Jestem z natury bardziej niepokojący, więc całkowicie rozumiem resztę tych, którzy się martwią - szczególnie jeśli chodzi o poszukiwanie pracy. Jest tak wiele ruchomych części, które są równymi częściami nieprzewidywalnymi i niepokojącymi, co, jak wiem, nie jest najlepsze dla osób kochających porządek i strukturę.
Jednak nie każdy aspekt polowania jest wart uwagi w nocy, stresując się. Choć trudno w to uwierzyć, jest wiele rzeczy, które naprawdę nie są tak duże, gdy szukasz następnego koncertu.
Oto kilka z nich:
1. Kiedy nie ubiegasz się o pracę, gdy tylko zostanie opublikowana
Jest wiele do powiedzenia na temat skupiania się na otworach, które zostały opublikowane niedawno niż inne. W rzeczywistości istnieje wiele praktycznych zasad, o których należy pamiętać, gdy szukasz nowej pracy.
Łatwo jest jednak pomyśleć, że jeśli nie złożysz podania o stanowisko zaraz po jego opublikowaniu, równie dobrze możesz go całkowicie pominąć. Jednak wcale tak nie jest. Kiedy byłem rekruterem, zwykle otrzymywałem mnóstwo zgłoszeń pierwszego dnia, kiedy wymieniłem nową rolę.
Jedynym problemem było to, że bardzo niewiele z tych początkowych wniosków było istotnych. Tak więc w większości przypadków wciąż aktywnie rekrutowałem nowych kandydatów tydzień lub dwa po wzroście oryginalnej listy. Jasne, powinieneś starać się, aby wniosek został złożony tak szybko, jak to możliwe, ale nie panikuj, jeśli nie jest gotowy do natychmiastowego wysłania. Każdy menedżer ds. Zatrudnienia wolałby raczej dobrze dopasowanego, niż coś, co wyraźnie nie jest spersonalizowane.
2. Gdy nie chcesz przyjmować pracy na miejscu
Pod koniec trudnych poszukiwań uzyskanie takiej oferty może być ogromną ulgą: „OK, gotowe! Kiedy potrzebujesz, abym zaczął? ”. W końcu, jeśli nie weźmiesz, ktoś inny jest w kolejce do przyjęcia, prawda? Cóż, nie zawsze. Fakt, że zaoferowano ci pracę, ponad wszystko, wskazuje na to, że byłeś pierwszym wyborem.
Nie znam żadnych pracodawców, którzy wysyłaliby wiele ofert pracy na tę samą rolę. Chociaż możesz odczuwać presję, by jak najszybciej przyjąć stanowisko, prawda jest taka, że kierownik ds. Zatrudnienia prawdopodobnie czeka na szpilki i igły, mając nadzieję, że zaakceptujesz - lub że twój licznik znajdzie się w jego zasięgu.
Więc jeśli masz jakieś pytania, chcesz negocjować (i powinieneś!) Lub po prostu chcesz się zastanowić, czy powinieneś to zaakceptować, nie bój się powiedzieć, że potrzebujesz trochę więcej czasu, zanim podejmiesz decyzję . Wreszcie piłka jest na twoim boisku.
JESZCZE NIE ZNALEZIŁEŚ PRAWIDŁOWEJ PRACY?
Dobrze, że mamy na liście ponad 10 000 ofert!
Zobacz je tutaj
3. Gdy połączenie poprosi o kopię Twojego CV
Przypomnij sobie, jak po raz pierwszy zorientowałeś się, że połączenie ma związek z Twoją wymarzoną firmą. Jeśli jesteś podobny do mnie, być może wysłałeś pierwsze kopie swojego CV i listu motywacyjnego, które można znaleźć, aby uniknąć zbyt długiego oczekiwania tej osoby.
Jest jeden duży problem z tym podejściem: szanse są bardzo wysokie, które należy zaktualizować i dostosować do roli, zwłaszcza, że prosisz o polecenie. A jeśli przyspieszysz proces i pominiesz ten krok, tylko utrudnisz temu połączeniu faktyczne polecenie cię menedżerowi ds. Rekrutacji.
Nie tylko to, ale utrudniasz tej osobie pomoc w przyszłości. Jeśli sprawisz, że Twoi znajomi mają wrażenie, że nie jesteś skłonny do podjęcia wysiłku, nie będą mieli motywacji, aby zrobić to samo. Zatem najlepszą natychmiastową reakcją na naukę byłoby: „Niesamowite, dzięki! Zamierzam jak najszybciej zebrać moje materiały, czy jest jakiś termin, w którym ich potrzebujesz? ”
Poszukiwanie pracy nigdy nie jest łatwe. Jednak jest wiele razy, kiedy utrudniasz sobie życie, niż musisz. I rozumiem - na linii jest dużo, masz rachunki, które musisz zapłacić, i po prostu chcesz już być w nowej firmie. Ale zanim zamienisz niektóre dość nieistotne części procesu w najpilniejsze i najbardziej stresujące rzeczy na planecie, weź oddech, pomyśl o tym, co robisz i upewnij się, że wkładasz odpowiednią ilość pracy.
