Niemal za każdym razem, gdy ktoś mówi słowo „szacunek”, przychodzi na myśl kilka rzeczy - a mianowicie Aretha Franklin i Rodney Dangerfield. To, co rzadko przychodzi na myśl - ale zawsze powinno - to relacje w miejscu pracy. Szacunek wśród kolegów jest potężnym połączeniem, a bez niego sprawy mogą stać się dość trudne (nie wspominając o nieszczęśliwych).
Co więc robisz, jeśli, jak mawiał pan Dangerfield, „nie można uzyskać szacunku” w biurze? Jeśli czujesz, że nie doceniasz (lub zadań), na które zasługujesz, wypróbuj te wskazówki.
1. Zbuduj reputację
Niezależnie od tego, czy chodzi o klientów, dostawców czy współpracowników, Twoja reputacja zawsze będzie Cię wyprzedzać, a ciężka praca nad zbudowaniem doskonałego jest niezawodnym sposobem na zdobycie szacunku w biurze. W końcu wszyscy wiemy, że szacunek to coś, na co zasłużyli.
Kilka lat temu pracowałem w małym zespole w małym biurze. Każdy z nas przeważnie pracował niezależnie, więc czasem trudno było zrozumieć, nad czym każda osoba pracuje, nie mówiąc już o tym, jak ciężko pracowali. Tak było zwłaszcza w przypadku, gdy do zespołu dołączył ktoś nowy - nazwiemy go Bob.
Bob od razu zrozumiał, że ważne jest, aby okazywać szacunek w zespole, ale ponieważ nikt z nas nie współpracował bezpośrednio ze sobą, musiał zająć się tym nieco inaczej. Na szczęście Bob był gwiazdą rocka w swojej pracy i dzięki profesjonalnemu i szacownemu traktowaniu klientów, partnerów biznesowych, sprzedawców i współpracowników wkrótce pojawiła się informacja, że Bob jest piżamą kota. Bob nigdy nie musiał o tym mówić ani słowa, ale entuzjastyczne recenzje od wszystkich, którzy z nim współpracowali, pokazały reszcie zespołu, że naciąga swoją wagę. W rezultacie szybko nas wszystkich wygrał.
Trudno zignorować wyniki, a kiedy dążysz do poszanowania swoich kolegów, jedną z najlepszych rzeczy, jakie możesz zrobić, to pokazać, że masz odpowiednie rzeczy. Wkrótce okaże się, że masz szacunek, który zasłużyłeś.
2. Nawiąż sojuszników
Nawet jeśli robisz wszystko dobrze, czasem mogą być koledzy, którzy wydają się niemożliwi do zdobycia. A kiedy wydaje się, że nie można uzyskać choć odrobiny szacunku od konkretnego kolegi - lub kolegów - czas wezwać kawalerię.
Kilka lat temu, kiedy pracowałem dla dużego banku, nowa kobieta - nazywamy ją Sally - dołączyła do działu marketingu. Była młoda i brakowało jej wieloletniego doświadczenia reszty zespołu, co automatycznie dało jej trochę do udowodnienia. Od samego początku mój menedżer miał wątpliwości co do umiejętności Sally. Czy to przez odrzucenie jej pomysłów przed zespołem, czy po prostu całkowite wykluczenie jej ze spotkań, nasz szef jasno stwierdził, że nie szanuje naszego najnowszego pracownika.
Choć Sally łatwo byłoby się wyróżnić, postanowiła się odeprzeć. Przez walkę zaczęła się zaprzyjaźniać. Kiedy Sally zdała sobie sprawę, że mój szef będzie trudny do zdobycia, poszła do pracy nad resztą z nas. Wkrótce dowiodła całemu zespołowi, że jest nie tylko zdolna, ale jest wielkim atutem i kimś, na kim możemy - i na czym polegać - polegać. Po kilku miesiącach Sally miała po swojej stronie cały dział sojuszników, co znacznie utrudniło naszemu szefowi zignorowanie jej wkładu. Minęło trochę czasu, ale po kilku miesiącach nasz szef w końcu zdał sobie sprawę, że nie dał Sally porządnego wstrząsu. I ostatecznie bardziej ją szanował, ponieważ zdał sobie sprawę, że udowodniła, że jest tak dojrzała i profesjonalna.
Nie zawsze masz szansę wygrać z wątpliwym kolegą, ale są szanse, że zrobisz wrażenie na innych w biurze. Zacznij od zdejmowania spodni wszystkim, a twój niechętny współpracownik wkrótce pójdzie w ich ślady.
3. Poszukaj prawdopodobnej przyczyny
Niełatwo się do tego przyznać, ale czasem brak szacunku, który otrzymuje się w biurze, uzasadniony lub nie, ma coś wspólnego z twoim zachowaniem w biurze (lub gdy jesteś poza godzinami pracy). To, że wykonujesz gwiezdną robotę i masz za sobą armię kibiców, nie oznacza, że nikt nie zauważy, kiedy zwykle się spóźniasz lub masz za dużo o wiele za dużo czasu w towarzystwie w zeszłym miesiącu.
Weź jednego z moich starych pracowników sprzed kilku lat. Był fantastycznym pracownikiem - kiedy trafił do biura. Z jakiegoś powodu po prostu nie był w stanie tego zebrać, spóźniał się każdego ranka i każdego dnia miał inną wymówkę.
Po rozmowie z nim na ten temat, a on wciąż nie zmienił swojego sposobu życia, szybko straciłem szacunek dla niego jako pracownika. Dla mnie fakt, że tak mało szanował godziny pracy firmy, albo jego koledzy, którym udało się dotrzeć na czas każdego dnia, oznaczało, że nie mogłem na nim polegać ani go szanować. Chociaż wykonał świetną robotę, przestałem mu ufać przy jakichkolwiek dużych projektach lub terminach.
Wykonywanie świetnej pracy w biurze jest oczywiście krokiem we właściwym kierunku, aby zdobyć szacunek kolegów, ale ciężką pracę można łatwo przeoczyć, jeśli nie masz nic przeciwko swoim działaniom przed czasem i po nim.
Chciałbym, aby zdobycie szacunku w biurze było tak proste, jak przeliterowanie go, w stylu Arethy, ale w rzeczywistości czasami trzeba będzie trochę mocniej walczyć o swoje „zyski”, kiedy dotrzesz do biura. Ale postępuj zgodnie z tymi wskazówkami, a wkrótce okaże się, że nie musisz prosić o szacunek w biurze, ponieważ na to zasłużyłeś.
