Każdy ma czasami kryzys zaufania. Zaraz coś oddasz i zastanawiasz się: „Czy to wystarczy?” Następnie twoja następna myśl brzmi: „Czy muszę coś powiedzieć mojemu szefowi?”
Zdecydowanie są chwile, kiedy jest to tylko atak zespołu oszusta; ignorując swojego wewnętrznego krytyka, unikasz sytuacji, w której kierownik uwielbiałby twoją pracę, ale z powodu tego, jak ją wrabiasz, ona również zaczyna ją kwestionować. Istnieją jednak inne sytuacje, w których musisz zabrać głos, aby uzyskać wskazówki potrzebne do ulepszenia czegoś.
Nie zawsze łatwo jest odróżnić jeden scenariusz od drugiego, ale oto trzy razy powinieneś zawsze być szczery, że nie masz pewności, co oddajesz:
1. Gdy chcesz konstruktywnej informacji zwrotnej
Wiesz, że coś nie jest całkiem klikalne, ale nie jesteś pewien, jak to naprawić samodzielnie. Czy powinieneś zeskrobać wszystko i wrócić do deski kreślarskiej? Czy drobne zmiany mogą mieć duże znaczenie?
Chociaż przyznanie, że nie znasz wszystkich odpowiedzi, może być niewygodne (a nawet przerażające), zadaniem szefa jest udzielenie wskazówek, abyś mógł wykonać najlepszą pracę. Wspominając, że możesz skorzystać z porady przed oddaniem projektu, jesteś proaktywny, zwracasz uwagę na terminy i pokazujesz, że masz jasne pojęcie o tym, gdzie powinien być projekt (nawet jeśli nie masz pewności, jak to zrobić dostać się tam).
Pamiętaj tylko, że kiedy poprosisz kogoś o pomoc w rozwiązaniu problemu, musisz być otwarty na wdrożenie jego rozwiązania. Jeśli naprawdę chcesz, aby był to kolejny dzień, aby ulepszyć coś dla siebie, podziel się, że nie jesteś w 100% tam, gdzie chcesz być, ale następnie poproś o przedłużenie terminu (w przeciwieństwie do przemyśleń na temat tego, jak można ulepszyć projekt) .
2. Kiedy jesteś ostatnim przystankiem, zanim zostanie upubliczniony
Jedną z rzeczy, które uwielbiam w pracy z redaktorem, jest poczucie bezpieczeństwa. Wiem, że jest ktoś, kto ma za zadanie powiedzieć mi, czy mam problemy, lub, jeśli nie podałem wystarczająco dużo szczegółów, aby właściwie o tym powiedzieć. Kiedy masz siatkę bezpieczeństwa kogoś, komu ufasz, do przejrzenia swojej pracy, możesz skręcić z boku, nie wspominając, że jesteś na płocie, ponieważ poinformuje cię, jeśli musisz wprowadzić zmiany.
Jednak ta osoba nie zawsze istnieje. Być może ktoś jest odpowiedzialny za sprawdzenie twojej pracy, ale tak naprawdę nigdy jej nie przegląda - chyba że wyraźnie o to poprosisz. A może jesteś kierownikiem projektu, więc możesz zadzwonić, gdy projekt będzie gotowy. Kiedy wiesz, że nie oddajesz dalszej oceny, zawsze powinieneś wspomnieć, czy czujesz się z tym źle.
Jest na to wiele sposobów. Może potrzebujesz tylko drugiego zestawu oczu. Może chcesz pójść do tego współpracownika, który zawsze ma inne spojrzenie na ciebie, aby sprawdzić, czy coś ci umknęło. A może upewnia się, że komunikujesz się tak wyraźnie, jak to możliwe. Innymi słowy, zamiast wysyłać swojemu szefowi „ostateczną wersję” z informacją, że jest kompletny, ale nie ulubiony, oznacz go jako „szkic” i wskaż, dlaczego Twoim zdaniem może nie być w 100% gotowy.
3. Kiedy jesteś zdesperowany, aby zostać zrobionym
Czasami poświęcałeś cały swój czas i energię - a potem trochę - na jeden kiepski projekt. I wygląda na wystarczająco kompletny, aby w końcu mógł się ruszyć, ale szczerze mówiąc, wiesz, że nie jest tak wspaniale.
Nawet jeśli nie możesz nic powiedzieć - co w takiej sytuacji jest niezaprzeczalnie kuszące - powinieneś absolutnie zabrać głos. Wiele mówi o twojej wiarygodności, że wspominasz o czymś, co nie jest najlepszą pracą, nawet jeśli ostatnią rzeczą, na którą masz ochotę, jest jej poprawienie.
W tym przypadku należy również uwzględnić fakt, że minęło wiele czasu lub że pojawiły się nieprzewidziane wyzwania, i sprawdzić, jak wysoki jest priorytet. Jeśli po prostu trzeba go ukończyć, szef może dać ci przepustkę, aby wypuścić tę wersję, ale doceni (i pamięta) twoją uczciwość. Z drugiej strony, jeśli to zadanie jest bardzo ważne, może zdjąć z talerza coś innego, aby pomieścić powtórkę; a także z przyjemnością dowiesz się, że niektóre prace, z których nie jesteś do końca dumny, nie zdefiniują jej opinii o tobie.
Nie każdy zrealizowany projekt będzie tym, który chcesz zapisać w portfolio. Czasami praca musi być po prostu zakończona i to jest w porządku. Ale jeśli masz przeczucie, że może to naprawdę wymagać poprawy, zadaj sobie pytanie, czy znajdujesz się w jednej z powyższych sytuacji, w których wspomnienie, że możesz chcieć zrobić kolejny cios w coś, może podkreślić, jak naprawdę najlepsza jest twoja najlepsza praca.
