Niektórzy (raczej pesymistyczni) bossowie żyją zgodnie z mantrą: „Każdy jest wymienny.” I chociaż prawdą jest, że zawsze jest ktoś, kto może przejąć obowiązki w twoim opisie pracy, jeśli chcesz odejść, istnieją sposoby, aby zapewnić, że naprawdę, naprawdę trudno jest całkowicie wypełnić swoją rolę.
Więc jaki jest sekret stania się wyjątkowym, pożądanym zasobem dla Twojej firmy i zespołu? Seth Godin mówi, że jest niezbędny w swojej książce Linchpin: Czy jesteś niezbędny? , zadając interesujące pytanie: Czego szukałaby Twoja firma, gdyby chciała zastąpić Cię kimś lepszym?
Wyjaśnia, że odpowiedź nie jest tym, czego można się spodziewać:
Myślę, że jest mało prawdopodobne, aby szukali kogoś, kto chciałby przepracować więcej godzin, kogoś z większym doświadczeniem w branży lub kogoś, kto mógłby uzyskać lepszy wynik w standardowym teście. Nie, przewagą konkurencyjną wymaganą przez rynek jest ktoś bardziej ludzki, połączony i dojrzały. Ktoś z pasją i energią, zdolny widzieć rzeczy takimi, jakie są i negocjować wiele priorytetów, gdy bez trudu podejmuje przydatne decyzje. Elastyczny w obliczu zmian, odporny na zamieszanie. Wszystkie te atrybuty to wybory, a nie talenty, i wszystkie są dostępne dla ciebie.
Innymi słowy - to, co czyni cię niezastąpionym, nie jest zestawem umiejętności ani doświadczeń, tylko ty . To świetna wiadomość! Strach przed współczesnymi pracownikami polega na tym, że roboty kiedyś je zastąpią, ale ktoś (lub coś takiego), kto może pracować lepiej, szybciej lub wydajniej, wcale nie jest tym, czego szukają pracodawcy. W rzeczywistości, jeśli chcesz być niezbędny, ważne jest, aby przedstawić na stole to, czego żaden robot nigdy nie byłby w stanie.
Oto kilka sposobów na rozpoczęcie pracy w biurze.
1. Połącz
Różnica między dobrym pracownikiem a doskonałym (i zdecydowanie między człowiekiem a robotem) polega na tym, jak dobrze łączysz się z innymi ludźmi. Wykorzystaj to. Czas spędzony na komunikacji, interakcji i budowaniu relacji z kolegami i klientami jest czasem dobrze spędzonym. Jak powiedziała wielka Maya Angelou: „Ludzie zapomną to, co powiedziałeś, ludzie zapomną to, co zrobiłeś, ale ludzie nigdy nie zapomną tego, jak je poczułeś”.
2. Rozwiąż problemy
Aby być niezastąpionym, potrzebujesz, aby inni postrzegali cię jako niezastąpionego. Aby to zrobić, wyróżnij się zorientowaniem na rozwiązanie, a nie kimś, kto wskazuje (lub gorzej, unika) problemów. Nie bądź tą osobą, która zawsze myśli: „To nie moja praca”. Każdy (lub każdy robot) może śledzić listę zadań lub opis stanowiska, ale naprawdę niezastąpieni ludzie to tacy, którzy podejmują inicjatywę rozwiązywania problemów i identyfikowania rozwiązań .
3. Specjalizuj się
Wreszcie nie zaszkodzi mieć coś, w czym jesteś szczególnie dobry - coś, co wnosisz do stołu, czego nikt inny nie robi. Nie musi to być umiejętność - może to być cecha, a nawet dziwactwo osobowości. Pomyśl o tym jak o swojej supermoce. Jak wyjaśnia Sarah Chang: „To jakość, z której jesteś najbardziej dumny, to jedna rzecz, która wyróżnia Cię na tle innych i która daje przewagę nad wszystkimi innymi”.
Podsumowując, jeśli Twoim celem jest stać się niezbędnym, upewnij się, że Twój plan obejmuje budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji, przewodzenie w rozwiązywaniu problemów, których boją się inni, oraz doskonalenie Twojej specjalizacji. I oczywiście będąc trochę człowiekiem.
