasu lub po prostu niezręczne .
Jest to część polityki biurowej, w której nacisk kładziony jest na pozory: kto się pojawił, a kto nie.
Nie jest to więc czas, aby wyciągnąć z tego „przepraszam, że nie dam rady”. To jest czas, kiedy powinieneś iść. Ale nie chcę, żebyś postrzegał to jako coś, co zassałeś, ponieważ nie masz kontroli. W rzeczywistości możesz zrobić dokładnie odwrotnie: kontrolować, jak te spotkania działają dla Ciebie.
To Twoja szansa, aby zostać zauważonym i postawić swoje imię na czele. Jeśli masz zamiar uczestniczyć, nie kurcz się w kącie, odliczając minuty, aż to się skończy.
Zamiast tego wykorzystaj to jako okazję do skradnięcia się w komentarzu lub dwóch na temat bieżących lub przeszłych projektów, w których się wyróżniałeś, oszacowania wyników i przekazania pozytywnych opinii, które otrzymałeś, i pokazania swojej osobowości. W rzeczywistości nie zaszkodzi mieć kilka takich starterów do rozmowy.
Może to być jeden z momentów, w których praca, która mogła pozostać niezauważona, przyciąga uwagę, na którą zasługuje. Kiedy już wykonasz swoją część, możesz wrócić do domu (lub wrócić do swojego biurka), wiedząc, że jesteś swoim własnym adwokatem i postrzegany jako część zespołu.
Działaj teraz, kulić się później.
3. Gdy istnieje możliwość sieci
OK, więc jednym z głównych powodów, dla których poddajesz się polityce biurowej, jest budowanie relacji z ludźmi i budowanie sojuszników. Jeśli obserwujesz pozycję w innym zespole lub chcesz poznać nowe możliwości, to świetny moment, aby rozwinąć skrzydła.
Chodzenie do szczęśliwej godziny co jakiś czas jest sposobem na poznanie ludzi, z którymi możesz nie mieć okazji porozmawiać w ciągu dnia.
Należy jednak pamiętać o jednej ważnej rzeczy: możesz zagrać w grę, aby poznać nowych ludzi i uzyskać lepszą widoczność swojej osobistej marki, ale nigdy nie chcesz iść na kompromis, rzucając kogoś pod autobus, uczestnicząc w negatywnych żartach lub robiąc coś szkodliwe dla twojej kariery. To właśnie wtedy polityka biurowa może stać się trudną wodą do nawigacji!
Więc następnym razem, gdy zastanawiasz się, czy powinieneś zagrać w tę grę, czy wrócić do domu, zastanów się nad tymi sytuacjami. Zadaj sobie pytanie, co możesz zyskać, biorąc udział? Co możesz stracić, jeśli tego nie zrobisz? Nie zawsze jest to uczciwe, że jest to sytuacja, w której się znajdujesz, ale może również działać na twoją korzyść, jeśli dowiesz się, kiedy musisz wziąć udział, a kiedy nie.
